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工程系列中、初级专业技术职务任职资格评审管理办法

第一章 总则

第一条 为规范公司专业技术职务任职资格评审工作，促进专业技术人才队伍建设，根据中交集团有关规定，结合公司实际，制定本办法。

第二条 公司人力资源部是专业技术职务任职资格评审的归口管理部门，负责落实评审工作的有关政策；组织助理工程师、工程师的自行评审；高级工程师、教授级高级工程师、高级经济师、高级会计师、高级政工师评审材料的审核申报；翻译、档案、政工系列的委托评审；负责中交路桥技术有限公司专业技术任职资格评审委员会日常事务管理。

第三条 专业技术职务任职资格可通过考试、认定、评审三种方式获得。国家实行以考代评的助理经济师、经济师、助理会计师、会计师须通过考试取得相应的专业技术职务任职资格证书，经人力资源部审核确认后，聘任相应的专业技术职务；国家全日制普通高等院校的毕业生，在规定的时限内，经严格考核合格后，中、初级可直接认定相应的专业技术职务资格；副高级及以上，需经相应的专业技术职务评委会评审方可获得。

第二章 专业技术职务评审

第一节 申报条件

第四条 申报专业技术职务任职资格，必须热爱祖国，拥护党的领导，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神。

第五条 申报各系列各级别的专业技术职务，公司正式员工必须在公司工作满两年（公司接收的高等院校毕业生除外）以上，对于公司的劳务外聘人员需要为公司服务年限不少于三年。

第六条 有下列情况之一者，不能参加当年专业技术职务任职资格评审。

（一）近二年因犯错误而受到党纪、政纪、法律处分的。

（二）连续休事假、病假半年以上的人员。

（三）申报材料弄虚作假者，一经发现，2年内禁止申报。

（四）当年度评审会议召开前已达到法定退休年龄的人员。第七条 学历要求

（一）凡申报专业技术职务任职资格的人员，应具有申报系列专业或相近专业要求的学历证明。

（二）申报中级专业技术职务任职资格，必须具备大学专科及以上学历；申报初级专业技术职务，必须具备中专及以上学历。

第八条 考核要求

（一）考核时间跨度为任现职期内的情况；

（二）考核标准为分为优秀、称职、基本称职、不称职四类。

（三）考核结果为基本称职和不称职的年度不计算为任职时间。

（四）年度考核至少有一次为优秀。

第二节 初级专业技术职务的评审

第八条 国家全日制普通高等院校的毕业生，中专毕业，参加工作满一年，可认定为技术员；大学专科毕业，参加工作一年期满可认定为技术员，再从事本专业技术工作满两年，可认定为助理工程师；大学本科毕业，参加工作一年期满，可认定为助理工程师；硕士研究生毕业参加工作试用期满即可直接认定为助理工程师。

第九条 申报助理工程师的人员，应符合下列条件：中专毕业，担任技术员满4年；大学专科毕业，担任技术员满2年，或从事本专业或相近专业技术工作满3年；大学本科毕业，从事本专业或相近专业技术工作满1年；

第十条 对技术员和助理工程师的评审没有计算机、外语和论文的要求

第三节 工程师的评审

第十一条 国家全日制普通高等院校的硕士研究生，从事本专业工作满三年，可直接认定为工程师；博士研究生毕业，参加工作试用期满即可直接认定为工程师。第十二条 申报工程师职务任职资格，应符合下列条件之一：大学专科或本科毕业，担任助理工程师满4年；硕士研究生毕业或取得硕士学位，担任助理工程师满3年；取得硕士学位，从事本专业或相近专业技术工作满3年；博士研究生毕业或取得博士学位，没有资历的要求，可直接评审为工程师。

第十三条 外语要求

（一）外语考试要求

申报工程师专业职务，在任现职期内应参加全国职称外语考试理工类B级，外语考试合格证书限申报一个级别使用，期限以证书签发的有限期为准。

（二）符合下列条件之一者可免试外语

1．申报人员近5年在省部级以上公开发行的刊物上，单独发表与本人所从事专业相近的译文，累计达2万汉字。

2．近5年出版过与本人所从事专业相近的外文专著、译著或通过其他方式能够证明其具备较高外语水平，并经一定程序认定。

3．申报人员近3年参加TOFEL考试，考分达到61分。4．近3年参加教育部组织的选拔出国留学人员WSK考试，成绩到达了出国标准线。

5．申报人员近3年通过由中国国际人才交流协会组织的BFT考试，取得中（1）级合格证书的。6．具有国家认定的相应留学经历或出国进修（不含临时出国和驻外人员）一年以上者。

7．近3年，连续派驻国外2年及以上，从事相关专业技术工作，评审时仍在国外。

8．取得外语大专以上学历者（仅指第二学历）。9．获硕士学位，申报中级专业技术职务者。

（三）符合下列条件之一者，可放宽全国职称外语考试成绩

1．经审核确认，能力业绩突出、在本行业本地区做出重要贡献的，符合中交股份规定申报系列破格条件者，成绩放宽到40分。

2．年满45周岁申报中级职务者，成绩放宽到40分。第十四条 计算机应用能力要求

（一）计算机应用能力考试要求

申报中级及以上专业技术职务任职资格者，需参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，并取得3个模块合格证书。

（二）符合下列条件之一者，可免试计算机应用能力考试 1．获得国家承认的计算机专业大学专科及以上学历的专业技术人员，申报中级及以上专业技术职务者。

2．参加全国计算机软件专业技术职务任职资格考试，取得初级程序员以上合格证书的专业技术人员。3．从事计算机专业(含教学)工作三年以上的人员。4．取得硕士学位的人员申报中级专业技术职务者。5．取得国家计算机等级考试二级及以上合格证书的专业技术人员。

6．中交股份派驻在国外工作一年以上且申报时仍在国外任职的专业技术人员。

第十五条 论文要求

申报中级专业技术职务者，任现职以来，在国际或国内学术刊物、中交股份出版的技术论文集上公开发表本专业学术论文一篇及以上或中交股份二级企业级刊物上公开发表本专业学术论文两篇及以上。

第十六条 破格条件

对不符合规定学历或资历，但成绩显著，业绩突出，在业绩考核优秀的基础上，可不受学历和资历的限制，破格申报，并按以下原则掌握：

1．破格评审中级专业技术职务任职资格，应同时具备下列条件中的两项：

（1）在全国学术会议上或省部级以上的专业刊物上发表3篇以上有较高学术价值的学术论文（限第一、二作者）。

（2）属于省、部级或中交股份获奖项目的主持人或前四名完成人。

（3）出版过2万字以上本专业或相近专业有较高学术水平的著作或4万字以上的译著（限第一、二作者）。

（4）主持管理过中型以上项目的专业技术工作或解决过本专业重要技术问题，取得显著的经济效益和社会效益者。

破格申报的人员，需三名以上专家（具有副高级及以上职称人员）推荐，并填写《专家推荐意见表》。《专家推荐意见表》应内容具体，推荐意见明确。

第四节 申报材料

第十七条 材料要求

（一）呈报材料要求真实、完整，表格中的各项内容要填写清楚，材料缺项或不符合要求，视同放弃。

（二）各分子公司统一向公司人力资源部报送评审材料，有符合直接认定初、中级专业技术职务的在每年六月份提交材料，要求提交申报人的学历、职称证的原件审核合格后再填写《专业技术职务任职资格认定表》。

（三）需要参加助理工程师、工程师评审的材料在每年八月份提交到公司人力资源部，需提交申报人的学历、职称证的原件，助理工程师只需填写《专业技术职务任职资格评审表》一式两份、本人业务工作总结一份（限2000-4000字）。评审工程师的需提交：

1．《专业技术职务任职资格评审表》公司本部提交电子版，分子公司A4纸双面打印件两份。

2．本人业务工作总结一份（限2000-4000字）。3．《申报人情况简表》（13份）。

4．高中毕业后历次学历（毕业证书）复印件（不含高中）。5．专业技术职务任职资格证书和单位聘任（认定）专业技术职务文件或聘书的复印件。

6．外语及计算机合格证书复印件或相应的免试证明材料。

7．与申报专业相关的代表性论文、论著。

第三章 附则

第十八条 本办法由人力资源部负责解释 第十九条 本办法自七月一日起施行

二0一一年七月十二日