人力资源证件管理方案_人力资源管理解决方案

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证件管理办法

公司下层各分公司、部门、项目部：

为加强公司证件的有效管理，特制定证件的管理办法:

1、公司证件由人力资源部负责统一分类管理，任何个人不得截留、存留；以备公司统一调度年检及使用。

2、凡个人考取并以公司为工作单位申报办理的证件，原则上以考前所签协议执行，如协议未到期或未签订协议的人员需取走其本人证件的，需提出申请并经相关领导同意后，由申请人如数退还公司给予的奖励费用、所购保险费用（养老保险、医疗保险、工伤保险）、证件延期和延续费用、证件培训费用，并签订解聘协议方可领取其证件。

3、本人需借证件他用的，需提出书面申请，并写明事由经领导审批同意登记后，缴纳押金伍百元后方可借用（注：复印件不需要缴纳押金）。借用证件如未按期归还的，须向公司领导解释原因，否则公司将按管理办法作出相应处罚，且押金不予退还。

4、公司工作人员如因工作需要，使用证件，必须办理领用手续，以确保证件及时入案管理。

以上管理办法，请遵照执行。