关于进行全年党建思想政治工作检查考核的通知_检查党建工作通知

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关于进行全年党建思想政治工作检查考核的通知 各基层党委（总支）：

现将分局2001年度党建思想政治工作检查事宜通知如下：

一、指导思想

这次检查考核以分局党委年初工作部署特别是重点工作的落实情况为主要内容，以分局党委各部门考核办法为依据，对基层单位党建思想政治工作情况进行全面评估。总的要求体现四个结合，即：单位自查与分局检查相结合；综合评估与系统考核相结合；定性考核与定量考核相结合；总结今年与思考明年相结合。通过检查考核进一步促进今年各项工作的落实，并为设计好明年的工作奠定基础。

二、时间安排

11月12日----11月20日

三、检查考核内容1、2001年分局党委工作部署，特别是重点工作的落实情况。主要包括：

（1）开展以树立“四靠”观念为目标的深化改革、稳定安全、强化营销、提高效益宣传教育的情况；

（2）开展“反对官僚主义、形式主义”活动，转变领导干部作风，加强领导班子建设的情况；

（3）深化干部制度改革及选拔培养优秀年轻干部的情况；

（4）推行“两个纳入”，完善自主效益型思想政治工作管理机

1制，落实分局党委“四重”工作思路的情况；

（5）学习贯彻江总书记“七一”讲话和中央六中全会《决定》的情况；

（6）加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争的情况。

2、2001年本单位党建思想政治工作的突出特点、经验体会和有特色的创新做法。

3、工作中存在的不足及当前党建、思想政治工作和职工中突出的思想问题。

4、对明年党建思想政治工作思路、重点、载体的思考与建议。

四、检查考核方法

今年党建思想政治工作检查考核的方法主要体现在四个方面：单位自查、听取汇报、系统考核、综合评估。

单位自查：各基层单位党委（总支）按照本通知要求，对今年以来党建思想政治工作进行全面系统的自查评估，总结经验，找出不足。

听取汇报：各单位在自查基础上，写出书面总结汇报材料，分局党委党务工作检查小组在检查时听取汇报。

系统考核：听取汇报后，分局党委各部门分别对口进行检查考核，并依据检查考核及平时掌握的情况，进行打分。

综合评估：在系统考核的基础上，检查组当场向各单位输送意见。检查完毕后，分局党委将全面总结分析各单位党建思想政治工作的落实情况，全面衡量，定性分档，定量排序，对各单位

党建思想政治工作状况进行综合评估。

五、评估考核计分

这次检查考核的结果，纳入今年资产经营责任制目标考核，并作为评选“五好领导班子”的重要参考。具体办法是把思想政治工作在两个文明建设中所占分数，按百分制分配到分局党委八个部门。其中：组织部20%、宣传部20%、干部部15%、纪委15%、党办10%、团委8%、政法委7%、老干部部5%。

各单位接此通知后要迅速行动，做出安排，并注意把这次检查考核与做好当前工作结合起来，围绕全面完成今年各项任务，进行发动，提出要求，努力把检查考核的过程变为推动工作落实的过程。各检查小组下基层检查时，要按照分局党委部署，统一行动，克服官僚主义和形式主义，以良好的精神风貌，展示机关干部的良好形象。

附：2001年分局党委各部门检查考核标准（另行印发并发邮件）

二ＯＯ九年十月三十日

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