关于开展“话安全、筑防线、保五大、构和谐”“安康杯”竞赛活动的通知.ceb_安康杯安全知识答案
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为认真贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的 通知》（国发〔 2010 〕 23 号）精神和重庆市政府、国家电网公司
关于安全工作的决策部署，按照“三个百分之百”要求，以建
设“平安重庆”、开展全市安全“基层基础攻坚年”和国网公司
“抓执行、抓过程、建机制”安全风险管控活动为契机，结合公司百日安全活动，公司和公司工会决定在所属单位开展 “ 话
安全、筑防线、保五大、构和谐 ” 2011年“安康杯”竞赛活动，加强电网安全管理，落实安全责任，确保电网安全稳定运行，为“五大”体系建设奠定坚实的安全基础。现将有关事项通知
重庆市电力公司 重庆市电力公司工会
文件
渝电综〔2011〕14号
关于开展“话安全、筑防线、保五大、构和谐”
2011年“安康杯”竞赛活动的通知
公司所属各单位及工会：
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如下：
一、竞赛领导小组 组 长：单业才 副组长：孙渝江彭永华
成 员：李中东游建川孙荣纪中华
领导小组办公室设在公司工会生产女工部。
二、竞赛活动主题
抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化
三、竞赛总体要求
牢固树立“安全是公司科学发展的根据地”思想，高举“反 违章、治隐患”大旗。按照“全面、全员、全过程、全方位”
管理的原则，动员广大职工积极参加公司和全国“安全生产活
动月”活动，以 “ 安康杯 ” 竞赛为载体，积极组织实施群众性
安康工程。不断提高广大职工的安全健康意识和素质，提高杜
绝违章作业、抵制违章指挥、遵守劳动纪律的主动性和积极性，巩固公司安全生产稳定局面，实现“十二五”良好开局。
四、竞赛活动目标
通过开展“话安全、筑防线、保五大，构和谐 ” 2011年 “ 安
康杯 ” 竞赛活动，以“五大”体系建设、主多分开和规范集体
企业改革中风险管控为重点，牢固树立“安全就是最大的节约、安全就是最大的效益”的观念，加深干部员工对“违章是事故
— 3 — 之源、违章是伤亡之源、违章是安全生产最大的隐患”的理解，强化规章制度执行力，提升安全生产工作水平，确保“五大”
体系建设平稳推进，为全面完成2011年公司各项目标任务奠
定坚实的安全基础。
五、竞赛活动要求 1.精心组织、部署动员
各单位要充分发挥工会、安监、人资、政工等部门的作用，大力宣传，专题部署，建立健全竞赛活动组织机构，负责组织
实施本单位“安康杯”竞赛活动，确保活动组织到位、人员到
位、措施到位，成效明显。各级领导、安全管理人员、工会劳
动保护监督检查人员、班组长、工会小组长等参赛率达100%，一线职工参赛率达95%以上。2.目标明确、制定方案
各单位紧紧围绕竞赛主题，按照全总，重庆市总工会“安 康杯”竞赛活动精神，以公司“话安全、筑防线、保五大，构
和谐 ” 2011年 “ 安康杯 ” 竞赛活动为契机，结合实际，精心制
定竞赛活动方案。竞赛方案应重点突出以下几点：（1）活动的群众性
促进员工开展反违章工作由“不敢违章”向“不愿违章”
最后到“不会违章”的转变，积极争当 ‘ 无违章 ’ 个人，树立“人
人想安全，人人会安全，人人能安全，人人都安全”的安全意 识。
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（2）活动的实效性
落实“两查六强化”措施，查思想源头、查规程规范，强 化电网安全运行管理、强化设备安全风险管理、强化作业过程
风险管理、强化安全隐患排查治理、强化“五大”体系建设安
全风险管控、强化规范集体企业改革安全风险管控，着力解决
安全生产实际问题。（3）活动的“五结合”
与班组建设相结合。加强创新型班组建设，不断夯实班组 管理基础。建立健全安全生产制度，标准化作业卡，完善班组
安全生产原始记录台帐等，深入班组和作业现场开展检查、座
谈和调研，以“只争朝夕的紧迫感“和”攻坚克难的责任感“，分析班组在安全工作中面临的薄弱环节和突出问题，研究针对
性措施，构筑安全生产第一道防线。
与隐患排查合理化建议相结合。始终保持“临渊履薄、慎 终如始”的谨慎心境，健全事故隐患排查治理工作机制，坚持
“排查是基础，治理是手段，完善管理是治本”，把隐患排查治
理作为安全管理的重要手段，强化公司、单位、车间、班组四
级事故隐患排查治理工作机制，对职工提出的隐患排查合理化
建议要做好收集、登记、整理与上报工作，制定专门的奖励办 法实施奖励。
与职业健康保护相结合。落实工会劳动保护监督检查“三 个条例”，制定劳动保护监督检查计划，做到培训、监督、检
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查三落实。建立健全工会三级劳动保护监督检查网并定期开展
监督检查活动，确保不发生职工职业危害，切实维护员工合法
权益，确保改革平稳实施和队伍稳定。
与安全文化创建相结合。学习公司《安全文化建设应用手 册》，深化以“黄马甲”为代表的安全文化建设，深入开展安全
生产“唱、读、讲、传”活动，唱出安全管理的精气神，读出
安全生产的高素质，树起安全生产的好榜样，传出安全生产的 凝聚力。签定《安全承诺声明》，体现员工和企业之间的安全承
诺，强化“相互关爱，共保平安”的安全理念。
与职工安全技能提升相结合。开展“234”活动。员工做到
“二个一”（开展一次岗位安全履责自查活动、原原本本学习一
次《安规》），各级安全生产第一责任人做到“三个一”（讲一堂
安全课、召开一次安全分析会、带头组织一次安全检查），各单
位做到“四个一”（开展一次违章查处“回头看”、开展一次安
全知识考试、开展一次事故及违章案例图片展示教育活动、开
展一次“安全风险管控体系知识”专题讲座）。举行安全技能比
赛、应急演练、消防演练等活动，着力培养知识型、技术性、创新型职工，全面提升职工安全技能水平，零事故是可以实现 的。（4）活动的传承性。继续开展亲情化安全教育“五个一” 活动。组织职工家属观看一次安全教育警示片；签订一次《爱
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心安全监督书》；组织一次职工家属到现场慰问活动；组织一次
职工代表劳动保护巡视检查和工会小组、分工会之间的劳动保
护互查；组织一次“安全明星”评选和 “ 十佳爱心安全监督家
属”活动。我们尊重并信赖每位关心安全和健康的人，健康、平安和幸福是我们的首选目标。构建以人为本的和谐企业。（5）活动的创新性。为了适应建设坚强智能电网和构建“五
大”体系需要，各级工会应用创新的思路，打破惯性束缚，改
变心智模式，在实践中探索新方法，以变革创新为动力，加快
构建“五大”体系，给”安康杯“竞赛活动注入新的活力，实
现安全生产良好局面。各单位4月8日前将《重庆市电力公司“安康杯”竞赛参 赛企业报名表》（见附件）（包括纸质和电子版）报电力工会。
3.广泛宣传，及时报道。
充分发挥党政工团齐抓共管的作用，紧紧围绕活动主题，以公司系统内部电视、网络、报刊、新闻报道等为载体，全过
程、全方位报道“安康杯”竞赛活动。报道本单位开展活动的创新作法、先进经验和取得的成效，挖掘提炼基层车间、班组的实践经验，营造活动良好氛围。4.分类指导，督促检查。
各级“安康杯”竞赛组织领导机构要深入车间、班组和作 业现场，加强对活动过程的指导，细化方案、落实责任、对活
动进行全过程监督检查。及时掌握竞赛动态，提炼典型经验，— 7 — 帮助车间、班组解决实际问题。公司“安康杯”竞赛领导小组
将采取抽查与适时检查相结合的方式，从严从重查处“五大”
体系建设、百日安全活动中发生的各种违章和不认真落实隐患
整改计划的单位及人员。对查出的问题，限期整改，自查、整
改情况要有文字记录。
六、竞赛活动总结、表彰
各单位应对开展“话安全、筑防线、保五大，构和谐 ” 2011 年 “ 安康杯 ” 竞赛活动进行认真总结，对竞赛活动中涌现出的先进集体和先进个人进行表彰。总结于2011年11月30日前
通过电子邮件报电力工会。联系人： 彭玮 许良英
电子邮箱：pw@cq.sgcc.com.cn，xly@cq.sgcc.com.cn 附件：重庆市电力公司“安康杯”竞赛参赛企业报名表 二 〇 一一年三月二十二日
主题词： 党派团体 安康杯 竞赛 通知
重庆市电力公司办公室 2011年3月22日印发
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附件：
重庆市电力公司“安康杯”竞赛参赛企业报名表
企业名称 所属产业 地 址 邮政编码 竞赛 领导 小组
企业职工人数 参赛职工人数 企业班组总数 参赛班组数 联系人姓名 联系电话 竞 赛 实 施 方 案
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