党支部晋位规划_党支部晋位升级方案
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XXXX党支部晋位规划
按照局党委《XXXXXXXXX“党组织晋位、党员争先”活动的通知》文件精神，XXXX党支部“党组织晋位、党员争先”活动现已进入整改提高阶段，支部在调研动员、定级反馈两个阶段工作的基础上，结合XX党委反馈的情况及党员群众提出的意见建议，结合我单位实际工作，对活动整改工作进行了认真的分析。按照“全面覆盖、分步实施、分类指导、务求实效”的活动要求，制定如下整改方案：
一、指导思想和整改原则
指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“强组织、增活力、创先争优迎十八大”为主题，以“五个好”、“五带头”为标准，紧紧围绕XX支部和党员个人存在的突出问题，以饱满的政治热情、良好的精神状态，求真务实的作风，扎实抓好“党组织晋位、党员争先”活动，真正达到党员队伍生机活力进一步提升，党员先进性和纯洁性得到充分彰显，先锋模范作用得到充分发挥的目的。
整改原则：坚持解放思想，实事求是的原则；坚持结合实际，促进工作的原则；坚持有则改之，无则加勉的原则，全面加强和提高园支部的团结、协作、民主、务实的工作作风，增强园支部战斗力，提升党员队伍生机活力，以优异成绩迎接十八大胜利召开。
二、需要整改的问题及其表现
（一）理论学习不够深入，党员干部理论水平有待提高。一方面，对理论学习的紧迫性、重要性认识不足，对政治理论学习抓的不紧。虽然坚持“三会一课”制度，但安排政治理论学习时间短，大多数时间用于传达文件和会议精神、安排业务工作，没有在理论学习的广度和深度上下功夫。另一方面，在学习态度上不够端正，学习方法上比较简单，学习的自觉性、积极性和主动性不足，致使理论学习较为被动，学习浮于表面，只求一知半解，学得不深不透。
（二）支部对党员教育管理措施不力，对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。少数同志存在是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。
（三）XXX支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度等方面创新不够。支部特色活动、精品活动、品位活动推出不多，支部党员在日常的工作中，创新意识不够，缺乏新思路。
（四）业务培训力度不大，职工业务素质有待继续提高。一方面，平时忙于各自的业务工作，对业务知识的深入学习时有放松，并且学习时缺乏系统性和延续性，难以适应新形势下殡葬服务工作发展的需要；另一方面，所熟悉的工作业务范围单一，综合能力差，在人员少，业务量大的情况下，不能互补。
（五）在服务态度、服务质量上还存在一定不足。一是在接待客户时，有应付现象，推诿扯皮，不能很好地落实“首问
负责制”。二是贯彻落实优质服务的要求还不够自觉，个别时候还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。
三、整改措施
（一）加强政治理论学习，增强党员宗旨意识。组织全体党员学习党的路线、方针、政策，教育党员、督促党员履行义务，增强宗旨意识。具体做到三点： 一是坚持长期学习。重点学习“三个代表”重要思想、党的十七大及十七届五中、六中全会精神、《党章》和党的各项方针、政策等。采取集中学习和自学相结合的方法，进一步提高政治理论学习的系统性和针对性，做到时间、内容、人员、效果“四落实”。二是坚持“两会一课”制度。坚持召开支委会和组织生活会，积极组织上党课，充分发扬党内民主，认真开展批评和自我批评。三是把理论学习与我园工作实际结合起来，安排有关殡葬行业相关政策和法规的学习，主要学习《中华人民共和国殡葬管理条例》及殡葬行业服务礼仪相关知识，不断提高全体职工的业务素质，增强为客户提供文明、规范、高效优质服务的能力。
（二）完善管理机制，充分调动党员工作积极性。一是按照党章要求，抓好支部建设，健全和完善各项规章制度，使党支部工作走上制度化、规范化的轨道。不断创新工作载体，丰富党建活动内容，提高党支部围绕XXXX工作开展活动和解决自身问题的能力，把党支部建设成为带领党员干部完成各项工作任务的战斗堡垒。二是健全规范XX支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使全体党员干部通过学习形成共识。三是要求全体党员干部在日常工作中经常交换思想，多听取他人的意见，取长补短、相互促进、共同进步，在工作中注重调动党员干部的工作积极性，发挥共产党员的先锋模范作用，以推动XXX各项工作的顺利开展。
（三）XX支部应充分发挥战斗堡垒的作用，努力把本支部建设成为能开拓创新、锐意进取的集体。在工作中，要积极鼓励全体党员干部解放思想、与时俱进，创造性地开展各项工作，凡是有利于促进工作上水平的事情要大胆去想、大胆去闯、大胆去干。对勤于思考，敢于突破，不断探索新方法、新途径的党员，要及时表扬并给予适当的奖励，并将此作为各类评优的一个重要参考。
（四）加强业务培训，提高服务质量。首先鼓励全体职工自学业务知识，制定奖励政策，定期开展劳动技能竞赛，以此来提高广大干部职工的自学积极性。其次，采取集中外出参观学习，聘请有关专家、学者进园辅导，增长业务知识，拓展工作思路。第三，积极参加有关业务部门举办的学习班，掌握相关业务知识，获取工作经验，提高职工的综合工作能力。
（五）改进服务态度，提高服务质量。通过前阶段“晋位争先”活动的顺利开展，XXX全体党员干部作风有很大提高。在下一阶段工作中，XX将进一步落实 “首问负责制”、“限时办结制”、“责任追究制”，继续推行“热情服务、主动服务、耐心服务、文明服务”，真正做到“来有迎声，问有答声，走有送声”。以文明、规范、高效的优质服务来提高人民群众的满意度。
四、整改要求
在整改提高活动阶段，XX支部领导要发挥表率作用，认真组织全体党员扎扎实实地进行整改工作，同时，要加强对整改工作的督导检查。建立和落实整改工作责任制，实行整改目标承诺制、解决问题限时制、整改结果公示制等制度，使整改工作责任到人，并置于组织和群众的监督之下，防止走过场，真正见实效。
一、组织到位。成立以支部书记为组长、支部委员为小组成员的“晋位争先”活动领导小组，支部书记要切实履行直接责任人的职责，带头调查研究，亲自动员部署，帮助解决问题。二是动员到位。通过召开座谈会、书面征求意见，广泛开展“支部晋位”、“党员争先”标准大讨论活动，进一步细化和明确切合实际的“晋位争先”标准，制定分类定级考评办法。专题召开动员大会，对“晋位争先”活动作具体部署，对党员干部进行思想发动。组织学习“晋位争先”标准，明确具体措施和要求，切实增强开展活动的主动性和自觉性。
三是督查到位。对照《机关事业单位党组织分类定级参考标准及考评办法》，逐项进行自查分析，查找不足，自我评定等级。组织召开党员和群众代表会议，征求意见和建议，要求全体党员根据自身实际认真制定个人《争先规划》。
四是承诺到位。通过公布XX支部《晋位规划》和党员个人《争先规划》，接受社会各方面监督。所有党员在党支部大会上作公开承诺，并落实集中整改措施。
XXXXXX党支部
二0一二年 月日
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