党风廉政建设目标管理_年度党风廉政建设目标
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党风廉政建设目标管理
责
任
状
中共嘉荫县交通局委员会 二O一O年三月二十八日
嘉荫县交通局党风廉政
建设责任制目标化管理考评方案
为深入贯彻落实科学发展观和中央、省、市、县纪委全会精神，促进全局各级领导班子和领导干部全面加强党的执政能力建设和先进性建设，按照中共中央、国务院关于《实行党风廉政建设责任制的规定》和“为民、务实、清廉”的要求，维护好改革、发展、稳定的大局，坚持党要管党、从严治党，全面坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，紧密结合党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，以改革创新精神整体推进惩治和预防腐败体系建设各项工作，为实现交通事业又好又快发展提供有力保证，特制定本方案。
一、目标的确定及组织实施
1、根据县纪委确定的年度党风廉政建设和反腐败工作任务，按照责任分工，进行任务分解，提出工作目标及评分标准。
2、党委副书记具体负责目标管理的组织实施、综合协调、监督考核及兑现奖惩等日常工作。
二、考评范围和内容
1、考评范围。党委所属各总支、支部、各站、公司领导班子和成员。
2、考评内容。
一、落实党风廉政建设责任制情况①履行反
腐倡廉建设职责情况；②遵守党的政治纪律情况；③遵守廉洁自律规定情况；④加强和改进作风建设情况；⑤本部门、本系统干部选拔任用情况；⑥加强党内监督情况；
二、推进惩治和预防腐败体系建设情况①加强反腐倡廉教育情况；②加强反腐倡廉制度建设情况；③加强对权力监督制约情况；④从源头预防和治理腐败情况；⑤纠正损害群众利益不正之风情况；⑥惩治腐败情况。
三、考评办法
1、百分考核。每年局党委制定本年度目标责任内容和评分标准，将责任内容分解量化。以百分制对各项工作分项确定具体目标和分值，分别进行目标考核，按实际得分确定等级。
2、综合考评。采取半年重点抽查和年终全面检查的方法，对年度党风廉政建设工作目标完成情况进行集中考核。半年重点检查在各单位自查的基础上，考核年初确定的目标实施情况，作为全年考评的基础；年终全面检查。检查组主要采取以下形式进行重点检查。一是听取汇报。主要听取各总支、支部、各站领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制，推进反腐倡廉建设工作情况的汇报。二是个别谈话。主要与各总支、支部、各站、公司主要负责人等进行个别谈话。三是民主测评。主要采取无记名方式，对基层党组织党政领导班子正职和成员落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况，以及党政主要领导廉洁自律情况进行满意度测评。对群众满意度在80%至70%的，对领导干部进行诫勉谈话，查找存在问题的原因，提出具体要求，限期整改。
对群众满意度在70%以下的，对领导干部进行诫勉谈话或建议组织调整，问题严重的，要追究纪律责任。四是个人申报。组织领导干部报告个人有关情况。五是实地检查。要深入下属单位进行实地检查，查阅会议记录、年度报告及统计资料等基础材料，召开座谈会，听取群众意见。
3、公开考评结果。年终考核后，综合考评结果，按照实际得分确定登记，在一定范围通报。
四、奖励惩处
1、总得分在90分以上的（不含90分）为优秀单位，先进单位在优秀单位中评选产生；总得分在80-90分（含90分）为达标单位；总得分在80分以下（不含80分）为不达标单位。
2、奖励。对先进单位及党政主要领导通报表彰、奖励。
3、惩处。对未达标单位通报批评，责令党政主要领导做出检查。限期整改；如考核没有未达标单位，实行末位诫勉谈话；对受处罚单位取消年度评先评优资格，连续两年不达标的，进行责任追究。
一、签发机关：中共嘉荫县交通局委员会
责任人签字：
2010
二、执行机关：
责任人签字：
2010
年3月28日年3月28日
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