真正做到以人为本才能增强企业凝聚力_企业要体现以人为本
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真正做到以人为本才能增强企业凝聚力作者：张九元 人是经济活动的主体，一切活动都是由人进行的，因而管理必然以人为主体。中国古代的儒家思想也是强调“国以民为本，民以食为天。”下面我们从三个层次来讲“人是经济活动的主体”。
第一个层次，管理的主体是人。管理的程序首先是：谁来管理？是由企业家、经营者管理。企业家、经营者管理的好坏关系到企业整体的素质和能力。所以，“人本管理”首先要重视经营者、企业家管理主体素质的提高，这是根本。
第二层次，管理的对象也是人。表面看来是物，实际上各种活动，比如资金、生产、产品销售的背后都是人，所以，企业管好的关键是人。研究企业的活力，就会发现一个规律：企业搞活了，首先是把人搞活了。人都搞不活，企业怎能搞活呢？人都没有活力，企业哪来的活力？如果没有人的创造性，没有主动性，没有积极性，就没有企业的活力。从这个角度来说，我们应把人管好。
第三个层次，市场的实质是人。我们占领市场、研究市场，研究什么呢？研究人的需要。消费者是活生生的、有思想、有感情、有选择、有行为动机的人。所以，研究市场不要只见到表面现象，而未见到市场背后的人。研究市场一定要研究到人这个层次。实际上，研究市场就是研究人的需要、人的爱好、人的消费倾向、人的情趣及人的种种变化，不研究这些问题，怎能叫研究市场呢？占领市场、争夺市场就是争夺用户，就是争夺人。所谓的长期占领市场是什么？这意味着占领消费者的心。要使你企业形象、产品在消费者心中深深地扎根，这才能长期占领市场。
一个企业共同的价值取向是产生企业凝聚力、向心力的重要因素，“企业文化”核心的一点是大家有一种共同认同，有一种共同的思想、价值观。
以人为本，不仅主张人是发展的根本目的，回答了为什么发展、发展“为了谁”的问题；而且主张人是发展的根本动力，回答了怎样发展、发展“依靠谁”的问题。“为了谁”和“依靠谁”是分不开的。人是发展的根本目的，也是发展的根本动力，一切为了人，一切依靠人，二者的统一构成以人为本的完整内容。只讲根本目的，不讲根本动力，或者只讲根本动力，不讲根本目的，都不符合唯物史观。毛泽东同志指出，人民群众是历史的主人；同时指出，人民，只有人民，才是创造世界历史的动力。胡锦涛同志说，相信谁、依靠谁、为了谁，是否始终站在最广大人民的立场上，是区分唯物史观和唯心史观的分水岭，也是判断马克思主义执政党的试金石。
以民生为本再一次验证了党和国家政策的正确性，对于这种大是大非，企业也是要分清，并且要贯穿于企业经营和管理的全过程。
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