铁粉发货人员[推荐]_发货人员工作职责

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铁粉发货人员岗位责任制

责任人：

直接领导人：

配合工作人：收货人员、统计员、财务

一、工作内容

1.1、按照公司计划，保质保量完成发运工作；

1.2、掌握生产厂的生产情况；

1.3、密切跟踪了解生产厂的用矿情况‘

1.4、密切跟踪生产厂的质量情况；

1.5、掌握生产厂的检修、人员岗位变动等情况；

1.6、掌握其他客户的订货、发货情况；

1.7、了解其他方向客户的情况，开发新的客户资源；

1.8、就所在岗位，向公司提出建设性的意见和建议；

1.9、了解发运当中和收货当中，司机的意见，并报公司；

1.10、了解并发现收货、订货当中的问题，并报公司

1.11、保存发货原始数据，及时催要发票；

1.12、密切和矿上人员的关系，发现问题后及时反馈给公

司；

二、工作程序

2.1、接到公司的订货通知后，迅速在3日内制定发运计划，报给公司和运输车队；

2.2、每日8：00前准时到达发货现场，落实发运计划，调派车辆；

2.3、每日到矿上生产和统计部门了解矿上用料情况，分析实际生产质量，做到心中有数；

2.4、三、工作纪律

3.1、必须按时到达工作岗位，不得脱岗、擅自离岗；

3.2、不得在工作时间从事和本职工作无关的事情；

3.3、不得替其他客户发货；

3.4、不得向司机吃拿卡要；

3.5、四、费用开支标准

4.1、手机费报销80%；

4.2、有3次、每次200元的宴请费用权限，超出权限要提前请示；

4.3、住宿费每天包干50元；

五、奖励和考核

5.1、完成发运计划100%，每吨提奖1.5元；

5.2、完成发运计划的60-70%,每吨提奖1元；

5.3、完成发运计划的50%及其以下，无奖励；

5.4、超额完成计划，超额部分，再加奖2元/吨；

5.4、违法工作纪律的3.1、3.2款之规定，每次扣奖300元；

5.5、违反工作纪律的3.3、3.4款之规定，扣除全部奖金；

5.6、