希望小学教学成绩奖罚办法1_教学成绩奖惩办法

希望小学教学成绩奖罚办法1由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教学成绩奖惩办法”。

教学成绩班主任工作奖罚办法

共设两项奖：单项奖、综合奖。

一、单项奖

1、以语、数、英为考评学科，以学校总平均成绩为参比基数，学前班、1-

2、3-6年级分开计算。超出学校总平均成绩5分的任课教师为一等奖，奖金300元；未超出学校总平均成绩5分的（＜5分）为二等奖，奖金200元；低于总平均成绩3（≤3）分之内的，为三等奖，奖金100元；低于学校总平均成绩5（＞5）分的罚款100元。学前班、1-

2、3-6年级学校总平均成绩的计算方法是：

A、3-6年级参考人（语数和除以2）的总分÷3-6年级班级定员总人数。班级定员人数以2011年9月10日为限。

B、学前班参考人数（双科和除以2）的总分÷学前班定员总人数。

2、班主任费的发放与奖励：班主任费每月每人50元。A、班主任费的发放及班级百分赛奖

实行扣分制。依据“学生、教师（班主任）安全管理细则”累计所扣的分数。一个月累计扣分在6分内，不奖不罚，超出6分，每超一分，罚班主任费10元，罚到该班主任费为零为止。重大事故和失误另行处置。一月内所任班级无扣分，奖班主任30元。要求本人签字。扣分大项：到校情况15分、放学安全15分、自习情况10分、上课情况10分、课间问题15分、午餐午

休20分、课外活动15分。

B、班级定员:以每班40人为基数，每超一人，每月另奖班主任2元。（四舍五入计算）一至二周公布一次扣分原因和结果。

二、综合奖

1、多班考评优秀奖：学前班、1-6年级任课教师依据学校“评估方案及管理办法”进行考评。考评成绩同年级多班相比，考评成绩第一名，奖200元。第二名，奖100元（2个班的年级只奖第一名须≥2分）。任多班单学科的，奖所任学科最高的一个班级。

2、单班考评优秀奖：学校依据考评成绩大排队。单班任课教师在考评成绩大排队中，位居前五名的，各奖200元。

3、模范教师、优秀班主任从综合排名中产生。

注：以上奖金学年终结算，前半年占40﹪，后半年占60﹪。教师考勤、班主任费和班主任奖罚月底结算，中途辞职的教师不得奖但有罚。考评成绩=常规考评20分+考勤20分+安全管理10+教学成绩50分。再者，为学校争的了荣誉，或出色完成份外工作任务的教师，依据校长（日常工作记录）提名，考评组认定，予以综合考评奖励分。

张北希望小学

2011-08-24 2