“一岗双责”工作责任书()_一岗双责目标责任书
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副（院长）校长“一岗双责”工作责任书
为了层层落实安全责任制，提高学校全员安全意识，切实保障师生员工的人身财产安全，建立学校安全管理长效机制，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神、集团关于安全管理工作的具体要求以及教育局、各级政府对安全工作的要求，特拟定《“一岗双责”工作责任书》，具体责任如下：
一、各部门负责人要坚持“安全工作、预防为主”的方针，认真组织学习国务院2014年8月14日通过的《安全生产法》和华西总字[2009]21号《华西希望集团有限学校控股子学校总经理安全事故处罚办法》以及学校安全工作精神，加强相关安全知识的培训学习，进一步提高认识，结合本部门实际，切实把安全管理工作落到实处。
二、各部门负责人要认真、适时开展安全检查活动，检查本部门现有安全管理规章制度是否合法、科学、健全；各项安全管理规章制度的执行是否有分管责任人、有无定期安全检查制度；安全设施、设备是否合格、齐全。检查中做好记录，保证制度完善、有效执行，保证设施完善和设备的有效运转。
三、根据“谁主管、谁负责”原则，各部门负责人为本部门安全管理第一责任人，要确保所辖范围的经营安全和师生、员工人身、财产安全。
四、根据华希总字﹝2010﹞15号文件对《华西希望集团有限学校控股子学校总经理安全事故处罚办法》第十一条、第十三条的修改意见和学校实际情况特作如下规定：
（一）凡因本部门责任发生火灾、爆炸、设备、生产、交通、人身伤害等安全事故，对部门负责人进行如下处理（事故分类办法见华西总字[2009]21号《控股学校总经理安全事故处罚办法》）：
1、发生一般事故，给予部门负责人1000元和行政警告处分；
2、发生重大事故，给予部门负责人罚款3000元和行政记大过或行政降级处分；
3、发生特大事故，给予部门负责人罚款5000元和行政降级或辞退处分。
（二）对于各部门一般事故的漏报、谎报、隐瞒事故不报而被学校查处或经举报查证属实的，除按规定追究部门责人责任外，要在全学校通报批评。
对于重大、特大事故的漏报、谎报、隐瞒事故不报，而被学校查处或经举报查证属实的除按规定追究部门负责人责任外，对部门负责人另加罚6000元，并在全学校通报批评同时降职降薪，构成犯罪的移送司法机关处理。
五、本《责任书》一式两份，双方各持一份。本协议从签字之日起生效，有效期一年。
校长签字： 责任人签字：
年 月 日 年 月 日
处室负责人“一岗双责”工作责任书
为了层层落实安全责任制，提高学校全员安全意识，切实保障学校师生员工的人身财产安全，建立学校安全管理长效机制，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神、集团关于安全管理工作的具体要求以及教育局、各级政府对安全工作的要求，特拟定《一岗双责”工作责任书》，具体责任如下：
一、各部门、各处（科）室负责人要坚持“安全工作、预防为主”的方针，认真组织学习国务院2014年8月14日通过的《安全生产法》和华西总字[2009]21号《华西希望集团有限学校控股子学校总经理安全事故处罚办法》以及学校安全工作精神，加强相关安全知识的培训学习，进一步提高认识，结合本部门、本处（科）室实际，切实把安全管理工作落到实处。
二、各部门、各处（科）室负责人要认真、适时开展安全检查活动，检查本部门、本处（科）室现有安全管理规章制度是否合法、科学、健全；各项安全管理规章制度的执行是否有分管责任人、有无定期安全检查制度；安全设施、设备是否合格、齐全。检查中做好记录，保证制度完善、有效执行，保证设施完善和设备的有效运转。
三、根据“谁主管、谁负责”原则，各部门、各处（科）室负责人为本部门、本处（科）室安全管理第一责任人，要确保所辖范围的经营安全和师生、员工人身、财产安全。
四、根据华希总字﹝2010﹞15号文件对《华西希望集团有限学校控股子学校总经理安全事故处罚办法》第十一条、第十三条的修改意见和学校实际情况特作如下规定：
（一）凡因本部门、本处（科）室责任发生火灾、爆炸、设备、生产、交通、人身伤害等安全事故，对部门、处（科）室负责人进行如下处理（事故分类办法见华西总字[2009]21号《控股学校总经理安全事故处罚办法》）：
1、发生一般事故，给予处（科）室负责人1000元和行政警告处分；
2、发生重大事故，给予处（科）室负责人罚款3000元和行政记大过或行政降级处分；
3、发生特大事故，给予处（科）室负责人罚款5000元和行政降级或辞退处分。
（二）对于各部门、处（科）室一般事故的漏报、谎报、隐瞒事故不报而被学校查处或经举报查证属实的，除按规定追究部门、处（科）室负责人责任外，要在全学校通报批评。
对于重大、特大事故的漏报、谎报、隐瞒事故不报，而被学校查处或经举报查证属实的除按规定追究部门、处（科）室负责人责任外，对部门、处（科）室负责人另加罚6000元，并在全学校通报批评同时降职降薪，构成犯罪的移送司法机关处理。
五、本《责任书》一式两份，双方各持一份。本协议从签字之日起生效，有效期一年。
分管副校长签字： 责任人签字：
年 月 日 年 月 日
系部（科室）负责人“一岗双责”工作责任书
为了层层落实安全责任制，提高学校全员安全意识，切实保障学校师生员工的人身财产安全，建立学校安全管理长效机制，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神、集团关于安全管理工作的具体要求以及教育局、各级政府对安全工作的要求，特拟定《一岗双责”工作责任书》，具体责任如下：
一、各系部（科室）负责人要坚持“安全工作、预防为主”的方针，认真组织学习国务院2014年8月14日通过的《安全生产法》和华西总字[2009]21号《华西希望集团有限学校控股子学校总经理安全事故处罚办法》以及学校安全工作精神，加强相关安全知识的培训学习，进一步提高认识，结合本部门、本处（科）室实际，切实把安全管理工作落到实处。
二、各系部（科室）负责人要认真、适时开展安全检查活动，检查本系部（科室）现有安全管理规章制度是否合法、科学、健全；各项安全管理规章制度的执行是否有分管责任人、有无定期安全检查制度；安全设施、设备是否合格、齐全。检查中做好记录，保证制度完善、有效执行，保证设施完善和设备的有效运转。
三、根据“谁主管、谁负责”原则，各系部（科室）负责人为本系部（科室）安全管理第一责任人，要确保所辖范围的经营安全和师生、员工人身、财产安全。
四、根据华希总字﹝2010﹞15号文件对《华西希望集团有限学校控股子学校总经理安全事故处罚办法》第十一条、第十三条的修改意见和学校实际情况特作如下规定：
（一）凡因本系部（科室）责任发生火灾、爆炸、设备、生产、交通、人身伤害等安全事故，对系部（科室）负责人进行如下处理（事故分类办法见华西总字[2009]21号《控股学校总经理安全事故处罚办法》）：
1、发生一般事故，给予系部（科室）负责人1000元和行政警告处分；
2、发生重大事故，给予系部（科室）负责人罚款3000元和行政记大过或行政降级处分；
3、发生特大事故，给予系部（科室）负责人罚款5000元和行政降级或辞退处分。
（二）对于各系部（科室）一般事故的漏报、谎报、隐瞒事故不报而被学校查处或经举报查证属实的，除按规定追究系部（科室）负责人责任外，要在全学校通报批评。
对于重大、特大事故的漏报、谎报、隐瞒事故不报，而被学校查处或经举报查证属实的除按规定追究系部（科室）负责人责任外，对系部（科室）负责人另加罚6000元，并在全学校通报批评同时降职降薪，构成犯罪的移送司法机关处理。
五、本《责任书》一式两份，双方各持一份。本协议从签字之日起生效，有效期一年。
处室主管签字： 系部（科室）责任人签字：
年 月 日 年 月 日
教师“一岗双责”工作责任书
为确保学生在校期间的人身安全，维护学校正常教育教学秩序，根据教育局的相关要求，结合我校实际，落实“一岗双责”，特签订本安全责任书。
1、加强课堂纪律的控制，严防学生在课堂上出现喧哗、打闹等不良现象。上课前首先清点班上的学生人数，如发现学生无故旷课，必须第一时间通知班主任，并作进一步处理。
2、上体育课、实验课和电脑课时，教师须事先向学生讲清讲明安全操作程序及注意事项，做好安全防范措施。
3、“谁的课堂谁负责”，教师必须保障上课期间学生的人身安全，学生在课堂上发生安全事故由上课教师负责。
4、严禁教师体罚、变相体罚、漫骂或驱赶学生，如因此造成的后果由教师本人负责。
5、关注学生的思想和行为表现，耐心细致地做好思想教育工作。发现学生身体不适或行为出现异常，要及时询问、教育或联系班主任、家长，防止意外事故发生。
6、学生因病因事需请假的，必须持班主任或校方开出的通行条方可离校，教师不得擅自让学生离开校园。
7、重视加强学生的日常行为教育，严禁学生在校园内追逐打闹、上下楼推挤、攀爬护栏、围墙、树木、篮球架等公共设施或进行具有危险性的游戏，一旦发现以上情况，应及时对学生进行阻止和教育，并联系班主任，情况严重的应上报学校。
8、教师发现校园及周边存在安全隐患，应及时上报学校。
9、本安全责任书的落实情况，将作为对教师月度考核和的依据之一, 因教育管理不力、玩忽职守或违反规定而造成学生出现重大安全事故的一票否决。
10、学校对各岗位的安全教育和管理工作实行责任追究制，对因教育管理不力、玩忽职守或违反规定而造成学生安全事故的，要追究其相应的责任；发生重大安全事故的，根据事故的性质和严重程度，追究其法律责任。
11、全体教师要掌握有关安全知识。要学会对紧急突发事件的处理。
12、教师办公室要保持洁净，物品摆放要整齐。
（1）不要将贵重物品放在办公室，无人时要锁门，以防丢失物品。（2）注意节约用电。
（3）办公室严禁私拉电线，严禁使用学校规定以外的电器。
此安全责任书一式两份，学校与科任教师各执一份，自双方签字盖章之日起生效，有效期自签订之日起1年。
负责人签名： 教师签名：
年 月 日 年 月 日
班主任“一岗双责”工作责任书
为维护校园安全、稳定，创造良好的教学秩序和育人环境，根据上级文件精神，落实“一岗双责”制，确保学校正常教育教学秩序，构建平安和谐校园，根据《教师法》《未成年人保护法》等相关法律法规，结合我校具体实际，特签订“一岗双责”安全责任书：
1、引导学生增强自律意识，自觉不进入未成年人不宜进入的场所、使其逐步养成自觉遵守与维护公共场所秩序的习惯；教育学生不参加影响和危害社会安全的活动，增强其社会责任意识；引导学生理解社会安全的重要意义，帮助其树立正确的人生观和价值观。
2、班主任在学生发生安全事故或伤害事故时，及时送到卫生室或附近医院就诊，及时与家长联系，及时汇报学生处或学校主要领导（上级部门）并协助妥善处理好事情。
3、班主任要明确了解学校应急预案中的相应职责，平时指导好本班学生各种预案的演练，启动预案时，冷静而快速地安置好本班学生，尤其是指导好本班学生的跑位、站位、路线，利用现有条件有效保护本班学生。
4、班主任应对行为偏差、心理偏差的学生做好耐心细致的纠正、疏导工作；对违纪学生，应做好帮教工作，对班级同学出现的突发事件应及时会同学工处、安保处、心健室老师做好教育处理工作，减少偶发事件，预防学生违法犯罪；对经常迟到缺席的学生，班主任应及时了解；学生中有半天不来校上课者，班主任要及时弄清原因，配合家长开展教育引导工作；对一些连续无故旷课的学生，应及时上报学生处备案处理；
5、校内外集体活动时。班主任做好活动前的专项安全教育工作，在学校举行升旗、上操、集会，演出等活动要及时到位，做好全班级学生管理工作．对可能出现的意外情况做好防范措施（如准备好常备药等），协助有关部门搞好活动。不得带领班级学生参加各种营业性演出。
6、班主任引导学生不要和社会不良少年进行交往，对社会时尚热点进行客观的分析、判断，懂得正常的人际交往方式和交往对象；引导学生抵制校园暴力，培养学生控制自己情绪的能力，冷静地分析、妥善地处理同学间或教师间等不和谐现象。
7、班主任利用学校的网络，培养学生自觉遵守与信息活动相关的各种法律法规，抵制网络上各种不良信息的诱惑，提高自我保护和预防违法犯罪的意识，合理利用网络，学会判断和有效拒绝的技能，避免迷恋网络带来的危害。
8、每天负责寝室的门窗，插座、电器等设施的安全检查，发现安全隐患要及时上报。
9、做好常见病，流行病，传染病的预防工作，发现问题及时报告。
10、建立特殊学生档案，掌握特异体质、特定疾病学生的情况，各项活动中予以重点关护或上报学校作退学处理。
11、本责任状一式两份，有效期自签订之日起一年。
责任人（签名）：
责任人（签名）：
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校园安全稳定工作责任书
为进一步贯彻“安全工作、预防为主”的方针，维护学校的正常教育教学秩序，确保学校的安全稳定，保证师生人身、财产安全，按照各级政府、联办学校综合维稳会议精神，特制订本责任书。
1、各部门、班级必须高度重视校内安全稳定工作，定期排查各类影响安全和稳定的隐患，并加以及时整改，保证校内安全稳定。
2、各部门、班级必须定期对师生员工开展安全稳定知识和法制知识的培训，提高师生的自控能力和疏散逃生意识。师生培训以外请和班会内训结合，一月不低于2次，教职员工全期不得低于2次，且记录详细，资料完善。班主任负责所辖班级的安全教育和管理。
3、学校建立健全严格的门卫管理制度、校内巡查制度、出入登记制度，且学校安保工作有专人负责。
4、安全稳定工作关系学校发展大计，学校实行“属地管理，分级负责”原则，部门主管系所属部门负责人，负责所辖部门、班级的一切安全稳定工作；班主任既要对班级的学生负责，也要对自己的主管负责。积极配合门岗严格检查工作，严禁藐视、刁难门岗的工作。
5、三级以上的管理员工、班主任，特殊岗位员工，必须保持电话24小时畅通。发生安全、治安事件后，必须第一时间向校园110报告，并采取适当措施进行处理。校门值班电话：67935835。瞒报、漏报将追究其责任。
6、各部门、班级必须密切配合校园110组织的安全稳定检查和其它安全稳定活动，并对检查的问题及时加以整改。部门负责人、班主任不得拒绝校园
110、校门值班岗打来的电话，因此造成的后果，追究经济和法律责任。
7、必须贯彻学校关爱员工，关爱学生的原则，化解矛盾，排查过激，疏通隔阂，沟通误解，确保和谐稳定。
8、学校实行安全管理首遇问责制度，所有员工，一旦遇到安全或治安事件，必须进行处置，否则，追究其责任。
9、所有员工、学生，必须按照规定操作教学设备（含机械设备），违规操作，造成事故，责任自负。
10、上班下班，注意交通安全，严禁乘坐不符合交通管理规定的车辆，违者责任自负。
11、该责任书自签订之日起有效期1年。
部 门： 岗位（班级）： 负责人（签字）： 责任人（签字）：
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