《西游记》阅读杂记_梳理西游记
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《西游记》阅读杂记－－－团队精神及出路阅读杂记之一:妖怪的出路
《西游记》是我国明朝中叶产生的一部浪漫主义经典作品，从题材上来说又是一部神话小说。唐僧师徒四人赴西天取经，历经九九八十一难，经历丰富，牵扯人物众多。有上天的神们，有西天的佛们，有世间的人们，还有洞里的妖们。正是这些神们、佛们、人们、妖们，构成了小说故事的丰富多彩，映射了明朝以来社会人生的千姿百态。
《西游记》成书以来，关于唐僧师徒以及神们佛们的论述已经汗牛充栋了，今天我想说的则是《西游记》里的妖们。我发现，这些妖怪，他们的出身、特点以及出路，及其准确的反映了中国几千年来就始终存在的某种社会痼疾，不但具有历史批判意义，更具有很强的现实批判意义。
妖怪们的出身，可以分为两类，一类出身豪门，一类出身草根。出身豪门的妖怪很多，具有代表性的也不少。比如比丘国丈原来是寿星所骑的一只白鹿，平顶山金角大王、银角大王是太上老君看金炉、银炉的童子，通天河里的魔头是观音菩萨莲花池里的金鱼，小雷音寺的黄眉大王是给弥勒佛司磬的赤眉童儿，狮驼山老怪和二怪是文殊、普贤二位菩萨的坐骑青狮和白象，在朱紫国占皇后、吃宫女，弄得国王也差点送命的妖魔赛太岁，原是观音菩萨胯下的金毛犼，碗子山黑松林的黄袍怪更是天上二十八星宿中的奎木狼下界，用孙悟空的话说，是“天上来的精”，而三怪大鹏金翅雕与如来有亲，陷空山无底洞的老鼠精是李天王的义女。这些妖怪们不是神佛的部下，就是他们的亲属，在豪门的庇护下兴风作浪，为害人间。出身草根的妖怪，大多为树精山怪，狼虎狐兔，无后台，无支持，单打独斗，势单力薄。最为典型的可举三例，比如白骨精，就是白骨成精，与天上的神、西方的佛毫无瓜葛。再如第六十四回荆棘岭木仙庵的四公一仙：十八公劲节、孤直公、凌空子、拂云叟、杏仙，就是桧树、柏树、松树、竹子、杏树老而成精的。还如第六十七回的大蛇精，修行了几百年，因无外力，只能腾云驾雾，吃人吞物，却连个人形都变化不成。
妖怪们的特点也可以分为两类，一类是共性，一类是特性。所谓共性就是他们大都追求长生不老，方法就是吃唐僧肉。为达此目标不择手段，百折不挠，甚至不惜断送众多小妖及自己的性命。所谓特性就是豪门出身的妖怪，不但有极大的后台保护，自身武艺高强，而且往往还有从主人那里偷来的独门武器，有众多仆从小妖，法力无边，在人间搅风搅雨，欺男霸女，甚至祸害皇帝妻女，危害国家社稷，就连孙悟空也吃尽了苦头，束手无策。比如金角大王、银角大王在下界时，就从太上老君那里偷了五件宝贝，分别是红葫芦、玉净瓶、七星剑、芭蕉扇和幌金绳，他二人武艺不见得比孙悟空高多少，但那五件宝贝着实了得，不但捉走了唐僧，而且使孙悟空吃尽了苦头，也费尽了周折。再比如红孩儿的三味真火，将孙悟空烧得从空中摔下来，跌到河边昏迷不醒，差点被烧死摔死。还有小雷音寺里的黄眉老怪，主人本是弥勒佛，偷溜下界时拿走了一副金铙、一只敲磬槌、一副袋子，就这三样儿，把人间搅了个天翻地覆，尤其那袋子，动不动就将人物器械一股脑儿装将进去，使得孙悟空及众位神佛毫无办法。这些妖怪们家仆众多，组织严密，横行无忌，危害甚广，与现今有后台保护伞的黑社会组织极为类似。而草根出身的妖怪，他们既没有神兵利器，也没有太高强的武艺，更没有后台保护伞和家人仆从，基本上就是单打独斗，类似于现今的独行盗。比如白骨精，比如荆棘岭木仙庵里的四公一仙，比如那个大蛇精。
妖怪们的出路有两条。一条是被打杀，一条是被救走。被打杀的都是草根出身的妖怪。最典型的要属白骨精了。她想吃唐僧，所以她变美女、变老翁、变老妪，三次变化，三次失败。她知道自己艺不如人，妄图以计谋得胜，尚未给唐僧造成任何伤害，就被孙悟空毫不犹豫的打死了。还有荆棘岭木仙庵的四公一仙，他们掳去唐僧，茶点款待，谈诗论画，风轻云淡，何其儒雅。只是杏仙美女见唐僧丰神俊朗，被迷得晕三倒四，就春心萌动，想与唐僧欢好，被悟空一阵乱棒连根拔除。那位大蛇，还没有修炼到最后成精，也没有主动挑衅要吃唐僧肉，却被悟空猪八戒乱棒乱耙打死了。被救走的，都是豪门出身的妖怪。他们绑吊住唐僧几天几夜，甚至把唐僧放到池水里泡，放到蒸笼里蒸，把悟空也折腾得焦头烂额，但是有后台撑腰保护，孙悟空无可奈何，只得眼睁睁地看着他们被后台保护伞们领走。就连黄风岭上的黄风怪，这只祸害唐僧的老鼠精，也不许孙悟空打死。它是出身于灵山脚下的老鼠，偷吃灵山寺庙中的灯油而成精的。只因为它与如来佛有同乡关系，出身不俗，被灵吉菩萨救走了。这样看来，它比草根出身的“白骨夫人”们要幸运多了。
艺术是生活的反映，小说是现实的体现。《西游记》里的佛界、神界、妖界及人间所表现出的种种世态人情，是明朝中叶以来社会生活的写照。仔细对照
思衬，我们现今社会生活中的众多不平与不公，也可以在《西游记》的描写中找到踪影。如此看来，历史与文化的确是传承不断的。所以，《西游记》不但有批判历史的意义，更有着批判现实的意义。这也正是经典之所以为经典的“经典”所在。
阅读杂记之二:团队精神
《西游记》里的唐僧师徒四人，实际上就是一个比较标准的取经团队。能够将四人凝聚在一起，历经磨难而不离，遭遇坎坷而不弃，披荆斩棘，排除万难，团结奋斗十几年的，就是他们有一个共同的目标和愿景：取得真经，修成正果。取得真经，是团队的共同目标，修成正果，是团队成员的个人愿景。只有取得真经，才能修成正果，团队目标与个人愿景完全一致，成了这个团队不屈不挠，战无不胜的根本所在。
作为文学形象，唐僧和沙和尚比较单薄苍白，不如孙悟空和猪八戒那样个性鲜明、丰富多彩。唐僧是团队中的领袖人物，然而，如果没有观音菩萨的强力支持，他无论如何都是做不下去的。他性格软弱，毫无主见。好事坏事分不清，好话坏话辨不明。猪八戒的谗言他信，对妖怪的离间计，他更是深信不疑。以至于两次赶走孙悟空，将团队带到了空前危险的境地；他工作能力不强，缺乏领导应有的担当和决断。在危急时刻，光知道流眼泪，在困难面前，光知道埋怨别人。作为领导，是非不分，赏罚不明。有时候又异常固执，给团队增添了许多人为的困难；他不懂业务。不但没有一点武艺基础，简直可以说是手无缚鸡之力，就连一点自保的能力都不具备。但是，唐僧也有三条优点：出身好。他是“金蝉长老转世，十世修行的好人”，正正经经的根正苗红；领导信任。他是观音菩萨看上并亲自选定的人，用起来放心；信念坚定。“到得西天，取得真经”，在唐僧的心中从来就没有动摇过。在金钱、美色、皇权帝位的诱惑面前没有动摇过，就连在性命不保的危急时刻，也没有一丝一毫的动摇。这些优点就是唐僧在团队中立足的根本。至于那三条缺点，真的不足为虑。唐僧虽然本事不大，但外部有观音菩萨及神们、佛们的强力支持，内部，有孙悟空 “紧箍咒”制约，猪八戒、沙和尚有孙悟空制约，于是就成功的维系了这个取经团队的平衡和团结，牢牢的树立了唐三藏在这个团队中的核心地位和无上权威。
其实，唐僧带领的这个团队，开始并不那么和谐稳定，也是经历了很长一段时间的磨合，才成为一个战力卓著的团队的。
孙悟空具有“大闹天宫”的本事，而且就他那猴子的猴性，也不可能轻易的臣服于唐三藏。所以，最初，第一次与“老和尚”有了矛盾，产生分歧的时候，这厮很干脆的扭屁股走他娘的。这可急坏了唐三藏，惹怒了观音菩萨。于是，观音菩萨就给孙猴子戴上了金箍圈，教会了老和尚紧箍咒，以便将孙猴子牢牢地控制在手中。即便如此，在头疼欲裂，怒火中烧之际，孙悟空还几次举棒欲打唐三藏。其实。悟空与三藏的冲突是性格与观念的冲突，性格不同，处事观念不同，不可能没有矛盾。在长期战斗、生活和协作中，随着相互了解的深入，两人之间就有了更多的理解和包容。到了中后期，师徒之间如有分歧，都会在玩笑和打闹中解决问题，绝不会像开始那会儿一样，闹到决裂的边缘。到了后来，感情加深，更是情同兄弟父子，有几次，在解救唐僧无望和怀疑师傅已经遇害时，孙猴子更是悲痛欲绝，泪流满面。
猪八戒是一个充满喜剧色彩又丰富多彩的人物形象。他善于劳动，在某种情况下也能不怕苦不怕累地实干，比如攀荆棘岭，过稀柿衕，为取经团队的前进扫除障碍，立下了功劳。那副沉重的行李担，也是靠他挑到西天的。而且，在取经途中，他斩妖诛怪，是孙悟空不可缺少的助手。但是，这厮毛病也不少。自私、好色、胆小、懒惰、狡黠。爱耍小聪明，爱贪小便宜，爱弄小事非，爱搞小动作。虽然常搞事，但吃亏受憋的却总是他。可能在高家庄被孙悟空打怕了，只要悟空说一声“把骨拐伸过来，让老孙打五七棒”，他立马就伏贴了。这厮是一个典型的小农经济的产物，活脱脱一个旧时代农村懒汉的典型形象。但猪八戒对孙悟空是不服的，有时也觊觎着孙悟空的位子，偶尔也盼望着取而代之，他认为没有孙悟空，他和沙僧一样可以保护唐僧到得西天，取得真经。所以，一路走来，他针对孙悟空的小心眼、小手段不断，就连三打白骨精后孙悟空被唐僧赶走，这里边也有老猪很大的功劳呢。可孙悟空被赶走后，取经团队即陷入了巨大的危机之中，猪八戒束手无策，认识了自己的错误，在小龙马的提示下，到花果山请大师兄回来。
在不断的矛盾冲突和磨合中，大家了解、认识了别人，更了解、认识了自己，团队成员找到了自己在团队中的位置。在这个团队中，唐僧是灵魂、是旗帜，孙悟空是脊梁、是冲锋陷阵的先锋，八戒和沙僧是孙悟空的左膀右臂，四人互补性很强，互相不可替代。如果把四人分开，那十几年的慢慢长途，可能就已经消磨尽了斗志而一事无成。可几个人结合在一起，取长补短，互相支持，这个团队达到了和谐稳定的状态，也具有了更为强大的战斗力。
至此，我们似乎可以对团队的一般特点进行一下大致的概括：团队不是强强联合，而是强项组合。如果取经团队全由孙悟空组成，就乱套了。都由唐僧组成，就困顿了。都由猪八戒和沙和尚组成，就疲软了。团队必须有一个共同的奋斗目标——共同愿景，这是团队团结战斗的动力所在。团队内必须有一个旗帜性人物，才能将团队凝聚到一起。团队最应提倡的风气是“共享”，团队最应具备的品格是善于协作，团队最应提倡的作风是沟通和互补，团队成员最应具备的意识是“全局意识”。
起码，在这个取经团队中是这样的！
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