员工住宿管理规定_员工住宿管理办法

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第16号

员工住宿管理规定

各单位、部门：

为全面落实总公司“二五计划”的各项工作，贯彻“去伪存真，整体透明”的指导思想，使所有工作规范化、制度化，给员工创造一个舒适、宽松、安静、卫生的住宿环境，保证员工的身心健康，特制定本规定如下：

一、员工住宿范围：

1、凡是已下发安职卡、交纳制度保证金的员工需要住宿的，本人要写出书面申请报本单位、部门负责人批准后，经后勤科负责人核实，根据具体情况，合理安排住宿。

2、住宿人员要写明常住、临时住宿两种情况。

二、员工住宿设置：

1、员工宿舍：一至三楼。

2、科技楼（西院）：二层楼。

3、房间分为2人/间、4人/间、6人/间、8人/间、12人/间。

4、宿舍每楼层设有更衣室、更衣橱。

三、员工住宿须知：

1、床上用品、生活用品自备。

2、一律在更衣室换衣服。

3、必须严格遵守公司规章制度，严禁在楼内嬉戏、打闹、大声喧哗，影响他人休息。

4、常住人员或临时休息人员宿舍，每间宿舍安排一名负责人，主要监督好本宿舍人员对规章制度、卫生等的执行情况，不允许随意到其他宿舍住宿（休息），需要调动的，向后勤科负责人申请。

四、员工住宿要求：

1、原则上规定晚22：30熄灯休息，晚23：00下班的员工需住宿的，23：30熄灯休息，如有特殊情况，必须向保卫科护卫大队说明。

2、住宿员工下班后需外出的，必须到保卫科护卫大队登记并于晚21：30前返回宿舍（晚23：00下班需住宿的，不允许外出），否则，按旷工处理。

3、必须每天打扫室内卫生，保持地面、物品、床铺清洁卫生，玻璃干净明亮。

4、要爱护公物，如有损坏，造价赔偿；注意水、电节约，违者按处罚规定处理。

5、必须搞好团结，互相理解和尊重，严禁不经别人允许，乱动、乱用他人物品等不道德、不文明行为的发生，共同创造一个健康、和谐的住宿环境。

本文件自发布之日起开始执行。备注：要求认真学习、传达、存档。

2009年2月18日