湖南省按比例安排残疾人就业执_应安排残疾人就业比例

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湖南省2010年度

按比例安排残疾人就业执法检查方案

一、检查目的进一步宣传、贯彻《残疾人就业条例》和《湖南省按比例安排残疾人就业规定》，促进各用人单位提高法制意识，自觉履行法定义务，指导各地残疾人就业服务机构的规范化建设及其工作人员依法行政，调查残疾人就业状况，加快推进残疾人社会保障和服务体系建设，切实维护残疾人的劳动者权益，开发残疾人就业岗位。

二、检查对象

1.与省财政有经常性经费领拨关系的用人单位（含部分去年已执法调研过的单位）。

2.各市州1-2家市管用人单位。

重点检查已办理2009年度按比例安排残疾人就业年审，且安排了残疾人就业的用人单位（具体名单附后）。

三、检查内容

1．用人单位按比例安排残疾人就业的基本情况。主要核查被检单位上年度财务决算报表，1、8、12月份工资原始凭证，上年度在职职工总数。

2．被检单位已安排就业的残疾人劳动者权益保障状况。是否在岗、同岗是否同酬，主要核查聘用制残疾人职工残疾证原件、劳动合同、工作岗位、薪酬以及社会保险缴纳情况。

3．征求对《湖南省按比例安排残疾人就业规定》的修订意见。在检查过程中，收集市州劳服机构、用人单位和残疾人对于该规章的意见和建议。

4.宣传残疾人权益保障法律法规及相关政策，维护残疾人合法权益。

四、检查方法

检查人员到用人单位听取汇报、审查资料，并调查、走访已安排就业的残疾人，了解其工作和生活状况。

五、时间及人员安排

集中于11月份进行，具体时间安排另行制定。

第一组：羊洁、朱建军

第二组：罗刚强、何菊英

第三组：阳庆云、夏依

第四组：吴常志、黄卓

另通知被检查单位所在地残疾人劳动就业服务中心工作人员一名协助参与检查，可视情邀请当地人大代表、政协委员、劳动监察人员等联合检查；抽调此次无检查任务的市州劳服机构工作人员一起协同参与检查。

六、执法检查要求

1．各检查小组成员要认真学习相关法律法规及规范性文件，努力提高依法行政水平。

2．检查过程中严格依法办事，严守工作纪律。

3．检查工作要根据被检查单位的实际情况，突出重点，抓住主要问题，注意发现和总结正反两方面的典型。

4．应及时向被检查单位指出执法检查中发现的问题，检查工作结束后，针对检查中存在的问题提出解决建议，形成综合材料，报省残联党组、理事会研定。