“名优教师队伍建设”工程通知_教师队伍建设实施办法

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泗洪县教育局文件 洪教人（2010）3号

关于实施泗洪县“名优教师队伍建设”工程的通知

各乡镇中学、中心小学，城区各学校，各民办学校，机关各股（室）：

一、指导思想

二、培养目标

今后三年，新增培养“名优教师”1000名，其中教授级中涫高级教师和省特级教师10名、市县名教师40名、市县学科带头人150名、市县骨干教师300名、市县教学能手350名、县班主任带头人150名。

通过几年努力，使“名优教师”队伍进一步壮大，确保每所学校“名优教师”数量平均不少于本校教师总数的20%。

三、选拔条件和确定培养对象

（一）培养对象须具备下列条件

1、爱党、爱国、爱人民

2、为人师表

3、具有合格学历和相应教师资格，市级学科带头人和市县骨干教师培养对象应在45周岁以下，具有10年以上教龄和中级以上教师职称；市县教学能手和县班主任带头人应在35周岁以下，具有5年以上 教龄和初级以上教师职称。

4、具有扎实系统的专业知识，教育理念新，勇于创新积极投身素质教育，出色完成教学傻教育教学成绩优良。在教育教学改革和提高教学质量方面起示范带头作用，获县级及以上优课评选、教学基本功

教学全能等教学类比赛一、二等奖（或获省市级教学类比赛三等奖，或在市级会议执教公开课、开设讲座等）。

5、积极开展教育教学研究工作，主持县级及以上课题并如期结题，或参与市级及以上教学课题研究（参与者应为市级及以上课题 子课题负责人）。确定为省特级教师培养对象的课题要求提高一个级别。

6、注重总结教育教学经验，作为第一作者在市级及以上报刊上发表教育教学论文3篇（或获省市级教育教学论文评比一、二等奖3篇）。确定为省特级教师培养对象的论文要求提高一个级别。

7、其他条件参照省市县有关文件执行。

（二）培养对象的选拔和确定

1、四个层次：特级教师、市县学科带头人、市县骨干教师、市县教学能手和县班主任带头人

2、中青年教师对象

3、选拔程序：申请—考核—公示—上报人事股

四、主要措施

（一）加强组织领导

（二）加强业务指导

（三）搭建多层次教师发展平台。

（四）培养对象动力管理考核，连续两年达不到考核要求的培养对象要取消培养计划。

（五）每学期“六个一”读一本教育名著、研究一个有价值的项目或课题、开一节示范课或研究课，命一套规范试题、制作一份优质的课件、撰写一篇有质量的教育教学论文（一年内要有一篇发表或获奖）。

（六）县专项经费

（七）3月5日前将附件中两份表格打印报送县教育局组织人事股（其中附件2一并发送电子文档至shjyjrsgb@126.com

（八）