131007省级“优秀”先进典型评选标准_优秀核心人员评选标准

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全省“优秀村党组织书记”、“优秀社区党组织书记” 和“优秀乡镇党委书记”评选标准

参评全省“优秀村党组织书记”、“优秀社区党组织书记” 和“优秀乡镇党委书记”的人选，必须思想政治素质好、发展能力强、公道正派、业绩突出、清正廉洁、群众拥护。在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致。认真贯彻执行党的方针政策，执行力强。近5年来至少获得过一次县级及以上表彰命名。

一、“全省优秀村党组织书记”评选标准

“全省优秀村党组织书记”原则上为担任村党组织书记3年以上的现任村党组织书记，且在村党组织书记或村委会主任岗位任职合计满5年以上。坚持走现代农业产业化道路，在发展上既有显绩又有潜绩，有比较大的进步。

1、思想政治素质好。符合思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”要求。政治可靠、信念坚定、奋发有为、公道正派，具有较强的责任意识、服务意识、大局意识和创新意识。能够认真学习贯彻党的路线方针政策，执行上级决策部署，执行力强。能够自觉履行党风廉政建设第一责任人职责。

2、带领群众致富好。积极组织和带领全村党员群众发展产业、壮大村级集体经济，村级集体经济积累一般达到10000元。建立一批农村专业经济合作组织，产生了较好的经济效益和社会效益。近3年来，农民人均纯收入年增长率在16%以上，并达到5000元以上。积极组织党员群众参加各类技能培训，村级有1—2个支柱产业，大部分农户掌握了1—2门致富技能，引导帮助农民走上致富路。

3、社会和谐建设好。近3年来，全村无吸毒人员、无非法上访、无重大刑事案件，符合政策生育率高于全省平均水平，且无政策外多孩生育。村容整洁，人居环境优美，水、电、路等基础设施建设已经达标。农村合作医疗制度初步建立，操作规范，农民参合率稳定在95%以上。“美丽乡村”、“四在农家”等活动扎实有效开展，深入人心。乡风文明、民风淳朴，积极组织村民开展各类健康有益的文体活动。

4、班子自身建设好。村班子团结协作、战斗力强。每个季度召开1次党支部党员大会，每月召开1次党支部委员会、1-2次党小组会，每年组织党员上党课2次以上，坚持和完善村党组织学习制度，每季度均组织支委会成员集中学习。健全村党支部议事规则和决策程序，村重大事 2 务均采取“四议两公开”工作法作出决定，做到凡是与农民群众切身利益相关事项的决策，都事先征求党员、群众的意见，经村民会议或村民代表会议讨论确定，切实保障党员、群众的民主权利。

5、党员队伍建设好。发展党员工作符合程序、保证质量，党员队伍结构合理，入党积极分子常年保持在3名以上。坚持每年开展1次民主评议党员工作。深入实施“党员创业带富”工程，有一支本领强、能带头致富、带领群众致富的高素质党员队伍，党员在各产业链、产业协会领办经济实体，先锋模范作用发挥较好。采取扎实有效的方式发挥无职党员的作用。近3年来所在村党员干部没有发生违法违纪事件。

二、“全省优秀社区党组织书记”评选标准

“全省优秀社区党组织书记”原则上为担任社区党组织书记3年以上的现任社区党组织书记，且在社区党组织书记或主任岗位任职合计满5年以上。热爱社区工作，认真履行职责，积极投身社区建设，带领社区居民依法办事、依法自治，努力为辖区居民排忧解难，得到居民的充分认可，群众满意度高。

1、政治素质好。有较高的政策、理论水平，党性观念强、政治素质高、公道正派、清正廉洁，服务群众意识好，3 贯彻落实党的路线方针政策好，执行力强。有较强的法制观念和全心全意为人民服务的精神。社区领导班子团结务实、有战斗力。能够自觉履行党风廉政建设第一责任人职责。

2、服务意识强。服务企业、服务发展、服务外来人员，经常深入居民楼栋，关心、爱护、服务居民，认真解决居民实际问题和困难。积极开展社会养老、敬老爱幼等服务活动。热心做好弱势群体、困难家庭的生活保障工作，积极为下岗失业人员提供再就业服务。对辖区内的弱势群体底数清、情况明，一户一册建立工作台账，制定帮扶工作方案。每月到一线开展工作不少于20天，化解矛盾纠纷，受到居民的欢迎和拥护。所在社区便民利民党务政务综合服务中心（站、点）建设完善，服务体系健全。

3、社会管理成绩突出。大力推进社区网格化管理，创新社会管理体制模式。积极推进示范社区创建工作，提高社区服务水平。做好辖区内涉毒人员、邪教人员、青少年违法犯罪人员等重点人员的排查、摸底和帮教工作。辖区内近3年来无重大恶性案件、大规模群体性事件和重大安全事故发生。敢抓会管人口计生工作，符合政策生育率高于全省平均水平，且无政策外多孩生育。民事纠纷调解成功率高于全省平均水平。近5年来考核情况良好。

4、共驻共建成效明显。结合所在社区实际情况，建立完善党务公开、党组织议事决策、工作人员管理办法、居委会工作章程、社区党组织和驻区单位“共驻共建”等工作机制。广泛宣传社区精神文明公约，开展科普宣传、法制宣传，青少年校外思想道德教育。积极活跃社区文化，经常组织开展各类健康向上的文娱活动。

5、社区工作保障到位。社区基层党建“三有一化”落实到位。所在社区干部平均报酬不低于上年度本地社会平均工资水平，党组织运转经费不低于每年2万元，社区组织工作用房面积原则上不低于200平方米。建立健全社区干部后备人才库。

三、“全省优秀乡镇党委书记”评选标准

“全省优秀乡镇党委书记”要符合“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准要求。现任乡镇党委书记担任现职时间要达到2年以上，且在乡镇党政正职岗位上任职要达到3年以上。

1、思想政治素质过硬。理想信念坚定，宗旨观念和服务群众意识强，执行和落实政策水平高，推动科学发展、处臵复杂问题等方面能力强。能够自觉履行党风廉政建设第一责任人职责。所在乡镇班子成员政治坚定、求真务实、勤政廉政、团结协调、奋发有为。

2、推动农村科学发展。抓好乡村和城镇规划、建设、管理，推进工业化、城镇化建设，促进城乡统筹发展，推进现代农业建设，拓宽农民增收渠道。所在乡镇各村（居）水、电、路均实现村村通。近3年来，乡镇在全县的综合考核排名名列全县前列或有大幅进步。近3年来，农民人均纯收入年增长率在16%以上，并达到6500元以上。

3、注重解决民生问题。加强农村社会建设，发展农村公共事业，完善城镇服务设施，强化农村公共服务功能，切实解决群众关注的民生问题和生产生活中的实际困难。村容村貌好，环境优美，乡风文明，群众满意度高。符合政策生育率高于全省平均水平，且无政策外多孩生育。

4、维护农村社会稳定。重视加强农村平安建设，完善乡村矛盾排查机制，深入掌握社情民意，注重防范苗头性问题，及时化解矛盾纠纷，依法有效处臵突发事件。建立村干部管理制度和激励约束机制，无乱集资、乱收费、乱摊派现象。任期内无重大恶性案件、大规模群体性事件和重大安全事故发生，党员、群众无人参加邪教组织，辖区内无村务公开民主管理“难点村”，乡镇无黑恶势力。

5、抓好基层组织建设。认真履行农村基层组织建设直接责任人职责，抓好乡镇领导班子自身建设和村“两委”领导班子建设。大力加强各领域党组织建设和党员队伍建 6 设，带好乡镇干部队伍、村党支部书记队伍、大学生村官队伍。近3年来，乡镇党员干部没有违法违纪事件发生，所辖基层党组织中无软弱涣散基层党组织，在市县层面有比较好的党建工作经验进行推广，所辖各村村级组织活动场所全部达标。大力推进党内基层民主建设。