社会人的夏天_社会他们在夏天里

社会人的夏天由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“社会他们在夏天里”。

社会人的夏天 社会人の夏

都市人没有四季，无论是车水马龙繁华的街道，还是高高矗立泛着现代建筑冷色调光泽的楼宇大厦，总是一成不变，穿梭在其间的行人也往往行色匆匆，有的大声地打着电话，有的走着路还盯着手里的手机、平板，这就是我们每天司空见惯的景象。成为社会人，就意味着成为忙碌的人。

时间进入5月，毕业季仿佛已经过去很久了，进入公司的新人也渐渐融入了环境。阳光变得越来越强烈，夏天来了，而路两边的行道树，早已在不知不觉中转为浓绿。此时的北京气温已经飙升到30多度，而在日本，海洋性气候加上四季恒温的中央空调，人们并没有感受到过分炎热，但即便如此，夏天仍然是难熬的。

日语里有一个词叫做“五月病（ごがつびょう）”，指的是失眠、疲劳、食欲不振、无精打采等一系列类似于抑郁症的症状。人们出现这样的症状，多在5月到六月，原因主要在于4月在日本是学生毕业季、也是新人的入职季以及企业员工的调职期。到了5月时间过去了一个月，新鲜劲儿也过去了，再加上5月初黄金周假期过后，倦怠感就如潮水一般漫上来，要是梅雨季来得早，就更不痛快了——这就是“五月病”这个词的来源。

今年的夏天和往年的夏天相比，气候上并没有什么大的变化。不过在日本，首相安倍晋三自2012年12月再次当选首相以来开始实施的一系列政策已初见端倪。和平民百姓生活息息相关的一个例子就是：今年4月1日开始，持续了17年的5%消费税上涨到了8%，预计明年10月有可能涨到10%。

说到这里，我们不妨来看看安倍第二次当选后普及开的一个新词：

アベノミクス：安倍经济学

アベノミクス是あべ（安倍）和エコノミクス（经济学）这两个词的合称，是2013年的流行词，意为安倍经济学，是安倍内阁急于摆脱长期以来的通胀紧缩和不景气而实施的经济政策的总称。アベノミクス包括了大胆宽松的金融货币政策、积极灵活的财政政策以及鼓励民间投资为中心的经济产业成长战略这三个主要部分。安倍首相把这三方面的政策称为自己振兴日本经济的“3本の矢（や）”（三支箭）。三箭齐发，困扰日本多年的通货紧缩果然得到了缓解。

在“安倍经济学”的一系列政策中，最引人注目的就是通过增发货币来促使日元贬值，以求刺激出口；除此之外，政府还要求日本银行买入大量国债，实现2%的通货膨胀幅度。由于这一政策的目的是达成通货膨胀的目标，预期消费者由于对物价上升的担心，产生消费意愿，从而增加消费。就目前来看，这“第一支箭”确实产生了一定的效果，促进了日本企业的出口，刺激了消费。

“第二支箭”包括大规模的公共投资以及要求日本银行买入建设国债并长期持有，这一政策也显示出了初步的成果，截至2013年5月末，与地产相关的建筑业订单同比增速升为14.3%，创下了年内新高。

作为安倍经济学的“第三支箭”，即鼓励民间投资的经济产业成长战略。在对企业的政策上，有一个关键词是“賃上げ（ちんあげ）”，也就是涨薪水。为了改善企业效益低迷的状况，日本政府希望有实力的企业率先扩大雇用规模，提高雇员薪水。这样的举措会进一步鼓励激发消费者的消费欲望，而消费又能反过来推动企业的生产，拉动新的投资机会，实现良好的循环。不过，也有经济学家分析指出，安倍经济学第一支箭带来的物价上升如果先一步产生影响的话，工薪族的收入事实上反倒会是降了，消费的意愿也无法持久。而且大多数中小企业都表示增加雇员工资相当困难，即使是在现在这么宽松的经济政策下也难以做到。

在安倍经济学的政策影响下，日本经济各方面有了复苏的迹象，但毕竟冰冻三尺非一日之寒，日本股市在短时间的上升之后又开始跌落，政府的大量债务也埋伏下了重重隐患，“アベノミクス”究竟是否能奏效，还需要时间去证明。

キャリア プラン／キャリア・パス（career plan/career path）职业规划

去年开始日本经济渐有起色，为企业，为个人都提供了更多的发展机会。从个人角度来看，提升自己在这时候就显得尤为重要，而要实现这一目标就必须制定完善的计划。日语中把这样的计划称为“キャリア・プラン”；订好计划，一步步接近理想的目标，这中间所必经的步骤，也就是实现目标的途径——比如说积累工作经验，接受职位调动等职场规则就是“キャリア・パス”，一般翻译为职业规划或者职业前景。

通常来说，职业规划不但包含企业雇员的自我总结和目标管理，也包括接受企业方安排的、上司或人力资源部门负责进行的职业指导，双方充分磨合之后，通过具体的职业教育或者职位调动来实现职业规划的完成。例如在索尼公司，为了培养女性管理者，企业导入了顾问制度，由男性业务部长或者女性高级管理人员为企业的后备管理人员提供咨询，进行职业指导；在日产（尼桑）公司，则为女性后备管理人员专门配备了两名课长级的指导者。

当然，并不是人人都有不断向上的志向，在企业逐步完善职业规划指导制度的同时，ゆるキャリ——緩（ゆる）やかなキャリア（宽松的职业规划）——指那些重视自己的生活，职业目标多元化的人或者没把工作放在第一位的女性，也在不断地增加。人生成功与否不一定只在一份职业上，如果家庭经营得好或者能另辟蹊径发展起来，也可以说是度过了有价值的人生。

リカレント教育（リカレントきょういく・recurrent education）回归教育

在当今企业谋求更大发展，个人也更关注如何提升自己的大背景下，生涯教育（终身教育）这个词越来越多地出现在我们的视野中。教育立国的日本早在上世纪七十年代就引进了这个概念，在全国进行推广。现在，终身教育的观念在日本已经是深入人心。

联合国经济合作组织提出的リカレント教育（回归・回流教育），就是终身教育的一种构想。リカレント（recurrent）的意思是“循环、回归”，传统的教育是由学校到社会，而已经成为社会人之后，又重新回到学校学习，仿佛是回炉再造，因而称为回归教育，リカレント教育正是把建立学校与社会之间的这种循环教育系统作为研究课题。

在日本，2007年对学校教育法进行了修正，增加了以已经工作的 社会人士为主要对象的培训课程，鼓励大学等教育机关设置相应的课程，并为进修课程的人颁发结业证书。终身教育在日本已经逐渐发展为一种常态教育，每个人都可以随时回到学校重新学习最新的知识和技术。

ワーク・ライフ・バランス（WLB——work life balance）事业与生活的平衡

在资讯庞杂，生活日益多元化，而工作也变得越来越紧张的今天，人们比以往任何时候都更讲究事业与生活的平衡。电视上的养生节目受到各个年龄层人们的关注，养生不再是老年人的专利，而健身也渐渐全民化了。

为了寻求事业和健康生活的平衡，我们关注了ワーク・ライフ・バランス这个关键词，能够做到这一点的根本要素，在于工作形式的多元化选择上。现代社会人们的生活方式率先实现了多样化，可是作为社会基础的工作方式及育儿方式等等多半还停留在以前的模式。联合国经济合作组织（OECD）在2013年度的《幸福指数报告》中提到，日本国民的幸福指数和前一年持平，在世界36个主要的国家中占第21位。日本排名比较靠后的几项分别是：事业生活平衡（第34名）；健康（第29名）；对生活的满意程度（第27名）。判断事业生活平衡的指标——“自由可支配时间”，平均一天是14小时，排第32名；“每周长时间工作（超过50小时）的人所占比例”是31.7%，排在第35位。另外，在关于“健康”这一项的自我总结中，回答自己的健康状况为“良好”或者“非常良好”的只有30%，这个数字的平均值是69%，日本排在最后一位。看到这份报告，眼前不禁浮现出整天忙忙碌碌工作，对自己的健康状况没什么信心的日本人的普遍形象。

虽然日本作为先进国家，在事业和生活的理念上都比较领先，但实际情况仍然不容乐观。女性无法取得事业和家庭的平衡，晚婚、不婚、少子化、社会老龄化、育儿养老都存在很多困难，这就是日本的现状，也是为了求得发展亟待解决的课题。

不定愁訴（ふていしゅうそ）：亚健康

你有没有过这样的时候？觉得自己的身体总是不对劲，去医院看也能说出一大堆症状，例如：头昏昏沉沉的，容易感觉焦躁不安；疲劳总是缓不过来；晚上睡不好觉等等，但是尽管身体这么不舒服，做了全身检查却被告知，查不出什么可以确诊的病，也无法查出身体不舒服的具体原因。

因此，很多医生会告诉患者说这是植物神经紊乱，因为表现出来的症状不一，也没有规律，所以治疗也很困难，有时医生会开一些抗抑郁的药或者建议建议患者进行心理咨询。

不定愁訴，顾名思义就是原因不明的疲劳抑郁，这和栏目开头提到的“五月病”还是略有不同的。不过，这样的疲劳抑郁也有可能是因为缺乏某种维生素而导致的，即使在发达国家，也有一些儿童或老人出现这样的“亚健康”状态，这时只要补充维生素就可以了。

ソーハラ（ソーシャルハラスメント社交网络骚扰）

随着时代进步，科技发展，职场上的骚扰行为又增加了一个新的种类，就是“ソ—ハラ”。“ソー”指的是“SNS”社交网络，例如微博、脸书、微信等等，虽然这些网站或是手机应用软件实在非常方便，但是在职场上，一不小心也会成为烦恼的根源。

很多人在手机上装了SNS应用软件，如果用来联络朋友那是再方便不过了，不过老板或者同事发来添加申请，就会让人觉得头疼。要是加了对方，就得时时留神自己发的一些东西能不能让对方看；而对方发了状态或者消息，要求你点赞或者回应，就更得费心思。社交网络骚扰就是指这一类情况，有程度严重的，通过社交网络监视或人肉他人；也有人在别人的微博或者朋友圈消息后开口谩骂、造谣诽谤，这些都属于性质非常恶劣的骚扰行为，亟需制定规则来限制这样的行为发生。

所以，不少人为了避免被骚扰，同时开几个帐号，可这样做管理起来不免又要费精力„„似乎只能期待社交网络的功能进一步完善了。

クーポン共同購入（クーポンきょうどうこうにゅう）团购

前边说到日本提高了消费税，但是并没有对消费造成多大影响。可能其中クーポン共同購入功不可没。这就是我们大家都很熟悉的“团购”，不但在中国火爆，在日本人气也相当高涨。日语里的“クーポン”是优惠券的意思，在团购网站上，提前打出广告销售某商家的优惠券，限定时间让大家抢购，如果到了时间，购买的人数没有达到标准，这次团购就取消了。

由于团购总是有很好的折扣，所以一出来就被一抢而空的时候很多，因此也叫做“フラッシュマーケティング”（闪电营销），フラッシュ就是一瞬间的意思。

在美国，最早开发这种营销方式的企业是高朋（GROUPON）公司，该公司在日本也设立了同名网站。2011年高朋公司和腾讯合资，在中国也设立了高朋网。