女职工劳动保护调查问卷_女职工劳动保护知识

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女职工劳动保护调查问卷

非常感谢您在百忙之中抽空参与本次问卷调查。这是一份关于我市女职工劳动保护情况的调研问卷，参与者的信息完全保密，不会涉及到您和您单位的任何利益。感谢您的合作与支持，祝您工作顺利，身体健康！

1、您所在单位：

A、行政事业单位

B、国有企业

C、私营企业

D、外资/港澳台企业

E、个体工商户

2、您单位共有职工

人，其中女职工

人。

3、您对《江西省女职工劳动保护特别规定》及女职工禁忌劳动范围的相关规定了解吗？

A、不知道有这样的规定

B、知道规定但不了解内容 C、知道规定也了解相关内容

4、您单位

（有/没有）安排女职工从事因生理特点禁忌从事劳动范围的劳动？

5、您单位

（有/没有）对女职工进行了劳动安全卫生知识培训，培训人数占全部女职工的比例为。

6、您单位

（有/没有）签订《女职工权益保护专项集体合同》？如没有签订《女职工权益保护专项集体合同》，（有/没有）签订《集体合同》，并在集体合同中明确女职工劳动保护的内容？

7、您单位与您签订的《劳动合同》中

（有/没有）女职工劳动保护专项条款？

（有/没有）就女职工禁忌从事劳动范围事项履行了告知义务？

8、您单位

（有/没有）每月会发放女职工经期护理费，如有发放，标准是多少。

9、您单位女职工孕期、产期、哺乳期内

（有/没有）存在降低基本工资，影响工资调整及有关福利待遇的情况？

10、女职工生育产假后重返工作情况：

A、原来岗位

B、重新安排岗位

C、辞退

11、您单位

（有/没有）“哺育假”（产假期满后请假至婴儿满一周岁）？如有请“哺育假”的，请填写哺育假期间福利待遇情况

12、您单位如何安排对女职工进行妇科疾病及乳腺病、宫颈癌普查？

A、没有

B、一年一次

C、两年一次

D、一年两次

13、您单位

（有/没有）提供或与相邻单位共建共享怀孕、哺乳女职工休息、哺乳用房？

14、您单位对更年期综合症症状严重不能适应原岗位工作的女职工，（有/没有）适当减轻其劳动量或合理调整工作岗位？

15、您单位

（有/没有）采取有效措施，预防和制止在工作场所对女职工的性骚扰？