行政执法先进大队考核评比标准_行政执法评价标准
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行政执法先进大队考核评比标准
行政执法先进大队考核按千分制进行考核,共分为队伍建设、执法绩效、行风建设、宣传教育、加分内容和一票否决六个部分。具体如下:
一、队伍建设(200分)
(一)星级指挥中心建设(60分),达到三星级标准的得60分,达到二星级标准的得40分,达到一星级标准的得20分;
(二)星级行政案件处理中心建设(60分),达到三星级标准的得60分,达到二星级标准的得40分,达到一星级标准的得20分;
(三)达标中队建设(80分),达标中队占所辖中队100%的得80分,其余的按比例类推得分。
二、绩效考核(400分)
(一)大市容执法管理(100分),在对主要道路明查(抽查2条道路)、暗查(抽查3条道路)中,发现一处执法管理不到位(主要包括:占道经营、倚门出摊、占道堆放、工地围挡、渣土运输、广告管理等),扣1分。
(二)举报落实(30分),有台帐、专人落实,处理反馈率达到95%。缺台帐、专人落实的,扣10分;反馈率不到95%的,按所缺每个百分点扣2分;
(三)参加支队、市局以上组织的重大活动、专项整治落实、完成情况(100分),未落实、落实不到位或组织不力、未按要求完成的,视情每次扣5分至20分;— 1 —
(四)交办、督办任务完成情况(50分),未落实或未按要求完成的,视情每次扣3分至10分;
(五)人均办案数简易程序9件/季度、一般程序1.5件/季度(100分),不足的,按所缺每个百分点扣1分;
(六)值班制度(20分),在市局、支队组织的检查中发现未落实或落实不到位的,视情每次扣5分至10分。
三、行风建设(150分,扣完为止)
1、行风建设组织健全,有计划、有台帐,缺一项扣20分;
2、层级签订行风建设责任状、保证书,不按规定签订的扣20分;
3、公布行风监督(举报)电话,接受群众评议,不设立的扣20分;
4、违反市局“四禁两不”规定之一的,每起扣10分;
5、对举报、投诉、来访(信访、含电子邮件)、曝光的问题积极配合,落实专人查处报结,不落实或执法效能不高(以3个工作日为限),一次扣10分;
6、重大活动、集会,不按规定着装、队容不整或组织不力的,每人次扣5分;
7、被市以上行风部门查处曝光造成一定影响的,一次扣20分;
8、发生违规违纪事件,造成不良后果和一定社会影响的,一次扣20分。对不及时上报或隐瞒不报的,追加扣10分。
四、宣传教育(150分)
(一)新闻报道(80分)
1、基本分60分
每季度完成宣传报道20件(包括平面媒体和电视广播媒体)即为满分,缺一件扣3分。
平面媒体指市级以上报刊(含金陵城管),考核时以剪贴报为依据;电视广播媒体限中央电视台、江苏电视台、南京电视台、中央广播电台、江苏广播电台、南京广播电台等,考核时须供视频、录音资料以备查核。
2、提优分20分
在完成宣传报道20件基础上,每超一件加0.2分,20分封顶。
(二)文化建设(20分)
全年组织开展大型群众性文体活动(包括参加市支队组织的活动)不少于2次,并经支队考评认可,缺一次扣10分。
(三)教育培训(50分)
1、按时参加市局、支队组织的各类培训和相关会议(10分),不按要求参加的每人次扣1分;
2、圆满完成市局、支队组织的各项执法业务培训(30分),未修完规定科目、成绩不及格或未获得通过的,每人次扣5分。
3、各大队自行组织学习、培训每季度累计不少于3个工作日(10分),每少一日扣3分。
五、加分内容(100分)
1、大队推广使用《南京市城市管理行政执法办案管理信息系统》的,加20分;
2、在市局、支队组织的各类竞赛活动中,获前一、二、三名的,分别加10、8、6分,此项加分30分封顶;
3、大队典型经验以会议、发文件等形式被市局、支队推广的,每次加5分,此项加分20分封顶;
4、单位获得省、市以上表彰或荣誉称号的,分别加10分、5分;
5、人均办案数一般程序达到1.75件/季度,加10分,达到2件/季度,加20分,此项加分20分封顶。
六、一票否决
1、发生重大责任事故的;
2、行风建设中出现重大违规违纪行为且被追究刑事责任的;
3、行政处罚案件中出现行政诉讼败诉的;
4、凡发生影响评先的重大问题隐瞒不报的,取消评先资格,并在全支队通报。
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