礼仪与职业素养专题_礼仪与职业素养

2020-02-27 其他范文 下载本文

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培训受众——企业员工

课程收益——员工的礼仪是企业的名片!员工的职业素养是企业长久不衰的基础!课程大纲 第一章、个人礼仪

1、仪容规范

? 头发、面部、手部

2、举止规范

? 站立、就座、手势、行走

3、表情规范

? 微笑、眼神

? 注视时间、注视位置

4、个人卫生规范

5、服饰要求

? 着装职场六忌;

? 着装的TPO原则;

? 佩戴饰物的原则

? 西装的穿着要求

? 服饰与形体

6、化妆礼仪

第二章 交际礼仪

1、交际礼仪的基本要求

? 遵时守约是最基本的要求

? 尊重对方,一视同仁

? 不卑不亢,和谐适度

? 自我约束,容忍他人

? 全面周全,系统整体

? 尊重习俗与风俗禁忌

2、邀请与应邀礼节

3、见面礼节

? 握手礼仪、鞠躬礼仪

? 拥抱礼仪、致意礼仪

5、介绍的礼仪

6、宴请及参加宴会

7、馈赠礼节

8、给客户奉茶的礼仪

9、陪客人搭乘电梯的礼仪

10、使用名片的礼仪

第三章 语言礼仪

1.谈话礼仪、招呼礼仪

2.电话礼仪、演讲礼仪

3.谈话的忌讳

4.与不同部门人员沟通原则

第四章 个人素质

1.客户第一

? 尊重客户,随时随地维护公司的形象;

? 微笑面对投诉和受到的委屈

? 主动承担责任

2.团队合作

? 积极融入团队,乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作

? 决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持;

? 积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;

? 善于利用团队的力量解决问题和困难;

? 善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则; ? 有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围

3.诚实守信

? 通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点;

? 表达批评意见的同时能提出相应建议,直言有讳;

? 不传播未经证实的消息,不背后不负责任地议论事和人,并能正面引导;

? 对于任何意见和反馈“有则改之,无则加勉”;

? 勇于承认错误,敢于承担责任,并及时改正;

? 对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止;

4.工作敬业

? 今天的事不推到明天

? 遵循必要的工作流程

? 持续学习,自我完善,以结果为导向;

? 根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事;

? 遵循但不拘泥于工作流程,化繁为简,用较小的投入获得较大的工作成果;

5.拥抱变化——迎接变化,勇于创新

? 适应公司的日常变化,不抱怨;

? 面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合;

? 对变化产生的困难和挫折,能自我调整,并正面影响和带动同事;

? 在工作中有前瞻意识,建立新方法、新思路;

? 创造变化,并带来绩效突破性地提高;

6.注重沟通

? 与上司建立良好的人际关系;

? 与同事建立良好人际关系;

? 与顾客建立良好的人际关系;

7.遵守时间

? 节省别人的时间

? 安排好自己的时间

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