人力与政工部工作职责_人力资源部工作职责

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人力与政工部工作职责

一、负责党群工作的领导讲话，工作总结起草工作。

二、负责党群工作的会议准备，通知和组织。

三、参加企业上级和属地党群组织的会议，工作汇报和会议的贯彻。

四、负责纪检工作，党组织的日常业务工作。

五、负责工会、女工、先模评选、青年团的日常工作。

六、负责企业宣传工作和企业文化建设工作。

七、负责人力资源管理工作，认真贯彻落实国家法律法规，维护企业和员工的合法权益，创新以人为本的人力资源管理机制。

八、负责企业劳动用工、员工招聘、任免职，专业技术职务考评与聘任、技术工人技能培训与职业技能鉴定工作。

九、负责劳动组织管理，包括定编定员，劳动力的优化配置与合理调配。

十、负责薪酬制度的逐步理顺与实施，按市场经济运作机制，依据按劳分配原则科学设计薪酬分配方案并建立正常的调整机制。

十一、负责劳动保障工作，依据国家法律法规和当地劳动部门的规定，认真落实各项员工社会保险。

十二、按照当地政府的要求负责计划生育工作。

十三、创建以人为本，人性化管理的科学发展理念。

十四、及时完成领导交办的临时性工作。