关于三长考核办法的通知_三会一课考核办法
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通 知
德源新城各社区：
现将《德源新城社区楼栋长、楼层长、寝室长考核办法》（征求意见稿）发给你们，请认真阅研，经社区书记签字并加盖本社区公章后，于2011年11月7日17：00前将花脸稿报至社管办罗吉成处。
郫县重大产业项目社区管理办公室 2011年11月1日
德源新城社区楼栋长、楼层长、寝室长考核办法
（征求意见稿）
为进一步加强德源新城社区建设，完善社区管理体制，发动社区居民群众参与社区事务管理，创建舒适温馨、和谐美好的社区环境，逐步实现“自我管理、自我服务、自我教育、自我监督”的目标，结合《德源新城社区楼栋长、楼层长、寝室长工作职责》，经研究，特制定《德源新城楼栋长、楼层长、寝室长考核办法》。
一、楼栋长考核细则（100分）
（一）楼栋环境、卫生（15分）
1、楼栋整体状况良好，安静、优美、整洁。（7分）
2、督促楼层长和物业保洁人员清除垃圾，垃圾入桶。（8分）
（二）楼栋秩序维护（15分）
1、楼栋生活秩序监管常态化。（2分）
2、及时制止影响楼栋秩序的现象。（3分）
3、责任范围内的矛盾纠纷排查工作，并及时上报社区工作站，参与调处突发事件。（10分）
（三）楼栋安全、消防（20分）
1、监管楼栋消防、安全工作，并参加社区组织的消防安全 检查工作。（10分）
2、监管楼栋违章用电现象，并参加社区组织的楼层、寝室 用电情况检查。（5分）
3、及时发现本楼层消防、安全隐患，协助楼栋物管和社区工作站做好责任区域的安全和消防隐患排查、整改工作。（5分）
（四）楼栋居民管理（50分）
1、熟悉楼层入寝人员情况。协助楼栋居民小组长召开楼层长工作会，并协助党小组长召开楼栋党员会议。（15分）
2、按时参加社区召开的各类会议，并积极参加社区各项志愿者服务。（15分）
3、保护楼栋墙体文化，积极参加优秀“三长”评选活动。（10分）
4、宣传社区、物管各项规章制度，并带头执行。（10分）※加分项目（30分）
1、监管楼栋卫生,并参加社区组织的物管考核工作。（10分）
2、排查楼栋内疑似精神病人员，孕情人员，涉黄、赌、毒，违法违纪等人员，并及时将相关情况上报社区工作站。（20分）
二、楼层长考核细则（100分）
（一）楼层环境、卫生（15分）
1、楼层整体状况良好，安静、优美、整洁。（5分）
2、楼层通道畅通，各类设施设备规范、整齐、完好。（5分）
3、督促寝室长和物业保洁人员清除垃圾，垃圾入桶。（5分）
（二）楼层安全、消防（20分）
1、监管楼层消防、安全工作，并参加社区组织的消防安全 检查工作和安全宣传工作。（10）
2、监管楼层违章用电，并参加社区组织的楼层、寝室用电 情况检查。（5）
3、及时发现本楼层消防、安全隐患，协助楼栋长做好责任区域的安全和消防隐患排查、整改工作。（5分）
（三）入寝人员管理（50分）
1、熟悉掌握楼层入住人员。参加楼层内寝室长的推荐、遴选、培训工作，并配合居民小组长召集楼层寝室长参加会议。（15分）
2、收集楼层居民意见、建议，并及时报告社区工作站。宣传社区、物管各项规章制度，并带头执行。（15分）
3、保护墙体文化，积极参加优秀“三长”评选活动。（10分）
4、按时参加社区召开的各类会议并积极参加社区各项志愿者服务。（10分）
（四）考核管理（15分）
1、参加优秀寝室长推荐、评选工作。（5分）
2、参加楼层寝室内环境卫生秩序考核工作。（5分）
3、困难对象救助资格初审及协助其办理相应手续。（5分）※加分项目（25分）
1、参加社区组织的物管考核工作及优秀“三长”评选活动。（5分）
2、排查楼层内疑似精神病人员，孕情人员，涉黄、赌、毒，违法违纪等人员，并及时将相关情况上报社区工作站。（20分）
三、寝室长考核办法（100分）
（一）寝室环境、卫生（15分）
1、带头遵守社区居民公约，爱护寝室环境卫生。（5分）
2、建立寝室卫生值日制度，并引导、督促室友落实。（5分）
3、带头爱护寝室内各项设施、设备，并及时向物管上报待修设施、设备。（5分）
（二）寝室安全、消防（30分）
1、宣传安全知识，制止有安全隐患的行为。（7分）
2、监管寝室内违章用电、私拉乱接现象。（8分）
3、参加社区安全检查工作，参加社区安全工作会。（15分）
（三）室员管理（45分）
1、详尽掌握室员基本情况（年龄、兴趣爱好、工作部门、上下班时间、性格等）。（10分）
2、收集、反馈、上报室员合理化意见、建议、诉求。（10分）
3、搞好室员团结，关心室员身体状况，协助病友就医。（10分）
4、及时制止寝室内的矛盾纠纷，并做好协调处理和上报工作。（15分）
（四）寝室文化建设（10分）
1、组织室员参加社区和社团活动。（5分）
2、积极组织开展“文明寝室”创建活动。（5分）※加分项目（30分）
1、监管寝室消防、安全工作，并协助物管对寝室内安全隐患的排查和整改工作。（10分）
2、排查寝室内疑似精神病人员，孕情人员，涉黄、赌、毒，违法违纪等人员，并及时将相关情况上报社区工作站。（20分）
四、考核办法
（一）考核机构
各社区成立考核工作组，组长由社区支部书记担任，成员由楼栋党小组长、楼栋居民小组长、楼栋长、楼层长及相对应物管公司派驻人员组成。
（二）考核时间
每季度考核一次，每季度末25日前完成考核，形成书面材料报社区工作站进行汇总。
（三）考核公示
每季度末26日前将考核评选结果以楼栋为单位进行公示。
（四）考核评优比例
优秀楼栋长的比例不超过社区楼栋长总数的20%，优秀楼层长不超过每栋楼楼层长总数的20%。优秀寝室长不超过每层寝室长总数的10%。
（五）评优表彰形式
1、由社区负责，将每季度评选出的优秀“三长”在社区光荣榜上进行公布，并予以表彰。
2、由社区负责，将每季度评选出的优秀“三长”名单抄送富士康企业，作为其在企业加薪、晋级等的依据。
3、由社区负责，将每季度评选出的优秀“三长”名单以喜报形式邮寄其原户籍所在的村（社区）予以表彰。
郫县重大产业项目社区管理办公室
2011年9月25日
