企业员工感恩教育的几点思考_企业员工感恩培训
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企业员工感恩教育的几点思考
摘要：在当今市场经济的浪潮下，国有企业要生存和发展，必须依靠一支爱岗敬业、积极进取、乐于奉献、勇于拼搏的员工队伍。然而，一些员工思想当中，个人主义、享乐主义、拜金主义思想还相当严重，国家、企业、个人三者之间的利益关系严重错位，以至出现了只讲索取、不讲付出，只重视个人得失、忽视企业利益，只看眼前利益、不顾企业发展等一系列不正常现象。企业要发展，必须以员工感恩教育为切入点，不断探索新的方式方法，收到了显著的效果。
关键词：企业员工；感恩教育S
一提到“感恩”，人们总是想到“感恩父母”、“感恩师长”、“感恩亲友”等，这无疑是对的、是应该的、是必要的。然而，在当今的国有企业，“感恩”应该上升到更高层次，不仅要感恩父母，更要感恩国家，感恩企业。这是作为一名企业员工所应具备的基本素养。但是，现实的状况却不容乐观：
近年来，在全体员工的共同努力下，我们大庆石化公司经营管理和经济效益等在集团公司内部排名不断提升，员工的各项福利待遇不断提高。与此同时，随着同行业规模大、效率高、技术新、能耗低的企业不断建成，我们企业的生存压力越来越大。要想实现“中油排头，全国优秀”的目标，在整体条件相对落后的情况下，必须依靠一支爱岗敬业、积极进取、乐于奉献、勇于拼搏的员工队伍。但目前我们一些员工思想当中，个人主义、享乐主义、拜金主义思想还相当严重，国家、企业、个人三者之间的利益关系严重错位，以至出现了只讲索取、不讲付出，只重视个人得失、忽视企业利益，只看眼前利益、不顾企业发展等一系列不正常现象。这种思想的存在，严重危及着企业的生存和员工的长远利益，必须及时加以引导和纠正。
为改变这一不利状况，2010年初以来，大庆石化公司党委开展了“感恩企业，爱岗尽责”主题教育，物业管理中心党委开展了“感恩石化，爱岗尽责，共谋发展”主题教育要求，龙凤保洁公司开展了以“立足岗位讲奉献，以实际行动感恩石化”为主要内容的主题教育。笔者是这一系列活动的参与者和执行者，经过一年多活动不断深入的开展，笔者认为，感恩教育对国有企业的生存和发展是非常及时和必要的。
一、感恩教育能使职工认识到自己与企业的鱼水关系
鱼离开水就不能生存，职工离开企业也同样不能生存。这个浅显却又深刻的道理并不是每个人都能够明白和理解的。如果企业中有一部分员工不明白这个道理，进而产生抱怨的情绪，就会影响队伍的凝聚力和战斗力，对企业的健康发展不利。我们必须通过思想教育让员工明白自己是鱼，企业是我们赖以生存的生命之水，感恩教育就是最有效的途径之一。“感恩”从广义上讲，是一种深刻的情感，它能够增强个人的魅力，为人开启通往幸福的大门，发掘出无穷的智慧源泉；感恩也是一种生活的态度，要想生活幸福，你必须真诚地感激别人，感激一切美好的事物。具体地到每一个人，要感恩父老乡亲、老师朋友等等,也要感恩自己的祖国、自己的企业和我们安身立命所依赖的自然和社会环境。
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感恩教育就是要让员工明白：企业是员工的家园，员工是企业的主人，作为企业的一名员工，我们要靠企业生存，企业为我们提供了施展才华的平台，为我们提供了各种福利待遇，使我们能够衣食无忧，健康快乐的生活。同时，企业要靠我们发展，我们辛勤的工作、奉献和创造，是企业发展的动力。员工和企业的关系就是鱼和水的关系，鱼是不能离开水而生存的。如果不能正确认识到这个道理，有了一点成绩就骄傲自大，自我膨胀，不懂得感恩企业，一切以自己为中心，只知道索取，不愿奉献，企业就会失去生存发展的动力，我们就会失去生存发展的空间和平台。
笔者所在的龙凤保洁公司主要负责龙凤地区的厂内环境、厂外所有生活区、道路、住宅楼的楼道清扫保洁以及工业、生活垃圾的清运等项工作任务。近年来，在保洁面积不断增多，人员不断减少的情况下，每名保洁员的工作量加大，有的员工产生为难和抱怨情绪，这给我们管理提出了新的课题。感恩教育活动的开展为我们党支部职工思想教育工作提供了抓手，我们从以下三个方面入手开展感恩教育：一是通过学习提高员工思想政治素质。以物业管理中心印发的《员工手册》和《服务手册》、《学会感恩，担当责任》读本3本书为主要学习教材，组织员工认真学习。重点学习《大庆石化生活小区文明公约》、《集团公司价值理念》、《物业管理中心价值理念》、《行业服务理念》、《文明礼貌用语》、《安全生产管理》等内容；重点学习《物业管理中心服务承诺制度》及《服务承诺》、《物业管理中心落实服务承诺制度措施》、《语言行为规范》；全面学习了《学会感恩，担当责任》读本的主要内容以及新中国60年最具影响力60句石油名言；二是组织保洁员工热议“感恩”：“恩”是“因”和“心”组成，什么原因，才有心动？组织大家讨论：什么是感恩？为什么要感恩？怎样才算感恩？讨论中农工班长程保维说：“没有企业，我们现在还在家种地、收入可怜到没法过日子，我们要珍惜现在的岗位，认真工作，对得起企业”。家属队长马红娟说：“企业是我们的衣食父母，我们必须怀着感恩的心尽忠于企业”，大家质朴的语言是员工深怀感恩之心的真实写照；三是以“六知”（即：知情知义、知轻知重；知远知近、知好知坏；知里知外、知大知小）教育为切入点，深入浅出地使全体员工懂得感恩是一种积极的心态，是一种随时准备奉献的精神体现。懂得“感恩”才能尽职尽责的做人、尽善尽美的做事。
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