安阳县“百村示范、百村整顿”促农村基层党建工作平衡发展_农村党建引领促发展

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安阳县“百村示范、百村整顿”

促农村基层党建工作平衡发展

近年来，安阳县按照“抓两头，带中间”的工作思路，每年在21个乡镇创建5个党建示范点，并按照10%的比例倒排确定后进村进行整顿。根据不同村的不同情况，确定工作重点，有计划、有步骤地分类组织实施，促进了全县农村基层组织建设的平衡发展。一是抓典型示范。在工作基础较好的“示范”村积极开展“双争双创”活动，争创“五好”村党组织，争当市、县级党建示范点，创建富裕村、和谐村。为突出工作效果，印发了《安阳县党建示范点创建标准》，进一步完善无职党员设岗定责制度，落实“党员责任区”、“党员示范岗”制度，规范设置“致富帮带岗”、“三务监督岗”。广泛开展“三公开”、民主评议、民主决策、双向承诺等一系列创建活动，抓巩固、求实效、树形象。同时，结合“四议两公开”工作法，积极探索民主管理的新形式，像铜冶镇开展了“周一议政日”活动,每周一镇包片领导、包村干部、村两委干部和村级配套组织负责人到村委会集中办公处理日常工作。目前，全县492个村党组织达到了“五好”标准，占总数的81%，210个农村党组织成为市、县党建工作示范点，许家沟黄口村还被命名为“中国农村改革典型村”。

二是抓“后进转化”。安阳县始终把后进村转化升级作为推动基层组织建设整体上水平的关键，制定下发了《关于对农村软弱涣散党支部进行治理整顿的意见》，按照“因村制宜、一村一策”的原则，采取调整支部设置、派驻联合工作队、选派优秀干部入村、1开展结对帮扶等措施，选好配强“两委”班子，提升“两委”干部战斗力，促使后进村尽快扭转落后局面。近年来，全县先后对195个后进村进行了治理整顿，调整支部班子132个，发展党员236名，培养村级后备干部205名，累计投入资金4700万元用于解决群众反映迫切的热点难点问题，使一大批后进村实现了由后进变先进的转化升级。

三是抓“共建帮扶”。安阳县采取“结对共建”、“结对帮扶”的办法，通过村级党组织之间签订共建帮扶协议，建立长期交流机制，定期开展互访互学活动，发挥各自优势，经济上以富带贫，工作上以强扶弱，形成了相互支持、共同发展的良好局面。铜冶镇南铜冶村与林州市占元村结成“姊妹村”，经常组织干部、党员、群众赴占元村参观、考察，学习英雄故里不畏艰难、战胜困难，在逆境中求生存、求发展的精神品质，提升了党员干部的思想境界，推进了民主决策、民主管理的进程。