幼教中心秋季开学工作安排_早教中心每周工作安排

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幼教中心2018年秋季开学工作汇报材料

一、假期所有教职工每人准备四本书。《幼儿园教育指导纲要解读》，《3-6岁幼儿学习与发展指南》，《论语》，《弟子规》（没有书自己上网购买，或在百度查看学习。这是上学期的学习内容）

二、开学后每人一本工作日记。记载工作计划、日程、内容、体会，反思，打算……定期抽查，作 为所有工作考评的基础证明材料。

三、开学后所有职工交

1、工作计划：（2000字以上）

1）去年工作问题；

2）今年工作目标；

3）具体工作打算；

4）学习计划，读书内容及预期成果；

5）班主任工作；

6）科研；

7）师训；

8）安全；

9）体育；

10）响应号召和集体活动；

11）学期成长目标及标志。

2、假期学习心得（2000字以上）

四、请全体教职工利用假期熟读《论语》。开学后将组织教师经典诵读大赛（同时奖励假期读经先进班级）。

大赛内容1）读书汇报2）抽签朗诵《论语》（背诵加分）3）句子接力4）释意5）背诵其他经典6）参加就有奖励。

五、开学前老教师做好两项任务准备，家长培训，新教师培训，教育专题汇报三者选一，另外每人要上一节示范课。

六、新教师每人一节汇报课，聘用教师全部参加新教师选拔。

七、领导班子，每人一本工作笔记，每天写一页。写工作纪实，工作反思等，工作成绩就看工作笔记。

八、幼儿园中层分管二十几项工作，每名教师申报与中层对接，结成跟岗培训小组，争做领导好助手，提高自身业务水平。

九、园长拿全园计划，主抓领导拿自己主抓工作的计划，教师有个人计划，形成工作、学习、科研网络。

一）、幼师招聘：

1、笔试

2、面试内容主要有 1）自我介绍。

2）考察《弟子规》，《论语》、《纲要》，《3-6岁幼儿学习与发展指南》 3）按要求设计演示课十分钟，课后反思答题。考察A职业道德B亲和力C理解力D表达力E专业性F形象吸引力 4）保育老师招聘参照执行

二）教育专题汇报要求：介绍学习经验、心得与实际工作相结合，下步工作措施。（不少于一小时）

三）示范课与汇报课自选科目，形成材料，集体讨论修改上报，选定再出示。四）新教师培训（老教师自由申报，不少于一小时，并拿出考核办法）

1，思想觉悟、职业道德与价值观；

2, 幼儿园规章制度

3、幼师专业理论

4、教师活动了解；

5、幼儿园工作实践经验；

6、计算机业务、打字、报表、课件制作；

五）新生报名流程

1、编辑详细信息网上报名或现场报名；

2、听通知按要求参加家长培训和考核；

3、按要求参加亲子面试；

4、面试合格人员正式确认报名信息，办理入园手续；

5、持报名表和缴费单据到班级报到。

六）家长培训内容（老教师自由申报，不少于一小时，并拿出考核办法）

1、思想理念：价值观、教育观、儿童观、人生观

2、园所介绍：历史、地位、办园思想、特色、教师、工作（与众不同）

3、幼儿园一日活动流程

4、家园合作与幼儿发展

5、保育：品德修养、身心健康、社会能力、安全意识、情感性格、行为习惯

6、家长学习与成长（家长是孩子的第一监护人，是孩子最好的老师）

七）准备表册

1、家长报名须知

2、报名登记表

3、家长安全责任状

4、职工安全、岗位责任状

5、岗位聘用合同（临时工）

6、大型活动计划

7、各项安全演练计划

8、一日活动流程表

9、学期、月、周、日教育活动计划

10、本学期保教活动时间安排

11、社会实践、体育活动时间安排

12、传统文化，师德教育活动安排

13、开学拜师礼流程具体安排

14、《论语》比赛流程具体安排

15、各线领导分管工作计划（全体班子）八）开学准备

园长思维：本学期工作方向：以示范园、国学园、科研课题、工作手册、立德树人为中心；打法：定位准确脚踏实地、为群众排忧解难，做好服务；注意事项：不能骄傲，注意细节，注意积累，工作留痕。

1、环境整理

2、领导开会，拿出自己分管战线的工作责任状；为便于开展工作，详细列举自己能为一线人员做什么，写出流程清单。（如：教师找备品可以找谁楠楠；教师对教材有疑问找郭园长；缺凳子找谁，电子用品坏了找谁等等）自己给自己找活干，找位置。

3、幼儿教师、保育员、招聘面试录用签合同

4、教师保育员各线培训，明确职责，看清形势，慎重选择，签好责任状；

5、班级分配人员定岗 ；

6、各线所需备品；

7、备品运回分好、整理打扫；

8、幼儿报名培训面试；