九月必做的几件事_一定要做的几件事

九月必做的几件事由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“一定要做的几件事”。

班级常规管理之我见

咸保小学 李道胜

金秋九月，是丰收的季节，也是播种的季节；作为一个班主任，我们迎来了新学年、新学生。这新一轮工作该从哪里开始呢？

一、假期作业有反馈，承前启后开新篇

每次放假之前，老师们费尽心思，给学生布置假期作业。除了任课教师布置的学科作业之外，班主任还要布置一些有关情感教育、社会实践方面的作业。最常见的就是读一本好书、看时事新闻、参加社会实践、做读书笔记、写假期见闻、办手抄报、帮忙做家务，等等。学生忙忙碌碌一个假期，总算完成了作业，等待着老师的检查，期待着老师的表扬。

结果如何呢？开学伊始，工作千头万绪，教师非常忙碌，根本没有时间处理假期作业。有的老师收上作业却没时间批改，作业如泥牛入海有来无回；有的老师干脆把假期作业抛于脑后不闻不问。这些有始无终虎头蛇尾的做法，既打击了认真完成作业学生的积极性，又助长了不完成作业学生的侥幸心理，最终损害的是教师言出必行的形象，失去的是学生对老师的信任。

我建议老师们，尤其是班主任，一定要认真对待学生的假期作业，按时收，认真看，及时反馈，有始有终慎始敬终。承前启后，树威立信，为新学期开一个好头。

二、学点法律知识

不论您是刚刚上任的新班主任，还是工作多年的老班主任，我建议您拿出点时间，学一点法律知识。读一读《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》《中（小）学生日常行为规范》《中（小）学生守则》。当然，您也要仔细阅读您学校的各项规章制度，尤其是对各种违规违纪行为的处理规定。

通过学习，您能更好地了解教师的权利和义务，弄清楚自己的职责和底线，明确各种问题的处理方法，以使自己的工作能够顺利安全。

三、制定班级计划

如果说班级是一条航船，班主任就是船长，学生就是水手，六年的学习周期就是一次远航。一只航船要想顺利抵达目的地，就要制定科学的航行计划；一个班级要想顺利到达理想的彼岸，就要提前制定班级发展计划。

班主任是班级建设的总设计师，是班级这艘航船的船长。班主任要利用假期想一想，你希望班级成为什么样的班级，学生成为什么样的学生，你准备采取哪些措施，运用什么方法，通过哪些步骤来实现这些目标。在这个过程中，可能会出现什么问题，出现问题怎么解决，等等。想好之后，落笔成文。开学之后，交由学生们讨论修改，师生达成共识，形成一个学生认同的班级计划。

没有目标的航船往哪个方向走都是错的。明确目标，制定班级发展计划，这是新班级成立的第一要务，班主任责无旁贷。

四、开好第一个班会

良好的开端是成功的一半，开学第一天的班会非常重要。新生刚刚入学，进入新班级，见到新老师，认识新同学，都想给大家留下好印象，对老师的要求会认真倾听、言听计从，此时教师的一句话等于 以后的一百句，所以班主任要利用学生这种心理，开好第一个班会。

第一个班会讲什么内容呢？教师应该做一个简单的自我介绍，以便于师生和谐相处；讲一讲新学期、新学年、新学段的特点，以便于学生尽快适应新生活；而最最重要的、刻不容缓的、必须讲清楚的是学校的规章制度和纪律要求，这就等于给学生设置了一道警戒线，让学生知规矩懂进退，有效避免无意识犯错。

怎样开好第一个班会呢？一要提前准备，形成教案，不要信口开河，想到哪说到哪；二要注重实效，不要说大话、空话和套话，所提要求应具体明确，具有可操作性；三要态度真诚，晓之以理，动之以情，不仅要给学生提要求，也要给学生讲明道理，让他们认识到遵规守纪的重要性，使他们能够自觉自愿地遵守纪律。

五、公平公正排座位

排座位，也是开学第一天必须要做的一件事。小座位是个大问题，学生重视，家长重视，班主任也必须重视。

怎样排座位呢？班主任要遵循民主协商、公平公正的原则，先让学生各抒己见、充分讨论，民主商定排座位的方案。排座位的方案一旦确定，就要严格遵守，任何人都不能例外，班主任也不能例外。据我个人的经验，新生一般喜欢按照身高排座位，这是最简单透明、最容易操作的方法。怎么排呢？先让学生按照身高排队，男生一队，女生一队，然后依次走进教室，一条龙穿插坐好，座位就排完了。如果有学生或者家长请求“照顾”怎么办？一般情况我会拒绝，比如视力不好、不想与某人同桌、习惯坐在某个位置等等，这些情况一律不照顾，当然不是简单生硬地拒绝，而要给出理由和办法：现代科技很发达，眼睛不好去配眼镜；广交朋友是成长的重要一课，同桌就是结识新朋友的重要途径；改变旧习惯才能突破自我。如有极为特殊需要照顾的学生，我会征求学生们的意见，得到同意之后给予适当照顾。总之，班主任不要“一言堂”，按照自己的意志去排座位；也不能“大撒把”，让学生自己随便选座位；更不要“以座谋私”，根据亲疏远近或成绩优劣排座位。

六、开好第一次家长会

家长是孩子的第一任老师，也是教师的“同盟军”，班主任要尽早召开一次家长会，了解学生的情况，建立家校联盟，做到家校结合，让管理不留空白。

家长会讲什么内容呢？首先要介绍一下班级的情况、学校的教育理念、本学段学习的特点、需要注意的问题以及应对的方法，让家长心中有数。其次要告诉家长家庭教育的作用、家校结合的意义，为家长支招献策，让家长和学生共同成长，变成教育的内行，使家校结合落到实处，收到实效。再次要搜集信息，全面了解学生情况，包括身体状况、兴趣特长、性格爱好、家庭成员、生活背景、成长经历，等等。最简单的方法是设计一个表格，让家长如实填写，教师认真研究，做到心中有数，以使今后的管理更加安全有效。

七、安排好值日小组

值日，是最能考验班主任能力的一件事，而且每天要做，人人要做，怎么安排呢？我采取了简单化的处理方法。

排好座位之后，两纵列为一组，把全班分为四组；通过毛遂自荐的方式任命值日组长；四组轮流值日，每组值日一周，周一开始，周日结束；循环往复以至于毕业。

怎样保证值日质量呢？值日天天做，要求天天讲。第一个班会上，班主任要统一讲明值日任务、卫生要求、值日时间、检查反馈的方法和奖罚措施。然后班主任要时时关注，亲自检查，及时反馈，利用班会课对各组值日情况做出讲评，把奖惩措施落到实处。

为了调动学生的积极性，有的班主任让不爱值日的“懒学生”做组长，以为做了组长他们就变得勤快了。这种做法真的有效吗？不一定。希望班主任认真思考，三思后行。

八、塑造积极向上的班级文化

积极向上的班级文化是班级建设的重要组成部分，也是班级发展的重要推动力。如何塑造积极向上的班级文化呢？需要班主任的正确引领和全体师生的共同参与。

班主任可以借助班牌、黑板报、手抄报、墙报、运动会、主题班会、各种比赛等班级活动，塑造积极向上的班级文化。

教师，一个神圣的名字；九月，一个崭新的开始。作为一名班主任，要想让这新的教育旅程更加精彩，就要稳扎稳打，脚踏实地，一步一个脚印地往前走！