安全工作要善始善终_工作善始善终
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每至年终,既是忙于生产、盘点成果的丰收时期,也是安全事故的易发期、频发期。因此,职工在年终要消除三种情绪,善始善终地做好安全工作,努力实现安全生产。
一要消除急躁情绪。年终岁尾,管理人员、作业人员情绪易急躁,不讲规矩、不按制度组织生产。违章作业会引发事故,急躁情绪更是安全生产的天敌。要克服急躁情绪,首先要科学合理地安排生产,做到生产方案优化、人机搭配合理,按计划忙而不乱地生产,这样才能稳定人心;其次要明确目标,让人人心中有目标和努力方向,从而心有所向,不至于产生急躁情绪。
二要消除因节日将至而产生的“思节”情绪。年终是休假的集中期,浓浓的节日气氛,造成职工生产作业时精力不集中,忽视安全规程,容易引起安全事故。要消除“思节”情绪,就要根据工作需要,提前安排好节日休假时间表,让留下来工作的人安心,休假的人放心,不至于产生“思节”情绪。
三要消除前期已实现安全生产的自满情绪。自满情绪带来的是放松安全管理,事故往往在忽视中、大意中发生。要消除自满情绪首先要坚持警钟长鸣,特别是对管理人员“以案说事”的警示教育不能松懈;其次要落实安全责任制,做到年底安全责任落实不松、考核量化不减、奖罚兑现不停,从而在思想上筑牢安全防线。安全生产责任事故及其血的教训告诉我们,企业的安全生产,任何时候都必须放在第一位,不能有丝毫的疏忽大意。越是在年终岁尾、越是在经济增长的大好形势面前,越要保持清醒头脑,越要重视安全生产,查隐患、堵漏洞、抓落实,将安全生产这根弦绷得紧而又紧,善始善终,确保全年安全无事故,确保各项任务圆满完成。
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