班主任考核细则_班主任工作考核细则

2020-02-26 其他范文 下载本文

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班主任工作考核细则

(一)考评内容及评分标准

1、努力完成班主任常规工作(50分)

a、制订班级工作计划2分

b、建立健全班委会和班规班纪2分

c、早操、课间操、眼保健操、自习课下班情况5分

d、坚持家访,经常与家长联系商讨教育学生的方式、方法4分

e、经常与学生谈心,因人施教,方法得当4分

f、坚持班会制度,主题鲜明,形式多样,讲究实效3分

g、坚持班干部值日和点名制度2分

h、经常与科任老师联系,协商对学生的教育、教学的方法2分

i、坚持卫生制度,乐于接受并认真完成各项劳动任务5分

j、指导学生端正学习态度,改进学习方法3分

k、指导学生开展第二课堂活动,提高学生素质3分

l、积极主动做好违纪(违法)学生的教育和处理工作2分

m、积极组织学生参加学校或年级组组织的各项公益和社会实践活动2分

n、切实加强住校生的教育管理工作,认真执行住校生管理制度4分

o、做好学生操行评语,分数的评定,按要求填写、发放、回收学生的《综合测评手册》3分

p、进行期中、期未总结2分

2、师德高尚(10分)

a、遵纪守法、依法执教、廉洁从教、为人师表4分

b、作风民主,爱护学生,对学生一视同仁4分

c、勤于总结,善于创新2分

3(转载自本网http://,请保留此标记。)、班级管理卓有成效(40分)

(1)班风(10分)

a、所带班级学生尊敬师长,对人有礼貌,团结友爱,有责任感,班级有凝聚力3分b、所带班级学生勤奋,勇于竞争,积极向上,班级学风浓厚3分

c、所带班级学生遵守法律、法规、校纪、校规、班纪、班规2分

d、所带班级参加学校和年级组织的各项活动成绩优秀,完成任务好2分

(2)班级工作考核成绩(30分)

按班级工作考核所行分排名,第一名30分,第二名29.5分,第三名29分,每后一名降0.5分,依次类推,普通班根据行分排名情况往前提一个名次。

(二)考核方法

1、每学期未由年级组考核小组对本年级的班主任进行考核评分。

2、考核小组成员通过检查班主任工作的各项材料,征求任课老师意见和召开学生座谈会等形式对班主任的常规管理,师德及班风进行考评。

3、班级工作考核成绩由政教处提供。

(三)奖励

1、考核结果纳入学校教职工业绩考评范围,给予一定的奖励。

2、分年级按班级总数的20%评定优秀班主任,在班主任工作考核中部分属全年级前茅者

为优秀班主任。

3、在学校的优秀班主任中按上级要求推荐市级、省级、国家级优秀班主任。

4、凡获得学校优秀班主任者,学校发给荣誉证,并给予一定的物质奖励。

5、考核结果与本人见面后存入教师业务档案作为晋级考核的依据之一。

6、有违反党纪国法和学校规章制度,受批评和处分的班主任不能评为优秀班主任

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班主任工作月考核细则

1、班级常规管理。按要求带领学生参加学校各种集会及各种集体活动,带队出操得2分;经常了

解班风、学风情况得1

分;每月至少组织1次班干部会议,要求有会议记录得1分;班级桌椅排放整齐,物品摆放美观,地面无废

纸杂物,拖把、扫帚、纸篓摆放规范,无乱涂乱画现象得2分;学生课间不打闹、见师长行

礼问好得2分;班级布置美观大方有特色2分。

2、流动红旗的争夺。班级每获流动红旗一次得2.5分。

3、黑板报评比。每月按规定出好一期黑板报,板报评比中获一等奖得10分;二等奖得8分;三等奖得

6分;鼓励奖得4分。

4、《班主任守则》、“

三簿一册的填写。能完整、认真、整洁、规范、详实地填写《班主任守则》及

三簿一册得10分;基本完成得8分;不能及时完成4分。

5、班队会及晨会的开展。每月积极开展雏鹰争章活动得3分;每天上好晨会课,并及时做好记录得

3分,认真组织好每周五的班队活动课,每月不少于4次,要求班队活动课有主题、有内容、有记录得4分。

6、少先队工作。

积极组织学生参加各类学科竞赛,能充分支持学校大队部组织开展的各项活动,按要求完成队报队刊的征订,大队部布置的各项工作能出色地完成,并积极开展本中队工作。

7、家访工作。每月家访班级人数的以上得5分;有详实的家访记录得5分;每学期能按要求开好学生家

长会,并上交家长会记录。

8、德育工作月报表。认真、详实地填写德育工作月报表并能及时上报得10分;基本认真、详实

地填写8分;不够认真、详实6分。

9、校纪、校规的遵守。能科学、规范地管理班级,无违法违纪现象发生得10分;如发生学生有违法违

纪或安全事故的酌情扣分;发生重大违纪违法现象不得分。

10、学校布置工作完成情况。全面完成学校布置的各项任务得10分;基本完成学校布置的各项任务得8分;不能完成学校布置的各项任务得6分。设加分项目:班级、学生受表彰,班级承担学校安排的活动,校级4分;区级6分;市级8分;省级10分。不同奖项可累计,同一奖项以最高奖统计,最多加分不超过10分。

附:

1、本细则采取加分制和减分制相结合的办法施行。

2、每月的班主任考核设一等奖8名,津贴为40元;二等奖12名,津贴为30元;三等奖

5~6名,津贴为20元。

3、每月的评比时间为月末,先由个人自评,再由教研组组织评,最后由学校评定。

4、评比结果于次月头上公布,并在校会上表扬,同时发放有关津贴。

5、班主任经费的发放:班级人数费+月考核费。

6、本细则的最终解释权在校长室。

花贡中学班主任常规管理花贡中学班主任常规管理花贡中学班主任常规管理花贡中学班主

任常规管理量化考核细则量化考核细则量化考核细则量化考核细则为了加强学校

德育工作为了加强学校德育工作为了加强学校德育工作为了加强学校德育工作,,正确评

价班主任的工作效果正确评价班主任的工作效果正确评价班主任的工作效果正确评价班主

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职工要主动问好在校内外遇到老师或者教职工要主动问好,,对人友好对人友好对人友好

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外宾要落落大方,,不得围观不得围观不得围观不得围观。。若违反若违反若违反若违反

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课间操和眼保健操两操包括课间操和眼保健操两操包括课间操和眼保健操,,各班必须听

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整出操排队要整齐齐齐齐,,不排队的班扣不排队的班扣不排队的班扣不排队的班扣222

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学学生上课要做到专心听讲生上课要做到专心听讲生上课要做到专心听讲生上课要做到专

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声喧哗不得大声喧哗不得大声喧哗,,扰乱课扰乱课扰乱课扰乱课堂纪律堂纪律堂纪律堂

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动作,,看课外书等看课外书等看课外书等看课外书等,,被当日值班领导被当日值班领

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相尊重注意师生要互相尊重注意师生要互相尊重,,平等相处平等相处平等相处平等相

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抽烟,,违反者每人次扣违反者每人次扣违反者每人次扣违反者每人次扣2222分分分分;

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