员工职业健康检查管理办法_职业健康检查管理办法

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员工职业健康检查管理办法

一、目的为加强职业健康管理，防治职业病，保护员工健康，特制订本办法。

二、适用范围

本办法适用于集团(下称“公司”)总部各管理中心及生产基地。

三、体检类型

根据体检项目的不同，员工职业健康检查分为入职体检、在岗体检两种类型。

四、管理职责

1.行政中心：负责全公司体检工作的组织领导；

2.行政部：负责组织实施公司体检工作及公司体检相关管理。加强对疾病及职业病防治的宣

传教育，普及疾病防治知识，增强疾病防治观念，提高员工自我健康保护意识。

3.财务部：负责落实体检资金；

4.各管理中心、生产基地：负责配合员工体检及对病员处理工作。

五、入职体检

1.体检对象：所有拟加入公司人员。

2.体检项目：内、外科常规检查、血常规10项以上、尿常规、胸透、乙肝两对半等。

3.体检机构：公司指定的医疗机构或县级以上医疗机构

3.体检标准：

分为合格和不合格两种，有下列疾病者，不予正式录用：

①病毒性肝炎(包括病毒携带者)或肺结核等；

②生产工近视300度以上者；

③其它不适合公司的未提及疾病。

4.体检要求：

①人资部是负责新员工入职体检的组织实施部门；

②一次性招聘5人以上员工，由人资部统一组织前往定点医疗体检机构进行体检；

③零星招聘人员，直接在人资部填写由医疗机构加盖公章的体检表，由本人自行前往体检； ④体检结果取回后24小时内告知体检人员本人，体检合格的体检报告直接存入员工档案；

如有体检不合格情况者，通知其不录用。体检报告可由本人取回保存。

5.体检费用：约50元/人，由体检员工承担。

六、在岗体检

1.体检对象：

①有害作业岗位人员：

A.调色站人员、投料员、轧浆人员、溶剂库仓管员、搬运工(接触粉尘)、打料员、溶剂回收人员、洗缸员、监督投料工序的工艺员等存在职业病风险的人员；

B.每年由生产基地提报名单，行政中心审核。

②普通岗位人员：除有毒有害岗位以外的人员。

2.体检项目：

①有害作业岗位人员：根据所接触的职业危害因素类别按《职业健康检查项目》确定。②普通岗位人员：

A.C3级以下人员：内、外科常规检查、血常规10项以上、尿常规、胸透、乙肝两对半等。

B.C3级及以上人员：

a.女性：？

b.男性：？

c.每年根据实际情况可适当调整体检项目。

3.体检机构：

①有害作业岗位人员：中山或佛山市疾病预防控制中心。

②普通岗位人员：

A.C3级以下人员：待定。

B.C3级及以上人员：顺德大良第一人民医院

4.体检周期：

①有害作业岗位人员：粉尘类每两年一次，苯、甲苯、二甲苯类每一年一次。

②普通岗位人员：每年体检一次

③六个月内的新进员工不再参加本年度的员工年度体检。

5.体检时间：每年10-11月；

6.体检要求：

①行政部是负责普通岗位及有害作业岗位在岗体检的组织实施部门；

②员工应按照公司的通知及要求，配合公司参加体检；无特殊原因不得缺检；

③经检查患有疾病的员工，应及时进行治疗。病情严重的，由公司令其停止工作，返家休养或到劳保指定医院治疗；

④凡在职业健康检查中发现有与所从事的岗位相关的健康损害的员工，经治疗或休养后仍不能继续从事原岗位工作的，公司可根据实际情况给予岗位调动或经协商解除双方劳动合同关系。

7.体检费用：

①有害作业岗位体检：约300元/人；

②普通岗位体检：

A.C3级以下人员：约50元/人；

B.C3级及以上人员：约500元/人。

③在岗体检费用统一由公司支付，员工自行增加的体检项目，产生的费用由员工自行承担。

七、体检结果处理

1.入职体检结果在办理入职时直接放入员工档案中；

3.行政部在取得医院体检报告一周内，安排员工查看结果。必要时可邀请医疗机构到公司进行健康知识讲座培训；

3.行政部负责对员工在岗体检结果进行整理，在年底统一交人资部放入员工档案；

4.对没有乙肝抗体的员工，行政部应要求员工及时注射乙肝疫苗；

5.未经行政总监批准，不得查阅、探问其他员工健康信息。行政部和人资部应为员工健康信息的保密负责，不得向无关人员泄露其他员工健康信息；

6.员工离开公司时，可以无偿索取本人健康档案复印件。

八、附则

1.本办法由行政部制定，经行政总监审核，报总裁审批，修改时亦同；

2.本办法自2014年1月1日起执行，以往文件与本办法内容不符的，以本办法为准。