先进员工材料_先进员工推荐

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先进材料

2008年3月31日七公司重新组建，本人从广州总公司工程部部长调任七公司副经理兼技术负责人，承接了深圳地铁2226标工程，开始进行公司人员架构搭设、部门规章制度建立等一系列工作。近一年的工作主要有以下几个方面：

一、思想政治素质方面。首先，解放思想，坚定信念。信念是人生的支柱，是指引人前进的航标；其次，转变观念，与时俱进，深刻学习科学发展观的方法论。通过对“十七大三中全会”会议精神及树立和落实科学发展观的深入领会以及上级领导的浅移默化，是我的观念转想到“怎样去办，怎样半好的思维方式上；再次，加强自身职业道德修养，襟怀坦白，带领员工共同建立团结向上的工作团队。

二、组织领导能力方面。在多年的工作实践中提高了业务能力、锻炼了领导能力。

三、工作作风方面。在工作实践中形成了自己的工作作风：勤、谦、真、敬四字。“勤”：对待工作任劳任怨。“谦”：虚心听取大家意见，避免出现瞎指挥，造成人力、资源的浪费。“真”：在做人做事方面崇尚求真务实。“敬”：敬业爱岗是做好本职工作的前提。

四、工作实绩方面。在深圳地铁项目开始前期筹建和启动时，顶着项目缺资金、缺人员、部门不健全，业主对我单位不了解缺乏信心等诸多因素，在最短的时间内协助公司先后建立了工程部、物资设备部、合同部、安全部、质检部和办公室五部一室，指定了公司管理制度汇编、项目部管理实施细则、公司技术管理程序文件、物质设备采购程序文件等制度措施，规范了部门责、权、利。

五、廉洁自律，筑牢思想总体防线，提高拒腐防变的能力。严格按照党风廉正责任制要求自己，管好了自己的下属和身边的人，遵守局和古风公司的各项规章制度。

在任职的近一年里，虽然做了不少的工作，但是还有存在不足之处：

1、政策、业务水平还不高，要不断的学习。

2、工作还不够大胆，有畏难情绪。

3、对员工的关心还不够细，安排工作多，关心同志的时候少。