公司员工自我评定表_新员工自我评定表
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公司员工自我评定表
姓名：熊小娟
部门：客服部
职位：文员
本次考核日期：2010.11.08
上次考核日期：无
本次考核性质：（请在所对应的后面划 “√”符号）
1试用期满
2升职
3续签劳务合同
4降职
5临时或定期提薪
6企业内部调动√
7其他（请简单说明）
填表说明：
1.填报个人客观、公正地评价员工工作表现。
2.本表将作为员工转正、劳务合同续签、职位变更、提薪及其他人事变动的主要参考资料，本表完成后由人力资源部统一存档。
3.填报人对本考核项目如有疑问，请向人力资源部咨询。
一、员工自我评定：
1.自我评定
（1）对于自已过去一年在公司的表现感到：
1很满意
2还可以√
3不满意
（2）对于自已与同事及上司间关系感到：
1很满意
2满意
3还可以
4不满意√
（3）对于目前的工作感到：
1还想担当更困难的工作√
2能力稍感不足
3正适合本身能力
4能力明显不足
（4）对目前的工作量感到：
1太大
2适中√
3太少
（5）对目前工作环境感到：
1很好
2好
3尚好√
4差
（6）对目前工作时间感到：
1太长
2稍长
3刚好√
（7）对目前的待遇感到：
1很好
2合适
3稍少√
4太少
（8）对所担任职务希望：
1继续担任现职
2能变更至部门√
3能调动至同部门职务
（9）对何种训练较感兴趣或何种训练对你的现职有所帮助？
第一：代理培圳的注意事项，第二：人际关系协调
第三：提升自身素质培圳。
（10）有机会希望从事何种工作？
只要有新的岗位，都想要去尝试下，希望通过自已的努力
把它胜任下来！
2.过去半年对公司的贡献
之前没有从事过类似行业，这半年来虽说工作情况不是很好，但是我通过自已的努力也让自已以最快的一个速度融入公司团队，一定要说只能说，代理方面做的还算过的去，为公司盈的了一定的收益。但这也都是属于自已的本职工作。
3.对主管的建议
希望相互之间能有更多的沟通，还有理解！
4.对公司的建议（包括管理制度等方面）
在兼职工作岗位处于低潮的时候，能够组织多一点的培训，让同学真正体会到我们的服务，也让他们不至于天天对工作的需求 欲那么强，更能体现教育咨询公司的主题！
员工签字：熊小娟
日期： 2010.10.08
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