企业思想政治工作中存在的问题及策略分析_浅析企业思想政治工作

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企业思想政治工作中存在的问题及策略分析

摘 要 在企业建立及发展的过程中，传统思想政治工作的建立已经不能充分满足现阶段企业的发展。因此，应该通过思想政治工作内容的强化，逐渐提高企业思想政治中对问题的分析及解决能力，为企业的发展营造良好的空间，从而在根本意义上实现企业经济化的运营及发展。

关键词 企业运营 思想政治 基本现状 策略分析

通过党十八大四中全会的召开，国家领导部门提出了全面实行依法治国的指导思想，并将科学发展观与之结合，实现严格执法、公正司法以及全民守法的制度理念。因此，在这种背景建立之下，企业应该深入贯彻党的领导精神，对企业中的人力资源进行科学化的管理，强化思想政治教育工作的建立，通过对文化的宣传以及基建工作等内容的建立，为企业中思想政治工作的建立营造良好的发展空间，从而在根本意义上提高企业的核心性竞争力。在现阶段很多企业发展的过程中，其经济化的发展得到了全面性的进步，但是，在思想政治强化的过程中仍存在着一定制约性的因素，企业领导人员缺乏专业性的政治管理理念，创新性的意识较为模糊。因此，为政治管理内容的建立造成了严重性的影响。所以，本文通过对企业发展的基本现状以及问题的分析，总结出了相关的解决措施，旨在为企业的科学化发展奠定良好的基础。

一、企业思想政治工作实施的基本现状

企业中的思想政治教育工作多以政工人员组成，其中的政工人员主要是指工作在国有企业以及集体企业中的思想政治教育工作人员，企业在人员选择的过程中要经过相关的企业推荐或是部门的审计才可以得到上岗的资格，但是，在现阶段企业建立及发展的过程中，仍然存在着以下几种问题：

（一）企业中缺乏专业性的政工管理人员

在现阶段企业建立及发展的过程中，很多企业的管理组织构建并不完善，而且，在大部分企业中思想政治教育工作的建立缺乏专业性的管理，而且政工系统缺乏专业性的人才，一些思想政治工作人员，并没有充分把握职工的思想动态。而且，在制度内容建立的过程中也没有及时跟上时代的发展，从而导致思想内容出现了脱节的现象，为企业思想政治内容的实效性发展造成滞后性的影响。

（二）缺少时代性的制度管理模式

很多企业在思想政治工作建立的过程中，存在着教育内容陈旧以及思想滞后的现象，这种问题的出现很不利于市场经济的全面性发展。企业在发展的过程中，通过对市场现状的分析，要求员工在工作的过程中要具有独立性、自主性以及实效性的工作理念，对于工作内容要不断创新，从而为企业的经济化发展奠定良好的基础。但是，在现阶段思想政治工作建立的过程中，并没有针对企业的发展现状进行政治工作内容的建立，从而缺少一定的时代性特点。

二、企业思想政治工作中产生问题的原因

（一）对思想政治教育工作的认知存在着不足的现象

随着我国政治经济体制的逐渐发展，社会改革步伐逐渐加快，企业在发展的过程中也逐渐树立了新的发展方向，但是，企业中的思想政治教育工作却存在着一定的治愈性因素。一些企业在运营的过程中，对企业政工干部的思想政治教育内容认识不到位，缺乏全员参与以及主动性的发展理念。一些管理人员会错误地认为思想政治工作并不是实质性的内容，不愿意在这项教育中浪费很多的时间，所以，为思想政治工作教育内容的建立带来了制约性的影响。

（二）思想政治教育工作建立中与实际联系不紧密

通过对企业发展中实际现象的分析，可以发现，企业中的思想政治工作与实际内容联系不紧密，而且，也缺乏一定的吸引力。一些企业管理人员，对思想政治工作的理解过于狭隘，基本的认知仍局限于读文件、读报纸等内容中，与现实生活中的实际状况相距甚远。而且，在制度建立的过程中缺乏实效性，导致很多政治管理人员在工作的过程中会失去工作的兴趣。

三、企业思想政治工作建立的基本策略

（一）强化思想，联系实际

在现阶段企业发展的过程中，应该强化思想政治工作内容的建立，促进企业员工工作理念、责任意识以及创新意识等内容的形成。所以，在开展思想教育工作时，首先应该确立责任意识，实现政工干部的主体地位。其次要确立全员意识理念，实现政治工作内容建立的主动性以及创造性。最后是政治管理人员应该形成创新性的思想理念，通过与实际内容的充分结合，创新基本的工作理念，从而为思想政治工作内容的建立提供充分性的保证。与此同时，在思想政治工作内容建立的过程中，也应该与实际进行紧密性的联系，通过思想政治工作内容的开展，其核心性的内容就是解决实际问题，改变长期发展中传统性的思想政治工作理念，逐渐消除企业员工工作中的心理障碍，从而充分发挥出思想政治工作中最核心性的工作理念。

（二）转变观念，优化制度

企业在发展的过程中，通过思想政治工作理念的建立，会逐渐提高员工的工作理念。随着时代的发展，传统的政治内容已经不能满足企业的发展需求，所以，应该及时改变传统的思政观念。首先，对于思想政治的教育人员而言，应该要接受先进性的教育理念，以身作则，为员工树立科学性的发展方向。其次，要逐渐改变上级布置工作，下级人员执行的工作理念，通过不断的沟通交流，营造平等化的沟通环境，从而使员工突出自己的主体地位，不断的积极进取，为企业的发展奠定良好的基础。与此同时，在企业建立及发展的过程中，也应该建立健全的工作管理机制，通过思想政治工作内容的强化，实现科学性的工作机制，通过对员工切身利益的考虑及分析，制定科学化的处理措施。而且，在制度优化的过程中也应该建立研究调查机制，深入了解员工的思想状况，分析新的问题形式，再通过思想政治内容的建立，与实际结合，从而为思想政治工作的建立提供充分性的保证。

四、结束语

在现阶段企业建立及发展的过程中，为了实现经济化的发展理念，就应该逐渐优化思想政治教育内容的建立，从而为企业的积极化发展奠定良好的基础。虽然在现阶段制度内容建立的过程中，很多企业政治工作内容的建立逐渐取得了有效性的进步，但是，仍然存在着一定的制约因素。因此，在现阶段企业的发展过程中，应该给予政治管理部门基本的职能，强化思想政工工作内容的建立，从而为企业的健康发展营造良好的空间，为企业全面性的发展奠定良好的基础。

（作者单位为山东省聊城市东阿县高集中心卫生院）

参考文献

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