丰宁县人社局扎实推进语言文字规范工作_县人社局工作计划
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丰宁县人社局扎实推进语言文字规范工作
丰宁门户网2013-11-13 为积极配合我县创建三类城市语言文字迎评工作，县人社局结合职能、强化措施，大力推广普通话,推行规范化文字,把语言文字工作作为重点工作来抓,形成了“说普通话、用规范字”的良好风气,提高了全局的整体服务能力和水平。
一、加强领导，夯实责任。
成立了由局领导任组长、各科室负责人为成员的工作领导小组，制定活动方案，明确工作内容、重点任务和具体要求，形成了分工负责、上下联动、齐抓共管的工作格局，为规范语言文字工作提供了坚强有力的组织和领导保证。
二、宣传引导，营造声势。
通过组织召开动员会、培训会等途径，组织学习《国家通用语言文字法》等关于语言文字工作的有关文件及会议精神，提高干部职工思想认识，增强责任感、自觉性。在服务大厅各窗口单位接访接待服务过程中将普通话作为硬性要求和评分依据，积极组织干部职工参加各类培训学习、公文写作、宣传报道、演讲比赛等活动，引导干部职工自觉使用普通话、规范字。集中组织干部职工参加普通话知识培训，并参加县语委办组织的普通话水平测试。积极组织开展推普周活动，在办公场所张贴了“请讲普通话，请写规范字”的宣传语，营造语言文字工作浓郁氛围和良好社会环境。
三、从严审核，力求规范。
认真贯彻落实《国家行政机关公文处理办法》，将《党政机关公文格式及排版要求》印发给每个科室单位学习贯彻，所有公文实行科室（单位）草拟、分管领导审核、局办公室终审定稿制度，严格审查公文的文体格式、语言文字、标点符号等，确保了公文的规范性。建立网站信息审核发布制度，对于用字用语不规范的予以删改或退回，确保信息合法、准确、规范，有力促进了文字应用规范化水平的提升。
四、多方展开，全程融入。
结合日常工作实际,将语言文字工作融入全过程。人社局作为窗口服务单位，深刻认识到语言文字规范的重要性，明确要求局属干部职工:在工作学习过程中必须讲普通话、写规范字, 不得书写繁体字、异体字,尤其不能出现错别字。将语言文字工作纳入日常工作，局办公室采用定期检查、不定期检查和抽查的方式，检查各科室在接听电话、会议召开尤其是各楼层服务大厅工作人员在接待来访人员时是否坚持使用普通话。如发现问题，及时整改，通过一系列的措施，提高了全局干部职工的语言文字应用水平。
人力资源和社会保障局 吴晓帅供稿 2013年11月12日
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