员工提拔任用考察材料_员工提拔任用考察材料

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武汉市旅游发展有限公司 提拔任用考察材料

黄勇同志于2000年7月荆州农校电算会计专业中专毕业后，主动寻求并接受高等院校提供的继续教育和能力培训。在武汉大学外国语学院英语语言文学专业脱产学习四年并结业，2005年6月获得主考院校武汉大学颁发的高等教育自学考试英语专业本科毕业证书，2007年11月取得武汉大学文学学士学位。2004年7月顺利通过了由湖北省商务厅、中国贸易促进会湖北省分会组织的翻译选拔考试，并被指派到“湖北-欧盟中小企业合作伙伴洽谈项目”欧洲信息中心武汉办事处工作，期间被评为“优秀翻译”称号。2008年1月通过应聘翻译部副总监职务，进入彼得森翻译有限公司武汉分公司工作。2013年1月通过招聘，进入武汉市旅游发展有限公司，从事文秘行政工作。2014年，加入九三学社，编入城建支社参加组织生活。2015年1月被公司任命为综合部副部长。该同志任职以来，思想积极进步、政治觉悟较高，为人忠诚可靠，遇事迎难而上、踏实肯干，有较强的责任意识、服务意识和执行力，能较好地完成上级部署的各项工作任务。

热爱学习，综合素养较高。该同志在求学期间养成了自觉学习、自我管理的习惯。在繁忙的部门工作之余，仍能按照工作需要，保持着热爱学习、注重实践的良好习惯。积极参加群众路线教育实践活动和“两学一做”学习教育等具体党建工作。积极参加集团公司举办的各类志愿者服务活动。2015年6月参加了中共武汉市委党校民主党派干部班学习。2016年3月参加了中共武汉市委党校市直干部班学习。政策理论水平、公文写作水平不断提升。该同志拥有一定的英语笔译功底和陪同翻译经验，能熟练运用包括文字处理、图片处理、幻灯片制作在内的多类计算机软件。负责过公司及子公司微信公众平台、网站网页信息发布管理，紧密配合过企划部门完成相关策划方案的起草，通力协助过项目部门完成重点目标任务的前期工作并获得领导好评。通过较好地完成公司领导交办的各项工作任务，沟通协调能力和管理能力也在不断提升。

勤勉尽责，工作业绩突出。该同志承担武汉市旅游发展公司党建、纪检，文字材料起草以及综合管理部其他日常工作等具体事务。工作纷繁复杂，责任重、压力大。该同志爱岗敬业，不敷衍不推诿不拖延，四年多来，很好地完成了部门工作、各项文字材料工作、“党的群众路线教育实践活动”、“两学一做”学习教育等党建工作。立足岗位、尽职尽责、团结协作的工作态度得到了领导和同事的一致认可。

严于律己，践行干净担当。该同志工作作风严谨，有强烈的纪律意识、规矩意识、保密意识和组织观念，能以身作则，遵守纪律，生活习惯健康良好，没有廉洁自律方面的不良反映。不足之处：涉及多项具体事务同时进行时，要加强部门员工之间协同工作的力度。

民主推荐、测评与座谈情况：2017年6月15日，集团公司综合管理部共15人参加民主推荐和测评，一致推荐黄勇同志作为公司综合管理部部长提拔任用人选，综合管理部3人参加座谈，一致同意其提拔使用。

考察组：唐X王XX龙X

2017年6月15日