新招聘员工入司体检管理办法试行稿_员工体检管理办法

新招聘员工入司体检管理办法试行稿由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工体检管理办法”。

新招聘员工入司体检管理办法（试行稿）员工身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证，依据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，为保证让新员工适合从事专业，确保员工身体健康，体现公司对员工的重视与关爱，经公司研究决定，对生产厂区新入职员工实行“入司体检”制度，相关规定如下：

1、入司体检适用范围：生产厂区自3月1日起新入职的员工。

2、统一规定：由公司统一组织进行体检，检查报告统一发放，体检结果纳入人事档案管理。

3、体检指定地点：

4、体检项目及资费：

（一）项 目：

1、内科；

2、胸透；

3、肝功；

4、心电图；

5、乙肝五项；

6、血常规；

（二）资费标准：所有费用共计106 元/人/次。

5、体检费用安排：

1）、体检时先由入职人员自行垫付。

2）、体检费用须在转正满三个月后由体检凭票全部报销。

4）、体检费用报销后在公司工作未满一年：

（1）属于公司辞退：按在公司已服务工作月份数（满15天算1月、不满15天不计）÷12×体检费用（以票据为准）进行比例承担。

（2）属于员工本人辞职、违纪辞退者：一律自行承担，公司不予

报销。

六、体检程序：

面试通过→人力资源部开具“体检通知”（附本人照片/身份证复印件与号码）→应聘者本人携带身份证→应聘者本人缴费→医院进行规定项目体检→医院通知公司体检结果→公司通知应聘者本人到公司取体检报告。

七、本办法的解释和修改权归公司综合办公室。

八、本办法即日执行。

2014.3.13