党建目标考核办法_基层党建工作考核办法

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****医院2012年度

党建工作目标考核办法

为了顺利完成上级党委和我院党委的各项工作任务，客观、合理、科学地考核评价各党支部工作目标完成情况，特制定本办法。

一、考核内容

（一）主要考核党建工作目标完成情况。

（二）党委交办工作任务完成情况。

（三）目标管理基础工作完成情况。

二、考核办法

（一）党建工作目标考评实行百分制。总分100分，其中，党支部班子建设20分；党建基础工作20分；文明建设工作18分；思想宣传工作17分；党风廉政工作10分；组织工作15分。

（二）目标项目实际完成得分（年终考核总分）＝总分－各项扣分之和。

（三）被考核党支部的工作总结、自检和预打分材料、活动信息、基础资料、奖励人员（集体）证书作为考核的依据。

（四）日常考核由政工科随时进行考核。

（五）年终由党委书记与考核办公室对各党支部总结和 1

预打分情况进行审核，组织召开党支部书记会议进行联评，将考核联评意见上报院党委会，确定支部考核档次。

三、加分

1、支部工作在院里推广经验（指在会上发言）的加0.5分；支部工作在市局会议上进行交流的及支部工作受到院里表彰的加1分。党员个人受到党组织表彰的，以证书、文件为准。院级加１分；局级加2分；市级加3分；省级加4分。支部党员或积极分子在党支部组织的大型活动中受到表彰的，院级加０．５分；局级加1分；市级的加2分；省级加3分。党支部结合工作独立组织党员积极分子开展丰富多彩活动的（必须有活动照片、活动信息、活动记录），属在院区开展活动的加０．５分；到院区外（市区）开展有意义活动的加１分。党员或积极分子在党组织举办的各项知识竞赛中获得名次的，属集体名次的，院级加０．５分；局级加1分；市级加2分；省级加3分。属个人获名次的，院级加０．５分；局级加1分；市级加2分；省级加3分。各党支部荣誉、奖励只限于当年有效。

2、减分内容：工作中出现重大失误、重大事故、非正常死亡、违反计划生育政策的均一票否决。

四、奖惩办法：

1、按考核情况分值列前两名支部被评为先进党支部，给予以资鼓励。凡在党建工作目标考核中总分不达95分

为较差支部，连续两年为较差支部的支部书记给予免职。

2、实施时间：

２０12年１月１日至２０12年１２月３1日

3、目标管理考核机构：

（１）考核小组组长：刘国东

成员：张凤、李艳华

（２）联评小组成员：各党支部书记

附件：２０12年党建工作目标考核细则

中共哈尔滨市****医院委员会

二○一二年二月三日