吉林省亚泰集团社会责任履行状况研究_美的集团社会责任
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吉林财经大学
2014-2015学年第一学期 《企业伦理与文化》期末论文
学
院：亚泰工商管理 专
业：人力资源管理 班
级：1215 姓
名：于繁
学
号：0802121518
吉林省亚泰集团社会责任履行状况研究
摘要：吉林亚泰集团股份有限公司（以下简称“亚泰集团”）是吉林省为数不多的实现“大企业大责任的”的上市公司，真正做到了对股东、员工、顾客、以及环境等的社会责任履行。本文阐述了亚泰集团企业社会责任履行的现状并分析了原因，并进行了总结。
关键字：吉林省，亚泰集团，社会责任履行现状及原因，总结
一、公司简介
亚泰集团是一家成长中的综合类绩优上市公司，以地产、水泥、证券为主业，医药、商贸为辅业。公司始创于1986年，正式组建于1993年，1995年在上海证券交易所挂牌上市。公司历经二十多年的持续发展，现已成为在东北地区同行业居于领先地位，资产、收入双双过百亿，主业突出、紧密管理的大型企业集团。公司先后跻身“国家最大企业500强”、“国家首批循环经济试点单位”和“国家重点支持的十二家大型水泥企业集团”之列。
二、企业社会责任的内涵
企业社会责任（Corporate social responsibility,简称CSR）目前普遍的理解是指在市场经济体制下，企业对社会合乎道德的行为，即企业不能仅仅以最大限度地为股东们盈利或赚钱作为唯一存在目的，必须主动承担对环境、社会和对债权人、企业员工、供应商、顾客、企业所在地政府部门和居民等利益相关者的责任，包括遵守商业道德、维护员工的合法权益、保护环境、节约资源、支持慈善公益事业等。企业社会责任的核心是企业从单纯追求利润最大化向关注社会责任、环境保护等企业公民义务等方向转变。
三、亚泰集团社会责任履行现状及原因分析
（一）现状分析
亚泰集团上市以来，公司秉承“以人为本、求实创新、服务社会、厚报股东”的经营理念，发扬“团结、诚信、高效、开拓”的企业精神，在不断为股东创造价值的同时，积极致力于履行社会责任，认真履行对股东、客户、员工以及环境保护等方面应尽的责任和义务，努力为社会公益事业做贡献。从2008年到2013年这六年间，亚泰集团每年度都会发表社会责任报告，这些报告无一不展示了亚泰集团越发完善的社会责任意识和履行情况。这不仅强化了企业的自身形象，也为其他企业做出了良好的示范作用。
本文从亚泰集团保护债权人、员工、供应商和客户、环境以及公益事业5个方面进行分析。
1.保护股东和债权人的合法权益 作为上市公司，亚泰集团始终把保护股东的合法权益作为企业首要社会责任，他们严格遵守国家法律法规的要求，明确公司利润分配政策、现金分红比例、利润分配政策变更程序，为中小股东积极参与利润分配方案的审议提供了网络投票平台，有效保证了所有股东公平、充分地享有各项权利。
按照规定，亚泰集团加强了信息披露和投资者关系管理工作。并指定《上海证券报》、《中国证券报》、《证券时报》为信息披露媒体，采取接听电话、接待投资者来访、来函回复、参加网络业绩说明会和投资者见面会等多种形式加强与投资者的交流和沟通，回答投资者的问询，听取投资者的意见和建议，使广大投资者公平享有知情权。
自公司上市以来，股东大会、董事会、监事会运作不断规范，制度体系不断完善，形成了一整套相互制衡、行之有效的内部管理和控制制度体系，“三会”还积极承担起代理人的角色，不仅定期召开股东大会向股东汇报公司的发展状况，保证股东的收益回报率，而且不断完善信息披露义务，保证了股东利益的最大化。
为了切实维护债权人的利益，集团公司本着“互惠互利、合作共赢”的原则，与借款行吉林银行开展银企合作，与供应商保持战略合作伙伴关系，严格按照借款及购销合同的约定及时履行偿债义务，向债权人通报公司的相关信息，切实保护债权人的合法权益不受侵害。
2、维护员工的利益
公司坚持“以人为本”的核心价值观，遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，重视保障员工的合法权益，在企业发展中关注员工成长，关心员工生活，提高员工福利，共享公司发展成果，为员工的职业发展创造良好的环境。
从自1995年11月15日上市到今天，这20多年来，亚泰集团紧紧抓住员工这条企业生命线，努力为员工提供广阔的发展空间。公司制定了《人力资源管理制度》、《劳动合同管理规定》，并与员工签订《劳动合同》，为员工足额缴纳“五险一金”，明确了员工享有的权益和应履行的义务；建立了岗位用人标准和6大系列工资标准体系，坚持企业效益与员工收入同步增长。
为了提高员工的素质与综合能力，亚泰集团加强了员工培训与职业生涯规划工作。每年都制定详细的“员工培训计划”。自2008年至2013年，培训人员达到16889人，员工的管理能力、专业技术水平显著提高。
为了丰富员工的文化生活，公司及所属企业还在员工中举办了“读书征文”、“书法摄影展”、“技术创新工程”等主题文化活动，形成了“积极向上、快乐和谐”的文化氛围，增强了员工的凝聚力和向心力。真正做到了维护员工利益、使企业与员工共同发展，做贴心的职工之家。
3、保护供应商﹑客户权益 对于供应商来说：亚泰集团重视供应商关系维护。
公司以诚实守信作为企业发展之基，充分尊重并保护供应商和客户的合法权益，注重与供应商和客户建立长期的战略合作伙伴关系。公司制定了《物资供应管理制度》、《招标管理制度》，进一步完善采购和销售流程，坚持互惠互利的原则，为供应商、客户创造良好的合作环境。坚持推行公开招标和阳光采购，杜绝暗箱操作、商业贿赂和不正当交易情形。公司严格遵守并履行合同约定，友好协商解决纷争，保证供应商和客户的合理合法权益。
对客户来说：亚泰集团加强产品质量管理，保障客户权益。
公司始终坚持“以质量求生存”的产品管理理念，质量上乘、恪守诚信、客户满意是我们最大的追求。公司严格执行 ISO9002 质量管理体系标准，已形成了比较完善的质量管理和安全控制体系，通过严格的质量标准和全方位的质量控制措施，为消费者提供优质安全的产品和服务。在严格的质量控制和行之有效的安全控制下，公司相关产品在行业中都取得了较好的口碑，得到了客户和消费者的广泛认可。
4、认真做好环保工作，实现企业可持续发展
公司以环境保护作为企业可持续发展的重要内容，坚持“预防为主、防治结合、综合治理，实现环境保护和可持续发展”的方针，注重履行环境保护责任，从2008年至今，环保管理达标排放符合国家标准。在当前吉林省建材行业效益普遍下滑的背景下，作为我省水泥生产企业首个实施的脱硫改造项目，由亚泰集团建材投资公司投资2000万元的五条日产5000吨熟料生产线低氮燃烧和烟气脱硝技术改造项目顺利完成。该项目投入使用后，综合脱硝效率达到60%以上，氮氧化物排放浓度控制在350mg/Nm3以下，每年可实现减排氮氧化物4,300吨，减少了对大气环境的污染，充分体现了亚泰集团社会责任心。
具体来说，公司在环境保护方面所承担的社会责任主要包括五个方面。第一方面：公司对投资项目实行环境保护一票否决制，所有项目必须符合环保要求，重点针对水泥行业特点在规划设计时采取综合性防治措施，各污染物排放口安装了高效除尘器，建设中水回用系统，对生产生活用水循环利用，各种污染物排放均符合国家标准。
第二方面：公司对既有生产线环保设施进行升级改造，减少污染物排放。据调查从2011年直至2013 年，所属子公司吉林亚泰水泥有限公司等多家企业完成 12 条熟料生产线低氮燃烧技术改造和烟气脱硝设施建设，每年可以实现减排氮氧化物 12300 吨。
第三方面：公司注重加强资源综合利用和“循环经济”、“低碳经济”建设。2013年，建材产业共使用包括粉煤灰、铁矿石尾矿、镍渣、水渣、煤矸石等工业尾矿和废渣约591万吨。公司积极发展水泥窑纯低温余热发电项目，目前已建成12个水泥窑纯低温余热发电项目并投入使用，最大限度的利用水泥厂排放的废气热能，减少二氧化碳排放96.1万吨减排二氧化碳。减少二氧化硫排放1.26万吨，减少氮氧化物排放1.69万氮氧化物。
第四方面： 2013 年，公司实现纯低温余热发电 4.33 亿度，综合利用各种工业废弃物 591 万吨，全年工业企业万元产值综合能耗同比下降 16.3%。
最后：亚泰集团举办多次环保活动，例如举办“保护环境从我做起”减少烟花的使用等，不仅从自身做起保护环境，更是树立了节能减排的模范作用。
5、热心社会公益事业，履行企业公民应尽义务
亚泰集团注重企业社会价值的实现，把促进经济社会发展作为公司承担社会责任的重要组成部分，以自身发展影响和带动地方经济发展。二十多年来，亚泰集团一直本着“做好一个企业，造福一方百姓”的企业公民理念，积极投身社会公益事业，汶川地震、永吉大水、棚户区改造、资助贫困学子、关爱空巢老人、捐款红十字协会等等，亚泰集团都投入了不菲的财力和物力，彰显了亚泰人强烈的社会责任感和企业公民意识，受到了各级政府和社会各界的广泛赞誉。截止到2013年末，亚泰集团累计捐资助残、扶贫、救灾、等公益性款项达到了10.3亿元。
亚泰集团在经济效益稳步增长的同时，致力于实现公司与内部、外部各利益相关方的共同持续发展，成立20年来，在上缴税金、股东分红、员工工资、支付利息以及公益事业等方面的累计社会贡献值已达200亿元，为地方经济发展作出了突出贡献。
（二）原因分析
亚泰集团能够致力于社会责任的履行，原因有很多，其中最主要的原因有三点。
1、国家政策
由于三鹿奶粉引发的全国奶制品行业“三聚氰胺奶粉事件”酿成了重大食品安全事故，其危害极为深重，这是企业集体缺失社会责任的重大危机事件，引发了中国企业社会责任缺失危机，所以，为了应对这种危机，我国于2010年正式出版了《中国企业社会责任建设蓝皮书（2010）》，作为我国规范的、全面的关于企业社会责任的解析报告。虽然在蓝皮书上没有关于企业履行社会责任的强制性条款，但是对于企业来说也是一种书面上的约束，也具有一定的效力。
2、企业可持续发展的需要
企业的可持续发展是亚泰集团履行社会责任的核心原因，是与亚泰集团的发展理念是相吻合的。
亚泰集团的发展理念是：企业虽然是一个以获取利润为主的经济组织，但要实现长期的可持续发展，必须要与人、社会、环境保持和谐、友好和统一。因此，可持续发展和亚泰集团的发展理念是一致的，所以，亚泰集团在快速发展中，虽然规模在变、产品结构在变、经营模式在变、发展方式在变，而践行的社会责任却一直没有变，从而实现了传统产业在转型中升级，在升级中转型，迈向绿色发展、循环发展、低碳发展。
3、对于社会的责任心
“大企业大责任”，这句话可用来形容亚泰集团再合适不过了。亚泰集团牢记对于社会责任的履行，源于他们对于社会的责任心。他们深知公司现在的发展壮大离不开社会的支持，因此，便以感恩的心回报社会。同时诠释了大企业大责任的精髓，给我们树立了好的榜样。
四、总结：
不得不说亚泰集团是聪明的，相对于那些不顾环境、社会、人性化的公司来说，亚泰集团的做法无疑是最正确的选择。我认为亚泰集团的做法不仅仅是履行了义务那么简单，更加在履行义务的同时给企业带来了无穷无尽的回报.具体来说有以下三点：
（一）树立良好的社会形象
亚泰集团每年一度的社会责任报告使人们了解其在社会责任履行方面所做出的付出，不仅增加了人们的信赖度，建立起良好的社会形象，并且使企业与产品的社会认知度提高，促进市场占有率，为企业的健康发展提供了有利的舆论支持。
（二）使股东、债权人、员工感受到像家一样温暖的氛围。
亚泰集团给利益相关者家一样的温暖条件，以至于吸引更多的人为企业投资，为企业的发展壮大提供了良好的保证。除此之外让员工真正的体会到公平与福利，不仅提高了员工的稳定性，更加激发了员工的工作热情，最终使得员工凝聚力增强。
（三）为企业的百年发展大计提供了可能。
由于可持续发展与循环技术的使用，使得公司更加顺应时代的发展。对于日渐严重的能源危机，公司有比较完善的技术，能够对废弃物进行再次利用，大大降低了成本，不仅巩固了公司的地位，而且使公司的长远发展成为可能。
参考文献：
[1]担当责任，和谐发展---亚泰集团践行社会责任纪实[N].吉林日报，2013-5-27.[2]亚泰集团公司社会责任报告[J] [3]大企业大担当 亚泰集团践行社会责任[N].吉林日报,2013-06-19.
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