选人用人大家谈文章选登五:净、静、进、竞_英语七选五的文章结构

2020-02-27 其他范文 下载本文

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毛泽东同志说过,“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”。干部任用不仅影响着一个地区社会经济发展,而且也是推动党的事业继往开来、后继有人的重要表现。胡锦涛总书记在全国组织工作会议上提出选人用人要坚持“德才兼备、以德为先”,为我们新时期的干部任用提出了要求。现结合实际情况,就干部任用的要求浅谈几点看法:

一、净,干净。

中共中央政治局委员,组织部长李源潮指出: 共产党的干部必须清正廉洁。“干净”是作为共产党的干部最基本也是最重要的要求,当面对诸如权利、金钱、美色等诱惑时,需要的是正确的价值观、清醒的头脑和坚定地立场。改革开放三十多年以来,我们党和国家极少数干部在面对“糖衣炮弹”时,丧失了抵抗力,最终沦为国家和人民的罪人,令人唏嘘不已。毛泽东同志指出:腐败现象是社会主义社会的一个基本乱源,轻则引起群众的反对和不满,重则会造成党和国家改变颜色的局面。

作为一名每天直接与老百姓打交道的基层干部,我们的一言一行,一举一动事关党和政府形象,“干净”不仅仅存在于电视、报刊杂志上的,而是需要我们付出实际行动。一个人的力量微不足道,但是积少成多,就会发生量变到质变,正如1949年美国大使司徒雷登对国民党的军官们说,“共产党战胜你们的不是飞机大炮,而是廉洁,是靠廉洁换得的民心”。

二、静,平静。

淡泊明志,宁静致远。过度地看重名利,终日“争名于朝、争利于市”,不仅会限制人的自由、玷污人的清白、断送人的尊严,还可能把人推向毁灭的深渊要静得下心、所以要沉得住气,耐得住寂寞,不跟风追潮,不随波逐流,注重打基础、干眼前、谋长远,厚积薄发,埋头苦干,把全部精力和心思都用在工作和事业上。摒弃浮躁心理,勿以恶小而为之,勿以善小而不为,坚持老老实实做人、实实在在干事。平常心和进取心不是矛盾的,沉心静气,踏实工作,在工作生活中不断历练自己,提高自己的能力,同时要心存高远,胸怀天下,在平静中蕴含爆发的能量。

作为一名年轻的基层干部一定要端正自己的心态,不能一味追求个人利益,若沉迷于此,追到了不会满足,追不到就会非常痛苦;如果去追求个人的财富、名利,以权谋私,那就会腐化堕落、劳民伤财,最终走向人民的反面。青年干部要把所有的精力用在干工作上,以平静的心态投入工作岗位。正确对待个人名利,不为名利所累、所困。

三、进,上进。

在庆祝中国共产党的十一届三中全会召开30周年大会,胡锦涛总书记发表重要讲话:党的先进性和党的执政地位都不是一劳永逸、一成不变的,过去先进不等于现在先进,现在先进不等于永远先进;过去拥有不等于现在拥有,现在拥有不等于永远拥有。

作为一名新时期的公务员,尤其是作为一名西部欠发达地区的基层公务员,更是要树立“奋勇直追,跑步前进”的思想,不能仅仅满足于拥有与目前工作岗位相匹配的能力,要站在更高的立场,时刻肩负党和国家的重托,心怀天下,锐意进取,力求上进,为改变基层贫穷落后的面貌尽自己的一份绵薄之力,同时不断提高个人综合能力,真正做到“想为人民服务、能为人民服务、为人民服好务”。

四、竞,竞争。

有竞争才有进步,才能选出真正的人才。1月30日,在中共忠县第十二届五次全委(扩大)会议上,县委书记朱晞颜指出,春节后将推进机构改革,将拿出一个乡镇、两个部门一把手职位进行全国海选。

竞争上岗机制的引入突破了单一的传统用人方式,拓宽了选人用人渠道,搭建了一个沟通、交流、竞争的平台,促使优秀人才脱颖而出,建立一种公开、平等、竞争、择优的用人机制,打破了“论资排辈”“平衡照顾”的陈腐用人观念,同时也激励广大公务员爱岗敬业、奋发进取的奉献精神。同时,借由相关平台,在竞争中大家互相了解、互相交流、互相学习,形成“比学赶帮超”良好的人才互动局面,为地方经济社会发展储备了大量的人才,也是传承党和国家事业的重要的有生力量。与此同时,在竞争中也认识到自己的不足,取长补短,不断提高自己的能力。

净,思想干净;进,力求上进;静,心态平静;竞,勇于竞争。古有包青天,为官清廉,铁面无私,今有焦裕禄、孔繁森等深受人民群众拥戴的好干部,他们之所以能名垂青史,之所以能为人民所牢记,是因为他们都心怀天下,心怀人民。

作为一名年轻的基层公务员,我们要不断提高自己的思想道德以及政治素养,树立坚定的理想信念,踏实做人,认真做事,为建设“五个忠县”、“文化旅游产业内陆开放型生态经济高地”而不懈奋斗。

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