党支部书记精细化管理标准_标准化精细化管理措施

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党支部书记精细化管理标准坚持社会主义方向，贯彻执行党的路线方针、政策和上级的指示、决议，认真完成城管局党组和支部大会提出的各项任务。2 负责全所党组织的思想、作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

3负责召集支部委员会和支部大会，将党支部工作中存在的重大问题及时提交党支部委员会和支部大会讨论，组织检查支部工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题，及时向支部党员大会和局党组报告工作。了解、掌握党员的思想，工作和学习情况，加强交流、谈心，做经常性的思想政治工作。

5抓好党员的教育管理工作，增强党员在思想建设、科技创新、技能学习等方面的带头作用。参与全所工作重大问题的决策，支持和监督所长履行职责协调本所内部关系，调动各方面积极性。负责做好全所精神文明建设和职工思想政治工作；组织安排好党员、干部及支部委员会的学习，加强支部委员会的自身建设，发挥支部委员会的集体领导作用。开好以汇报思想、工作和学习情况为主要内容的民主生活会，抓好“三会一课”制度的落实。负责干部的推荐、考察、培养、教育工作，认真抓好党的组织建设，及时吸收优秀积极分子加入党的组织。

11紧紧围绕全所生产维护中心工作，重视职工队伍素质的全面提高，尤其是职工队伍建设，从政治上、业务上、生活上关心他们，努力建设一支高水平的职工队伍。分管保管室，负责全所的督查考核工作。

考核细则

1、保证分管工作目标实现，全城路灯亮灯率98%以上，设备完好率100%，新建路灯工程保质保量按时完成。未做好扣30分。

2、工作思路不明确，对分管的部门工作无计划、无安排，扣10分。

3、搞好党支部班子建设和团结，支持行政工作，对路灯所重大决策提出意见和建议，未做好扣20分。

4、班子成员会的决议未贯彻落实和执行，相互推诿拖延，每次扣20分，3次以上，报主管局领导进行诫勉谈话。

5、对分管的保管室和督查考核工作受到上级领导或主管部门通报或点名批评的，每次扣10分，3次以上，报主管局领导进行诫勉谈话。

6、未按党章要求抓好党员发展工作，扣10分。

9、未按时完成上级领导和所长交办的其他工作，每次扣10分。