专机部岗位人员工资定级规范_岗位工资如何定级

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专机部岗位人员工资定级规范

1.目的为充分生产人员劳动积极性，提高生产和质量效益，利于人才的引进和稳定特制定本规范。

2.适用范围

本规范适用于专机部生产、工程、技术人员及相应管理人员的工资定级。

3.定级方法

1).试用级为试用期员工级别;

2).中下级为试用期结束待正式任用(或未转正)期间级别;

3).基本级为正式任用的基本级别;

4).中上级为有大专以上学历或职称及工龄两年以上可以在基本级的基础上往上靠一级;

5).优等级为在其岗位上有较大生产效率和质量效益;或对部门提出合理建议,质量和效率有很大提高;或对公司有特殊贡献者.附表