姜鸿武剖析材料（小编推荐）_姜鸿武剖析材料

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“思想大排查、风险大评估、隐患大清查、纪律大整顿、风气大整肃”专项整治活动个人剖析材料

根据支队安排，从5月5日起，开展为期一个月的“思想大排查、风险大评估、隐患大清查、纪律大整顿、风气大整肃”专项整治活动，大队对此高度重视，通过召开党委会进行动员部署，成立领导小组，并结合实际制定实施方案。通过学习教育以及自我反省，对照活动内容，发现自身在工作和生活存在诸多问题，为警示自身和促进今后工作的顺利开展，现结合工作表现，个人查摆剖析如下：

一、自我学习开展不经常。作为中队副队长，平时主抓部队管理和军事训练，存在思想上放松，对政治、条令条例和其它规章制度的学习不经常，或者学习不深入，以致对部队形势和社会动态不能第一时间掌握，导致不能将信息第一时间传达到中队每名官兵。由于自身文化素质偏低，并且平时没有加强自我学习，在向官兵授课中不能对学习内容进行详细的讲解，授课方式也古板，只会照本宣科，导致战士在对规章和制度的接受中产生厌倦，从而达不到提高战士条令条例意识的预期目标。

二，执行禁令不坚决。由于平时对自我要求的放松，导致自己制度上没有按照要求严格遵守，抱有侥幸心理，没有起好模范带头作用，在管理上给中队战士带来负面影响。

三、管理方法欠科学。由于自己从事管理工作时间短，经验不足，在管理方法上照搬传统的管理模式，在处理管理者和被管理者两者之间的关系上不能适中，既不有失纪律的严肃性又处理好官兵关系，在部队管理中缺少与战士的沟通，执行禁令中缺少对战士的疏导和轻松接受条令条例的教育，或者由于教育方式死板，未能达到推波助澜的作用，在某些程度上反而适得其反，加强了部分官兵在思想上对条令条例的抗拒意识，从而给部队管理带来影响。其次，在管理中未能动之以情，坚持人性化管理，在维护好纪律严肃性的同时，用组织和集体的关心和温暖感染官兵。

四、安全防范不到位。自“五防五无”安全竞赛活动开展以来，在思想上虽然敲响了安全警钟，但在实际上对安全防范工作重视还不到位，安全工作时紧时松、措施乏力，经常性的安全教育和检查不能随时跟上，重点案例组织学习不深入，另外对车辆管理制度落实不严格以及对驾驶员队伍管理不严，导致在安全防事故工作中存在诸多隐患。

导致以上问题的出现，总结出以下几点原因：

一、思想认识不够。对当前开展的“五大”专项整治活动以及“作风纪律教育整顿月”活动的重视力度不够，认为中队当前的部队管理和官兵思想比较稳定，只要自身遵章守纪，用条令条例来约束战士，就不会发生违纪行为，外界环

境和局势影响部队自身和中队的管理，导致对活动的开展重视不够。

二、工作积极性和职责感欠缺。致使部队管理不能坚持持之以恒，同时工作中缺乏主动性和创新意识，照搬照抄，所以对上级和领导交给的任务不能按质按量的完成。

三、安全意识淡薄。认为只要强调制度落实，平时学习教育按要求开展，官兵防范能力就会提高，但实际监督检查得少，并且自身发现和解决安全隐患的能力还存在欠缺，所以在队伍管理和安全工作中还存在各种安全隐患。

以上问题充分反应出自身存在问题突出，查找不到之去请领导批评指正。

剖析人：姜鸿武

二0一一年五月十八日