班干部管理方案_七年级班干部管理方案

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班干部管理方案

一、所有班干部每学期都要定目标，学期末时要对目标进行考核，以及自我总结评价。

二、班干部各行其责，在班上不存在谁比谁大，仅看谁负责；严禁越权管理，以权谋私。

三、若当天班干部有事的必须先找好代管人再请假；当天值日班干部除了要记载好班务日志外，还应负责开、关门；监督教室扫地等其他值日。

四、基本奖、惩制度如下：

1.奖

1）在所立目标完成的前提下（85%完成即可）直接为“优秀学生干部”为70%的可为候选人（每学期班干部至多为2个优秀学生干部，2个三好学生）

2）优秀学生干部加每学期操行分10分；学生干部（含寝室长）加操行分5分（可累计）

3）为班级挽回损失的按每次4分或按挽回分数的2倍加操行分。

4）其他：三好学生至多连续3次，优秀学生干部至多连续2次（以上均为班干部）

2.惩

1）存在以下行为的一票否决本年度所有除学习成绩以外的所有奖励：

被免去职务；旷课；因隐瞒事实为班级造成重大损失的；不配合班主任、任课老师以及学校管理的。

2）存在以下行为的适情节轻重给予班级点名批评，扣操行分10分。免去本学期“优秀学生干部”等奖励：带头违纪；逃避学校或班主任布置的人物；因各项违纪被学生会或老师发现；迟到达3次；被老师点名批评的；不值日；工作不负责。