执法大队党支部先进材料_先进党支部评选材料
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XX执法大队先进党支部汇报材料
中共XX执法大队党支部成立于XX年，在XX党委的指导和帮助下积极开展工作。支部委员共有X人，目前党支部共有正式党员X名（含X名预备党员，X名离退休党员），其中男党员X人，女党员X人；大专以上文化X人；35岁以下X人。现有入党积极分子X人；大队总人数X人，党员比例为X%。近X年来，大队党支部荣获X市委“优秀党支部”荣誉X次；获局“目标管理考核”一等奖X次、“法制知识竞赛”一等奖X次；大队团支部先后获（省市）两级“青年文明号”集体荣誉；获省、市、局级个人奖项共X人次。
自创先争优活动开展以来，大队党支部始终认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，通过不断开展创先争优活动，深入学习实践科学发展观，紧密结合本部门工作实际，坚持以人为本、以章治队、严谨高效、求实创新，将创建“五个好”基层党组织作为主要目标，认真建设学习型党组织，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，推动大队各项管理工作再登新台阶。
一、抓班子，建设高效廉洁的领导集体
只有抓好班子建设，打造一支高效廉洁、坚强过硬、求
真务实、开拓创新、团结协作的领导集体，才能带出一支优秀的执法队伍。大队党支部通过班子不断学习实践科学发展观，从上至下认真贯彻落实党的路线方针政策，从而深入落实市委“抓整合、调结构、转方式、强基础、惠民生”的发展思路，形成了高度凝聚奋进的党组织领导集体。
1、统一班子思想认识
为顺应不断变化的工作格局，近X年来大队党支部共开展XXX次班子成员会议和中层骨干会议，不断开展各类主题活动，认真学习、实践党的路线方针政策和中央精神指示，进一步统一支部班子成员思想，使之认识到身为共产党员和领导成员要以身作则，始终保持在思想、行为和作风上的先进性。
2、明确班子责任分工
为进一步打造高效务实的班子，必须实施行之有效的责任分工，明确每名班子成员的工作职责并细化到个人，为此大队党支部明确制订了《大队领导班子成员责任分工制度》，同时还确立了领导联系制度，从而做到支部班子联系一线，为大队各项工作的开展提供坚实保障。
3、实行班子民主集中
要充分发挥领导班子集体的作用，健全完善民主集中制是根本。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原则，大队党支部进一步完善内部的议事和决策机制，能够
做到重要情况会上通报，重要指示及时传达，重大事项集体研讨，充分发挥集体智慧和能力，避免个人偏见，使工作失误降到最低。在关系群众切身利益的热点问题，大队党支部能够及时召开班子会议并研究决策，使群众获得党的关怀，防止工作矛盾的产生。
二、抓队伍，建设求真务实的队伍作风
学典型、转观念、提素质，是做好党员干部思想政治工作的重要内容，是推进支部发展的必然要求，更是抓好基层党支部队伍建设的主要任务。为此，大队党支部坚持狠抓队伍作风建设，班子成员经常深入执法一线，与一线党员干部进行交流谈心，同时在全大队范围不断开展学习、检查活动，有力推动队伍综合素质的建设发展。
1、树典型、立足岗位做贡献
近X年来，我支部通过评选文明执法党员标兵岗、精品管理示范路、优秀典型个人，通过这些优秀典型，有力促进了支部工作乃至大队行政工作的开展。XX同志荣获“五•一劳动模范”嘉奖后，为我大队党员干部树立了践行创先争优活动的榜样；大队团支部凭借获 “青年文明号”荣誉为契机，大力加强青年执法队伍的建设，精挑细选后在XX路段设臵了“青年文明示范岗”，带动广大青年积极投身创先争优活动；在妇女队员中，XX同志因工作突出，被市妇联授予了2011年度市“三•八红旗手”荣誉称号，成为我大队妇女
同志参加创先争优活动的典范。
2、转观念、为民服务创格局
在工作模式和观念上，支部积极推动队伍的改革，将执法队伍从“管理型”向“服务型”转变。以往对城市管理工作的模式一直以被动执法为主题，大队支部自开展创先争优活动以来，紧密结合大队行政中心工作，化被动管理为主动服务，颠覆了之前的传统工作方式。XX年开展了“服务三农下基层”主题活动，将管理工作阵地从城市搬到了农村，让农朋友们了解城市管理工作的难处，以及党和政府对他们的关心照顾，令双方在城市管理与农民增收两方面取得平衡，改善我市城市综合环境秩序，优化经济发展环境，努力提升城市形象和综合竞争力。通过转变工作观念，进一步践行了为人民服务的宗旨，开创了为民服务、共建共管的城市管理工作新格局。
3、提素质、中心工作立根本
历年来，大队党支部始终将队伍纪律作风和业务素质建设作为队伍建设的重中之重，针对我大队的工作特点，党支部平时以党小组为单位，党支部委员联系各中队，指导队伍健康发展。切实地加强了支部成员对理论知识的学习，及时收集并组织队伍成员学习中央重要思想和重大决策，结合实际对干部进行理想信念教育、职业道德教育、纪律作风教育和反腐倡廉警示教育等。大队党支部每年组织全体在岗队员
进行4次培训，近4年来参加人数共达720余人次，学习上交学习笔记和心得体会共720余份，为服务大队执法的中心工作树立了根本。
三、抓制度，建设严谨完善的管理机制
为保证全年支部工作有条不紊，每年大队党支部都将研究制定年度党建各项工作计划和实施方案，将整章建制与创先争优活动相结合，每年积极开展“三制一卡”活动。着力加强和改进大队党组织建设，真正把基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者。特别是每年都要举行创先争优活动群众评议会、党员公开承诺和干部公开认责，以及党员干部公开事项点评会等重要活动，有效地把广大党员干部吸引到创先争优活动中来，以创促建，以争促提。
同时以深入推进创先争优活动开展为契机，大队党支部要求全大队认真学习并落实创先争优活动，并结合我大队工作职能和工作实际，不断对辖区城市管理工作的形势进行分析，改进工作方式。大队多次召开职工大会，研究表决并通过了《年度目标管理考评考核办法》、《考勤管理制度》、《执法监督制度》、《过错责任追究制度》等各项管理制度，用制度管理人、用标准考评人、用奖惩激励人，建立并完善了一套内容严谨、行之有效的工作机制。
四、抓实效，建设成绩显著的实干支部
通过狠抓队伍建设和制度建设，大队党支部将自身定位为实干型支部，围绕创先争优活动中心，服务大队行政工作开展，近X年来取得了显著的工作实效。
1、落实三进工作，切入民生焦点
大队党支部以实践科学发展观活动和开展党员创先争优活动为契机，组织党员干部及执法队员“进社区、进学校、进单位”，把城管法律法规宣传进社区和为市民服务、排忧解难结合起来，把关注民生、反映市民热点、难点问题，作为城管执法工作的切入点，通过“三带三突出”打造共建共管平台，创新城市管理工作机制。及时解决了一批群众反映较强烈的违章现象扰民问题，进一步提升市民对城市管理工作的重视和支持程度，使城市管理观念深入人心。近年来，因对各类执法案件不理解而导致的投诉、复议、纠纷、上访正逐年大幅递减；反之，各类群众对我市城市管理工作模式的建议、设想和探讨正逐年增多。
2、召开协调会议，团结多方发展
为了更好地服务中心工作大局，大队党支部还邀请各类管理对象代表召开座谈会，近X年来召开了诸如“城区公交环境整治工作研讨会”、“农村公交公司代表座谈会”、“XX路餐饮业主代表座谈会”等十余次联席、座谈会议，切实解决了管理双方的矛盾冲突，围绕服务城市建设管理大局，团结多方共同发展。
3、亮明党员身份，为民排忧解难
大队党支部要求各党员干部切实改变工作作风，创新管理理念，要求党员佩戴党徽上岗，公开亮明党员身份，主动接受员工和群众的监督；而群众在得知党员身份后，遇到了什么问题往往都是“有困难、找党员”。在我大队辖区的XX标兵岗，基本上已成为了周边群众的咨询台，一些群众在这里能从大队党员干部那里了解到关乎民生的执法信息，能解决他们身边例如违章占道、扰民夜市等现象带来的困扰，甚至有走失小孩、迷路老人等受困群众来到标兵岗向执法队员们求助，因为他们知道在这里，能得到我大队党员干部们的真情帮助。
五、抓民意，建设水乳交融的党群关系
工作好不好，群众说的算。我大队党支部多年来通过抓民意、扩宣传、重民生、办实事，建立了犹如水乳交融般密切的党群关系。大队结合中心工作，全体党员干部积极开辟宣传阵地，努力扩大影响范围。特别是XX年以来，按照市局“数字城管”工作思路，凭借“问政网络”的风潮，在各大信息媒体、网络上设立城市管理专栏、热线，在我支部党员干部的踊跃投稿下，大队共向媒体发表简报信息52篇、新闻媒体跟踪报道38篇、网络相关主题帖117篇，回复网上建议、投诉和举报2231件，从而做到及时倾听群众呼声意见，及时收集群众合理建议，及时了解群众当前困难，及
时解决群众关系问题。在XX年的市委宣传部组织的宣传工作会议上，我大队网络评议员受到了XX同志的赞赏，极大促进了我大队党员干部投身问政网络这一“民意工程”的热情。
（典型事迹台账、附表略）
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