县政府班子运行情况_班子运行情况报告

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×××人民政府领导班子

运行情况

×××人民政府办公室

按照中央和自治区的要求，通过领导班子换届，×××人民政府进行了精简领导职数、减少副县长职数，形成了一正六副一挂职一调研员的领导班子，领导班子的年龄、知识结构进一步优化，科学决策、民主决策能力普遍得到增强，现将换届后×××人民政府领导班子运行情况汇报如下：

一、领导班子运行整体情况

（一）班子运行及功能发挥情况 1.领导班子运行情况

一是忠诚履职，从严治政。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，做到思想上对表对标、行动上紧跟紧随、执行上坚定坚决。严守政治纪律，严格政治规矩，政治定力明显增强。全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化。政府执政能力建设进一步加强。二是厉行法治，依法行政。坚持法治思维和法治方式，把法治理念贯穿政府工作全过程，全面推行清单管理制度，做到职权法定、用权依法、法外无权，始终让政府权力在法治轨道上运行。严格执行重大决策程序，健全法律顾问制度和专家决策咨询制度。诚信建设进一步强化，政府公信力全面提升。三是改进作风，务实

践，取得了一定成效。但从具体运行和操作层面来看，还存在一些问题。

1.思想和工作上存在的问题

有些领导班子成员仍然按以往的思维定式处理问题，工作中存在依赖心理，不敢独立负责，遇到难题不敢表态、不敢拍板、不敢创造性地开展工作，分管副县长应有的工作积极性、主动性和创造性未能充分发挥。

2.议事酝酿上存在的问题

政府常务会对一些重要事项决策前，酝酿范围较以前明显缩小，加之各班子成员分工相对独立，对彼此分管工作缺乏了解，上会后如果不充分发表见解，议题的决策方向往往被某一班子成员的意见所左右，这在一定程度上增大了决策风险。由于个别酝酿不充分，有些事项在常务会上难以形成决策，可能会影响某些工作的进展。

3.在领导方式上存在的问题

班子集体集体与成员个人的权力界限不够明确，实际工作中不宜把握用权的度，什么是由县长和分管县长负责的事，什么是由常务会必须讨论决定的事，并没有一个明确的规定，在认识上也是模糊的。有些班子成员怕越权，对自己权力和范围内的事直接请示县长，增加了县长的工作量。

（三）采取的应对措施

针对换届后领导班子运行中出现的新情况、新问题，我们从以下几个方面继续探索和努力。一是按照“授权充分，各负其责”的原则，根据每个班子成员的能力特长，进行合