创五型机关 扬亮剑精神_班组建设之亮剑精神

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创五型机关 扬亮剑精神

XXXXX党支部 XXXXX 【摘要】：机关文化是一个机关的灵魂，是其不断前进的精神支柱和全面发展的力量源泉。不断地加强机关文化建设，才能创建“五型”机关。学习、团结、拼搏、创新就是我们机关文化的核心理念，因此，我认为学习、团结、拼搏、创新的精神就是我们机关的“亮剑”精神。本文通过“亮剑”精神的四个方面来阐述创建“五型”机关的四个途径。

【关键词】：“五型”机关 机关文化 亮剑精神

所谓“五型”机关，即效率型、责任型、学习型、服务型、廉政型机关。创建“五型”机关，是机关创先争优活动本身的内在要求，更是提高党的执政能力的重要举措。通过创建“五型”机关，切实推进创先争优活动持续深入开展，全面提高机关的执政能力和水平，为推动科学发展、促进社会和谐提供坚强的组织保证。机关文化是一个机关的灵魂，是其不断前进的精神支柱和全面发展的力量源泉。不断地加强机关文化建设，创建“五型”机关。

一、创建“五型”机关的必要性

中央领导同志在中央和国家机关创先争优调研座谈会上讲话时强调指出，中央和国家机关在创先争优活动中要建设 “五型”机关。通过创建“五型”机关，切实推进创先争优活动持续深入开展，全面提高中央和国家机关的执政能力和水平，为推动科学发展、促进社会和谐提供坚强的组织保证。从总体上讲，当

益观。时时自重、自省、自警、自律。处处知荣辱、明是非、树勤廉、尽责任。一心一意做人民公仆，全心全意为群众服务。我认为学习、团结、拼搏、创新就是我们机关文化的核心理念，学习、团结、拼搏、创新的精神就是我们机关的“亮剑”精神。

（一）抓学习提升能力。纵观中华民族五千年文明史，凡是有作为的先哲伟人，巨匠大家，无一不是博览群书、学富五车、才高八斗、通晓古今，才识渊博者。但是越来越多的机关干部不关心工作、不关心业务，也不懂业务，更不愿意探讨业务。有的人一天到晚，没事可做，也不会做事。把学习作为扩充知识、开发潜力、增长才干的重要措施来抓，牢固树立学以立德、学以增智、学以添趣、学以致用的理念，努力形成自觉学习、勤奋学习的良好风气。及时制定全年性和阶段性学习计划，确定学习重点，通过撰写体会文章、交流学习心得、抽查评比等形式，抓好落实。适时安排支部成员为大家授课，分析形势、谈经验、讲体会。充分利用外出考察等形式，向外地有关单位学习取经。适时邀请省市专家、学者来机关举办知识讲座，开拓视野、增长知识，全面提升机关干部的服务能力。

（二）抓和谐凝聚合力。古人早已认识到团结的重要性，象“天时不如地利，地利不如人和。”——孟子，“单丝不成线，独木不成林”。——俗语，“二人同心，其力断金”。——《易经》都反映出团结的重要性。围绕团结和民

要积极主动地接受，切不可说说讲讲、推三阻

四、阳奉阴违。工作上出现失误时，要主动承担责任，及时查明原因，采取有效的补救措施，切不可推责诿过、遮遮掩掩，导致发生更为严重的问题。

（四）抓创新激发活力。中华民族历来是重视科学思想、科学方法且拥有很强的科技创新能力。我国古代的印刷术、指南针、火药和造纸术，是我国古代的四大发明，在人类科学文化史上留下了灿烂的一页。创新完善机关管理机制，切实推进党务、政务公开，增加工作透明度，扩大知情权，调动机关人员积极性。创新管理机制，针对每名工作人员的能力、特点进行分析，用其所长，避其所短，优化岗位配臵，激发机关干部的内在潜力，形成人人精神振奋、斗志高昂，个个想着干事、抢着干事的浓厚氛围。创新调研工作机制，超前谋划、周密安排，保证活动不走过场。调查前，认真研究调查内容，详细制定调查方案，精心组织调查人员，认真开展调查学习；调查中，认真听取工作汇报，查看案卷资料，视察工作现场，详细了解工作情况；调查后，及时进行研究讨论，提炼汇总意见建议，提高调查报告的针对性和可操作性。