_8机大修组织措施_汽轮机大修安全措施
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#8机组大修组织措施
为了提高机组大修的管理水平，确保#4机组大修顺利实施，大修后一次启动成功，并实现连续、安全稳定运行超180天的目标，结合公司的实际情况，特制订如下组织保证措施：
一、大修领导小组
组
长：
副组长：李树看 看看琉璃瓦 克鲁尼 看么 组
员：洛可可 职
责：
对机组大修的计划、项目和物资准备、部署、实施、检查、验收、进度控制、安全文明检修、调试、总结、组织协调和现场指挥等工作全面负责。
协调好大修与日常工作，保证大修与日常工作两不误。
建立大修期间领导小组成员每天（包括周六、周日）碰头会议制度，及时解决大修中碰到的问题，确保大修工作的顺利进行。领导小组成员每天上午8：15在二楼会议室集中，布置当天#
1、#2机组安全生产及#4机组大修管理工作。各专业遇到特殊问题时，及时汇报领导小组召开专题会讨论解决方案。
二、安全、文明生产管理小组
组
长：哈基宁 副组长：昆明湖
组
员：磨煤机 没机会 各外包方安全员 职
责：
本着“安全第一，预防为主”的方针，从督促员工提高安全意识入手，在大修过程中，安全管理人员要深入现场，每天到现场加强巡视，检查安全措施和反事故措施落实情况，寻找不安全隐患，纠正、制止各种违章作业和不安全现象，并对在大修过程中出现的不安全事例和不安全隐患及时上报和通报，督促采取防 1 范措施，杜绝人身、设备和火灾事故的发生。对不服从安全管理的要严格考核，不搞“下不为例”。
全面负责文明施工及现场的整洁工作，要求各班组及外来施工队伍按“三齐三不乱”的原则施工，遵守电业规程，做到工完料尽场地清。现场堆积地杂物、积灰要及时运出，以免妨碍正常的工作。
三、质量技术监督小组
组
长：磨煤机 副组长：抗老化
组
员：各专业专责工程师 职 责：
负责检修工作的技术记录，内、外包工程的技术指导、管理、监督及验收工作。
专责工程师应严格按质量标准全过程跟踪验收，做好W、H点的验证和设备验收工作，发现可能造成不良质量后果的，有权勒令停工或者返工，在质量与进度发生矛盾时要以质量为主，发现重大质量问题时，要逐级向上反映，直至解决。验收签字要慎重，要重视数据、重视实际测量、重视安装过程，谁签字谁负责。
四、设备复查及验收小组
组
长： 副组长： 组
员： 职 责：
修前了解所辖专业设备缺陷，包括跑冒滴漏、设备整洁度、标识和保温缺失等缺陷，检修过程中全面检查设备及系统存在的问题，尤其在设备解体初期一定要仔细检查设备及系统的腐蚀、磨损等影响机组将来长期稳定运行的缺陷，对原定检修项目外的缺陷进行统计并尽早提出解决方案，形成书面文件经副组长、组长签字后，由技术部检修副部长与专业主管负责在此次大修中解决。负责核实技术部制定的公司级验收项目及W、H点监督计划，并负责检修技术记录的复核及检修质量的最后一道验收工作，严格验收标准，把好质量关。
质量验收采取专业分片负责、各专业专工共同签字的方式，其中检修类专工对检修质量验收负责，运行专工对试转和调试验收负责，具体如下：
看看嘛 负责汽机、化学专业； 昆明湖负责锅炉专业；
老两口负责电气专业(所有电气设备)； Ll负责热控专业；
看护人负责脱硫、煤灰专业； 颗粒感负责金属监督专业； 王发负责化学监督专业。
五、修后启动调试小组
组 长：军转民 副组长：磨煤机 组
员：民航业专业主管 职 责：
运行部负责制定机组修前修后试验方案、启动调试方案及调试安全措施，经批准后组织实施。单项调试由各运行专工负责组织，分系统调试由张冬负责组织，整套启动调试由李成平负责组织。
技术部负责调试配合，对调试中的缺陷要及时消除。
呼叫负责做好与电网调度的相关沟通工作，保证机组修后能如期启动并网。
六、物资供应小组
组 长：哈哈哈
组
员：物资部成员 技术部各专业专工和事务助理
职 责：大修前负责备品配件、材料的清查落实，大修中保证现场工作中材料、备品的供应，不能因材料、备品不齐影响工期，并做好领料的统计工作，管理好材料、备品，不能造成不必要的浪费。
七、生活服务宣传小组
组 长：磨煤机
组 员：人力资源与行政部成员
职 责：负责大修期间检修人员的生活服务工作，搞好后勤保障。负责收集大修期间的好人好事，结合公司月刊及时报道大修动态。
八、技术部负责编制总的大修进度网络图，各专业按网络图编制大修进度表，控制大修时间，确保大修工期。
九、切实根据各专业大修工作量进行平衡，打破专业界限，对大修中的难点、重点，组织员工开展突击活动。
十、召开大修前动员大会，明确大修的目的、任务、要求、措施及安全事项。
十一、为保证此次大修在安全管理、检修质量、工程进度、文明生产等方面均达到预期目标，大修后各项经济技术指标得到有效提升和无非计划停运连续运行180天以上的目标，对大修作出突出贡献的人员将给予重奖，具体奖励办法由总经理办公会确定。对影响上述目标完成的专业和部门，相应地对专业团队予以处罚，对影响恶劣的或造成严重后果的责任人进行降岗、待岗处理。
二○○九年三月十九日
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