政治工作设想_政治工作计划
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2013年政治工作设想
在2013年政治工作中，某某支队将以胡锦涛总书记“三句话”总要求为统领，以学习贯彻党的十八大精神为主线，以强化政治岗位练兵活动为抓手，按照总队党委扩大会议的安排和部署，着力加强队伍建设，提升部队履行职责使命的能力，充分发挥政治工作的服务保障作用，不断推进政治工作科学发展，确保部队“两个稳定”，为圆满完成各项消防工作提供可靠的政治保证和强大精神动力。
一、强化思想政治建设
2013年官兵思想教育以胡锦涛总书记“三句话”总要求为统领，以学习贯彻党的十八大精神为主线，贯穿始终。一是深入贯彻学习党的十八大精神，推进学习型党组织建设，教育广大官兵政治上忠诚于党，工作中服务人民，作风上竭诚奉献，真正做到让党和政府放心，让人民群众满意。二是以提高政治干部队伍综合能力素质为根本，以促进政治机关规范化建设为目标，深入开展“学法规、懂法规、守法规”主题政治岗位练兵活动，不断提高队伍政治工作科学化、规范化水平。三是以第二届“十佳青年消防卫士”评选活动为契机，结合十八大消防安全保卫战战中涌现出的先进典型，树立榜样，表彰先进，弘扬正气，激励斗志，充分发挥先进典型示范引导作用，掀起“争先创优”的高潮。四是认真贯彻《公安消防部队思想政治教育大纲》，深入开展当代革命军人核心价值观和历史使命、理想信念、社会主义荣辱观、形势政策教育、社会主义法治理念和部队性质宗旨、优良传统、职能任务等各种内容、形式的教育活动，引导官兵树立正确的人生观、世界观、价值观。
二、抓好经常性思想工作
强化思想骨干队伍建设，针对日常工作和生活中出现的具体问题，及时进行思想政治工作，真正做到“一事一议一教育”。支队建立和官兵谈心服务的网络机制和长效机制，加强心理工作，倾听基层官兵的呼声，千方百计地解决好官兵关心的热点和难点问题，充分体现人性化管理，利用座谈、走访、网络传输等多种手段，把握官兵所想、所为，密切官兵关系，让战士有话敢说、有困难敢讲。在新兵入队、老兵退伍、立功受奖、晋职晋衔等思想易出现问题的时机，支队将适时组织开展有针对性的思想教育，深入细致地做好官兵的思想工作，确保队伍稳定。
三、加强干部队伍建设
2013年着力提高干部队伍能力素质，主要办法是加强岗位练兵和实践锻炼，在干中学、学中干，尽快缩短学历转化为能力，文凭转化为水平的过程，使新干部在实际工作中增长才干。支队将采取集中培训和换岗培训两种方法，运用教方法、压担子、总结经验的方式，每完成一项任务，组织一项活动，都进行及时梳理。组织各岗位干部做好传帮带工作，适时组织经验交流会，问题讨论会等，集思广益，相互学习，共同提高。
四、提升党的建设科学化水平
认真贯彻《公安消防部队基层党的组织工作若干规定》和总队思想政治工作暨基层党建工作现场会精神，大力推进基层党组织规范化建设，不断深化创先争优活动。结合庆祝建党92周年和学习党的十八大精神，组织开展演讲、征文、党的知识竞赛、党建工作成果展等活动，营造抓党建工作的浓厚氛围。
五、推进和谐警营及和谐警民关系建设
一是着力打造“与地方政府的协作平台、与街道社区的互助互动平台、与企事业单位的共建平台”，不断深化和谐警民关系建设。二是在“三访三评”大走访基础上广泛开展向社会各界报告工作、征求意见建议活动，主动深入重点工程、重点项目和重点企业进行现场服务，在消防法律、技术咨询、救援救助等方面不断推出密切警民关系的新措施，积极参加地方拥政爱民和精神文明创建评比活动。三是完善各级群众工作网络，巩固和扩大干部转业进公安工作长效机制，建立解决家属随军就业、子女入学入托、随军未就业配偶基本生活补贴及养老(医疗)保险等工作的专项绿色通道，最大限度地解决官兵的后顾之忧。
六、打造具有某某特色的警营文化
深入贯彻党的十七届六中全会精神，坚持文化建警，落实《天津市公安消防总队进一步加强警营文化建设的实施意见》。一是以既有的警营文化设施、队伍为基础，打造支队文化社，建立书画、摄影、篆刻、演讲、写作、电脑等特色兴趣小组，努力实现“一队一特色、一人一爱好、队队有品
牌”的警营文化建设目标。二是打造二级指挥中心廉政教育基地，结合基层部队实际情况，为五个基层中队设立警营文长廊，活跃警营文化生活，陶冶官兵的情操。三是以组建一支军乐队为标准，为基层中队配齐西洋乐器等器材，力争年内组建一支小规模的军乐队。
七、拓宽两用人才培训渠道
在两用人才培训方面，支队将从部队建设和社会需求入手，积极协调劳动局等有关部门，制定《2013年军地两用人才培训方案》，增加培训项目，确保到期士兵每人掌握一门儿专业技术，为士兵就业提供平台，解除士兵后顾之忧，促进队伍的高度稳定。
八、切实加强党风廉政建设
深入开展党风廉政教育工作。2013年要继续组织开展《领导干部廉洁从政准则》、《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》和法律法规等教育学习活动。深入落实保持党的纯洁性教育成果，组织廉政文化进机关、进基层、进岗位、进家庭“四进”活动，筑牢官兵拒腐防变的思想防线。树立宣传勤政廉政先进典型。进一步加大工作力度，认真做好先进典型的总结、提炼、培育、推广和宣传工作。充分运用报告会、演讲会、座谈会和各级报刊、电台、电视台、网络等多种形式，大造声势，大力宣传，发挥典型的辐射和带动作用，使广大官兵学有目标，赶有方向，营造学先进、赶先进、争当先进的浓厚氛围。
九、多措并举强化队伍监管
一是以纪检监督系统运行为抓手，进一步强化廉政风险防控。每月对系统运行进行分析，通过将系统运行成果与绩效考核、评优评先相挂钩，全面提升支队执法规范化水平，推进了支队反腐倡廉建设。二是加大督察督导力度。充分发挥支队督察组自身职能作用，实施督察关口前置，加大事前、事中督察，做到督纠结合、督教结合、督帮结合，避免苗头性问题变成倾向性问题，个别问题变成普遍性问题，小问题变成大问题，确保部队高度安全稳定。三是严格落实支队八小时以外队伍管理“三项规定”，坚持八小时以外队伍管理不放松。
十、强化政治机关和政工干部队伍建设
坚持把贯彻执行《政治工作条例》等各项规章制度作为开展政治工作的根本依据和遵循，努力推进政治工作的科学化、法制化和规范化。坚持政治工作例会制度，支队每两个月召开一次政治工作会议，听取汇报，通报情况，部署任务。广泛开展“机关政工干部下基层”活动，深入基层指导工作，帮助解决实际问题。同时，加强政工干部思想作风、工作作风和学风建设，不断提升政工干部的业务能力和水平。
政治处
二〇一二年十一月十五日
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