任职能力测评表储备干部(同事)_干部履职能力测评

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任职情况调查表 任职情况调查表任职情况调查表 任职情况调查表 情况调查姓名 测评项目 测评项目 测 评 内 容坚守职业品德 坚守职业品德 职业（严格履行岗位职责，工作中体现客观、公正、诚信、理解、包容的态度和行为）职位 得 分□5□4□3□2□1职业素质 职业素质 工作主动 主动性（10 分）工作主动性及责任心（对工作保持热情，以积极态度及时完成并保证 效果，同时勇于承担相应的责任）对新知识的掌握、对新知识的掌握、运用能力（保持对新知识的敏感，能快速有效的掌握新知 识，并能进行基于工作实践的反馈）（在促进个人学习成长的同时，能有意识的指导 或积极影响他人发展学习的能力，帮助其成长）创新能力（能基于工作实际提出新的思路和方法，以应对 内外部复杂环境）（面对变革及时调整相应策略，并做出有效行动 以适应变革）团队目标与个人目标协调处理 团队目标与个人目标协调处理（注重团队的协调一致，关注团队目标的实现，并以此为基础达成个人目标）（善于沟通并乐于进行信息分享，注重伙伴关系 的建立，能够获得相关部门及人员的支持）□5□4□3□2□1□10□8□6□3□2学习发展协助、指导他人发展学习的 他人发展学习的意识（20 分）协助、指导他人发展学习的意识□10□8□6□3□2□10□8□6□3□2变革创新（20 分）应变和适应能力□10□8□6□3□2□15□12□8□4□2团队协作 伙伴关系的建立意识（25 分）伙伴关系的建立意识□10□8□6□3□2领导力 潜质（25 分）全局意识（具有从部门整体和长期角度思考，并开展工作 的意识）□10□8□6□3□2组织管理的能力（善于调动他人工作积极性，协调处理各方关系，□15 有计划的进行工作安排并及时评估与反馈）□12□8□4□2总 分您对评价 对象的简 对象的简 要评价