追求创新_追求科学与创新

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追求创新稳步推进党支部建设

铜仁职业技术学院机关四支部

铜仁职业技术学院机关四支部由学生处、招生就业处和保卫处的20名正式党员构成，支部党员中有正高职称1人，副高职称1人，中级职称9人。博士学位者1人，研究生学历者4人，本科学历7人。三部门的日常工作与学生息息相关，因此，激情与活力也是我们支部最大的特征。党支部班子团结、廉洁、务实、创新，注重对党员的管理、教育和培训，重视发掘和培养新党员，为党支部注入新鲜血液；坚持民主集中制，党员组织生活会、民主评议等制度落实效果显著；党支部气氛活跃，相互谦让，善于彼此学习，具有较强的凝聚力、创造力和战斗力；在党员和群众中有较高的威信。机关四支部根据当前面临的新情况和新要求，进行改革创新，切实增强机关党建工作的生机和活力。

一、创新思路，努力拓宽支部工作的新领域

创新思路是推动支部工作创新的关键，具体表现在以下几点：

（一）坚持支部工作的出发点，要始终服从服务于学生工作这个中心，根据学生工作的目标任务，明确支部建设的内容，针对学生工作的难点，确定支部工作的重点，围绕学生工作的开展，落实各项政策措施。

（二）找准机关支部工作和学生工作的结合点。要紧密结合学生工作的重点、难点和师生员工关注的热点、焦点问题，找准结合点，发观突破口，不断拓展支部工作领域。抓党建从部门业务工作着眼，抓业务工作从党建工作入手，使机关党建工作与部门业务工作做到相融互动，从而充分发挥机关党组织的协调、保证和监督作用。

（三）筑牢支部工作发挥作用的着力点。要充分发挥支部工作在思想政治方面的优势，树立“精品”意识、开展形式多样的主题教育，精心谋划一些具有带动作用的活动，教育引导党员进一步增强大局意识、发展意识和服务意识，争创一流工作业绩。

（四）壮大支部工作的立足点。党员是决定各项支部活动有效与否的主体，因此，在开展支部活动中充分尊重党员意愿，把上级党组织的要求与党员队伍的具体实际结合起来，制定活动计划，从而提高党员参与党建活动的积极性、主动性，从而使活动有基础、有特色、有效果。

二、创新内容，努力丰富支部工作的新内涵

创新内容是机关党建工作创新的基础。在新的时代背景下，支部的工作领域已经向支部效能建设、精神文明建设、维护稳定、关注学生思想发展等方向拓展延伸，把党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设有机结合起来。思想建设以构建学习型党组织为重点，不断提高党员同志的思想政治水平和科学文化素质。每学期党支部还组织开展读书会，交流读书心得；组织建设以着眼于夯实基础，以提高执政能力、保持党员先进性为重点，着力加强党支部建设，切实增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

近一年，支部共有3人加入，并积极物色优秀人员，以期不断充实和壮大支部队伍；作风建设着眼于树立机关形象，以改进机关作风、提高能力素质和效率为重点，不断深化和拓展机关效能建设，营造良好的政治生态环境；党风廉政建设要着眼于标本兼治，着力解决权力的有效监督和制约；支部工作逐渐从抓常规性、事务性工作，转移到研究解决事关机关党建全局的重大问题上来；从开会、发文等一般性指导，转移到抓根本、打基础、固本强基上来，从面上部署、总体要求，转移到加强督促检查、狠抓落实上来，既立足于经常性的工作，又集中力量抓紧解决存在突出问题，使机关党的各项建设相辅相成、互相促进、共同提高。

三、创新机制，努力构建机关党建工作的新格局

创新机制是机关党建工作创新的根本。

（一）完善领导责任机制。机关四支部建立了以周章明同志为书记，张军同志为组织委员，王晓庆同志为宣传委员的领导机制，各司其职、权责明确，同时，还加强对责任落实情况进行督查和考评。

（二）完善激励帮扶机制，将物质激励与精神激励、近期激励与长远激励等多种激励方式紧密结合起来，建立健全激励关怀帮扶机制，以激发党员政治热情，引导党员启动内力、提升素质、发挥作用，切实调动各部门抓机关党建、党员干部参与机关党建的积极性、主动性和创造性。组织学习杨善洲先进事迹，发挥典型激励作用；通过公平、公开、公正、民主评议的选人用人机制，发挥导向激励作用，从制度上保证优秀党员脱颖而出：通过争先创优等活动，发挥荣誉激励作

用，推进支部工作创新发展。

（三）完善督查机制，将定期督查与不定期督查相结合，经常性督查与集中督查相结合，抽样督查与全面督查相结合，专项督查与重点督查相结合，强化督促检查力度。将支部工作的完成状况与年终目标考核挂钩，督促各位党员同志认真完成党支部的各项工作。确保了支部工作的实效性，切实改变少数部门随便应付了事的状况。

铜仁职业技术学院机关四支部2011年8月18日