石大就业指导复习题_就业指导复习题

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复习题

1．校园面试中需要注意那几个方面的问题？

（1）做好充分准备。

信息准备：了解单位具体情况，充分了解用人单位情况和职位信息，根据自己情况优选几个单位

材料准备：自荐材料

问题准备：可能提及的问题

仪表准备：穿着 须发 妆饰

自我介绍的准备：1分钟介绍2分钟介绍3分钟介绍

心理准备：客观分析自己、评估自己、积极自信

其他准备：携带三方协议、纸张、笔、现金；面试前不大量喝酒抽烟，保持良好的精神状态；翻翻报纸，了解当前热点话题

（2）抓住三大公司校园招聘稍纵即逝的机遇，最快的速度把自己推销出去；

（3）最忌讳：瞻前顾后，挑三拣四，犹豫不决

2．简历的基本内容是什么？

（1）基本信息（个人概况）

（2）求职意向（求职目标）

（3）教育背景（学习经历）

（4）社会实践（实习经历）

（5）个人能力（个人特长）

（6）所获奖励（获奖情况）

3．就业协议签订的流程是什么？

（1）可以正常毕业的学生通过双向选择确定具体的接收单位。

（2）毕业生询问单位是否有人事权、接受权，即是否能解决户口和档案问题。

（3）单位和毕业生个人签订就业协议书，单位盖章。

（4）院系在三方协议书上签字盖章，经学校就业指导中心审核盖章后，协议生效。

4．如何正确处理考研和工作的关系？

多数学生考研的目的为了找到满意的工作，现在是用人单位看重的是毕业生的能力，而不是学历，绝大多数工作本科生完全能够胜任，如果有了工作最好马上工作。但是为了更换专业，考研就非常必要。为了保险起见，即要全力以赴考研，又要积极主动的找工作。有了较满意工作最好先去工作，在职也可以考研，但是随着就业形势紧张，研究生毕业也不一定找到满意的工作。

5．如何正确认识工作单位离老家远近的关系？

随着独生子女的增多，越来越多的家长希望孩子在身边工作，众多的毕业生也想工作地点离家越近越好。但是工作目的是获取收入来养家糊口。随着飞机、高铁的普及，工作单位离老家远近主要是经济问题，而不是距离问题，有较高的薪酬，你可以选择飞机、高铁等快速的交通工具，有较低的薪酬，只能选择汽车等慢速交通工具，回家路上可能耗费相对更长时间。

石油石化行业一线工作多为流动性工作，即使离老家较近，但是经常

出差，甚至国外工作，也很少能回家。

如果你获得一个较高薪酬的工作，可以将父母接到新家，也就不存在工作单位离老家远近问题。

6.石油、石化行业发展趋势是什么？

第一个趋势：国际化

随着上世纪90年代中期我国成为石油净进口国以来，进口连年扩大，石油对外依存度2008年的达到了50％，近两年仍呈现逐年扩大态势。这就客观上要求石油石化行业的国际化。

第二个趋势：深海化

海洋蕴藏了全球超过70%的油气资源，全球深水区最终潜在石油储量高达1000亿桶，深水是世界油气的重要接替区。据测算，世界石油产量中约30%来自于海洋石油，2010年全球深水油气储量可达到40亿吨左右，深水油气资源开发正在成为世界石油工业的主要增长点和科技创新的前沿。

第三个趋势：绿色化——天然气比重越来越高

天然气以其优质、清洁、高效的明显优势，成为全球最为现实的大规模绿色接替能源。经过近20年的发展，我国天然气生产和消费已进入快速增长期，成为构建现代能源产业体系的重要力量。预计“十二五”期间，天然气在能源生产和消费结构中的比重将翻一番，由目前的4%提高到8%以上。随着国家天然气价格调整步伐的进一步加快，一个产销两旺、量价齐升的天然气大发展局面将加速形成。

第四个趋势：炼化产业结构将优化

全球油品需求将从2011年的42亿吨/年激增至2030年的50亿吨/年。

经过多年来大规模投资建设，我国已成为炼化生产大国。炼化产品已由“整体数量短缺”转变为“结构性短缺”。传统炼化产品、中低端炼化品种生产过剩；新型炼化产品、精细、高端炼化品种短缺，甚至依赖进口。

第五个趋势：就业竞争的白热化

随着毕业生的增多，再加上中石化因减员增效对毕业生需求骤减，中石油等单位计划跟进，使得就业的竞争越来越激烈，一个岗位有数人竞争，呈白热化。

7.谈谈你对“到最易成才地方去”的认识。

答：毛泽东主席鼓励知识青年“到农村去，到边疆去，到祖国最需要的地方去！”，改革开放后演为鼓励广大的大学毕业生到基层建功立业，演变成“到基层去，到农村去，到边疆去，到祖国最需要的地方去”。以上的口号强调了国家的需求和广大热血青年对国家的贡献，忽略了当今毕业生的个性需求和自我价值的实现。而“到最易成才地方去”主要是从毕业生的个性需求和自我价值实现的角度，从大学生自身出发，来引导毕业生正确处理当前就业和长期职业生涯规划的关系，正确认识就业地点中城市与农村、东部与西部的关系，正确认识发展平台（国企、外企、私企），正确认识工作中艰苦自然环境等一系列问题。

（1）成才需要有大的发展平台，大的发展平台提供了大的锻炼机会，为杰出人物孕育提供了大的环境。大型国企（例如中石油、中石化、中海油、中化、神华集团、振华石油等）、大的外企（壳牌、BP、斯伦贝谢等）为毕业生提供大的发展平台。例如我校杰出校友吴仪、*、李毅中、卫留成都在这些石油、石化的大型国企成长、成才。

（2）成才需要有一定时间的经验积累，需要做出正确的长期职业生涯规划，需要为成功打下坚实的基础和良好的铺垫。短期的就业不能代表一个人一生的就业，暂时性的小成功不能代表一生的成就，只有在大的发展平台上的长期经验积累，才能实现将来有量变到质变的大发展。

（3）最易成才的地方是大多数人容易忽略且不愿去的地方。西部、农村、基层、野外、自然条件恶劣的沙漠是大多数毕业生不愿去甚至畏惧的地方，也是竞争最小、机会最多，容易成才的地方。

只有自己正确分析行业发展趋势，有战略眼光，有坚强毅力的同学才容易成功。

8.谈谈你对专业型硕士和学术型硕士的认识？

答：专业硕士是我国研究生教育的一种形式。根据国务院学位委员会的定位，专业学位为具有职业背景的学位，培养特定职业高层次专门人才。

由于2009年以前的学术型硕士跟不上发展的需要，硕士研究生是学术型的课程但是大部分却是不读博士出去找工作，大部分的单位都反映学术型硕士专业技能太差，又没有什么学术研究能力，学术研究型项目其实只能由博士来做，而所谓的学术型硕士根本没有什么学术研究能力，工程研究能力也弱。教育部觉得形势严峻，作出硕士研究生主要面向应用的决定，推出了“全日制专业型硕士”作为一种全新的研究生形势，并且从2010年开始减少学术型硕士，减少的名额用以增加全日制专业型硕士，最终达到专业型：学术型=7：3，全日制专业型硕士重点培养工程研究能力强的应用型硕士，而学术型硕士专门供给打算继续读博士的学术研究型人才和当教师的人才做中间跳板用。主要存在以下不同：

（1）入学难度不同。学术型硕士由于招生数量少，报考人数多，其录取分数线远远超过专业型硕士，普遍存在20-30分的差距，有些热门专业高达50-60分。

（2）培养方式不同。授课结束后，专业型硕士需在现场做研究工作一年以上，而学术型硕士没有这方面的要求，但是对于我校主干专业学术型硕士为完成研究任务也需要长期在生产、科研单位出差。

（3）就业竞争力不同。由于高校进人要求的条件越来越苛刻，学术型硕士多不能从事教学和科研工作，由于专业型硕士多有一年以上的实际工作经验，有初步的人脉，更加了解生产、科研单位实际，更受生产、科研单位的欢迎。

总之，在结合职业生涯发展方向，客观分析自身学习情况，做出更有利于研究生录取的选择。