销售人员考核目标_销售人员考核目的

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销售人员考核目标：

为了增强销售部管理执行力度，引进竞争机制，顺利完成公司销售战略目标，特实行业务员考核标准，主题如下：

一、目标日期的规定

1、每月评分一次

2、公司于次年元月核算每一位业务员该年考核得分

二、考核办法

（一）、销售占60%

当月完成率100%以上得60分

当月完成率90%以上得50分

当月完成率80%以上得40分

当月完成率70%以上得30分

（二）、